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projet CDI def

karine.fridman

Created on April 3, 2025

Présentation en CA du projet du CDI du collège de Tournay 65

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Transcript

Projet CDI 2024-2026

Enseignante documentaliste : Karine FRIDMAN

Collège du Val d' Arros - 1 chemin de l' Arros - 65190 TOURNAY

Index

Le CDI

Actions pédagogiques et éducatives

Communication

01

LE CDI Centre de Documentation et D'information

Collège du Val d'Arros - TOURNAY

LE LIEU

Points forts : Lieu agréable, lumineux et accessible Points faibles : • Espace réduit • Problème de chaleur • Organisation inadaptée • Capacité d’accueil restreinte • Postes informatiques insuffisants • Rampe d’accès dangereuse • Éloignement de la salle des professeurs Axes d’amélioration : Poursuivre l’aménagement fonctionnel de l’espace pour optimiser son usage • Trouver une solution pour assurer la sécurité au niveau de la rampe. • Déplacement du pôle informatique et augmentation des postes élèves. • L’installation d’un store extérieur pourrait être envisagée • Participation des élèves pour créer le CDI de leurs rêves !

LE LIEU

LE LIEU

Le fonds

Récent et de qualité. Changement de logiciel documentaire et portail en ligne. Points positifs du fonds : • Un large choix de mangas et de BD • Des documentaires attractifs Manques identifiés : • Des romans adaptés pour les élèves de 6e et 5e, ainsi que pour ceux ayant des profils particuliers • Des livres audio • Des documentaires en histoire et géographie • Des classiques adaptés en BD • Des séries BD à compléter Politique d’acquisition En fonction des projets pédagogiques en cours, des manques identifiés et des suggestions des élèves Le budget Abonnement : 500€ // livres : 1000€

LE fonds

Valorisation : Création d'un espace pour la mise en avant des livres. Axes d’amélioration : • Rédaction d’un règlement pour le CDI • Recollement (inventaire) : Actuellement, la base de données ne correspond pas à la réalité du fonds, notamment en raison de nombreux romans présents dans les salles de cours. • Localisation et saisie des documents hors du CDI • Création d’une signalétique, après le recollement, pour permettre l’autonomie des élèves. • Médiation autour du fonds sur l’orientation et les abonnements à la presse jeunesse • Alimentation continue du portail du CDI avec de nouvelles ressources • Création d’un espace ludothèque pour proposer des jeux éducatifs aux élèves.

L'équipement

Matériel actuel : • 4 postes informatiques pour les élèves (+ 1 pour l’enseignante documentaliste) + peuvent accéder aux tablettes qui sont stockées en salle de permanence. • L’établissement est également équipé d’outils permettant la captation sonore et audiovisuelle, facilitant les projets multimédia. Axes d’amélioration : • Demande de 4 postes informatiques supplémentaires : Cette demande a été adressée au Conseil départemental pour améliorer l’accès aux ressources numériques. • Achat de mobilier : Une fois les travaux d’alimentation électrique et l’installation des prises RJ 45 pour la modification du pôle informatique réalisés, des achats de mobilier seront effectués pour améliorer l’aménagement du CDI.

02

ACTIONS PÉDAGOGIQUES ET ÉDUCATIVES

LES ACTIONS EN FAVEUR DE LA LECTURE

Ces actions et projets visent à promouvoir la lecture de manière ludique et variée. En 2024-2025 : • Visite de la bibliothèque Francis Jammes • Participation au Prix Hautes-Pyrénées, tout en auteurs • Mise en place du quart d’heure lecture national • Club lecture • Prêts surprise à Noël • Jeu autour de la lecture • Emprunts d’ouvrages et de malles thématiques à la MDP • Séances pour le choix d’un livre • CDI hors les murs Projets à venir : • Réflexion sur un quart d’heure lecture hebdomadaire • Nuit de la lecture 2026 ou opération "Jeunes en librairie" • Participation au Prix des Incorruptibles • Valorisation du portail PMB

L’ÉDUCATION AUX MÉDIAS ET À L’INFORMATION

Ces actions visent à développer chez les élèves une meilleure compréhension de l’information et des médias, ainsi qu’à leur fournir des outils méthodologiques pour la recherche d’information. Actions en cours : • Séances d'EMI avec toutes les classes de 6e • Boîte à outils méthodologiques et ressources numériques • Club webjournal • Parcours Pix • Concours "Le regard des jeunes" • Parcours EMI de l'établissement (en cours) • Semaine de la Presse et des Médias dans l’École • Travail de recherches et création d’affiches en co-animation Projets à venir : • Acquisition d’une culture de l'information et développement de l’esprit critique / 1h hebdomadaire pour tous les 6e • Participation au Safer Internet Day • Accueil de journalistes pour les 6e et les webjournalistes • Visite de la rédaction d’un journal pour les webjournalistes

L’EDD AU CDI

Un CDI engagé pour un comportement éco-responsable. Actions en cours : • Réduction de l'usage du plastique • Papier brouillon à disposition • Recyclage du matériel d’écriture et du papier • Utilisation de crayons éco-responsables • Don de livres désherbés • Fonds en lien avec les 17 ODD • Expositions thématiques sur l’EDD • Réunions des éco-délégué.es • Sensibilisation à la pollution numérique • Participation au Festival AlimenTerre Projets à venir : • Installation de plantes vertes • Demande de labellisation E3D

ANIMATIONS CULTURELLES

Les animations culturelles au CDI permettent de favoriser l'ouverture d'esprit des élèves, de stimuler leur curiosité et de les engager dans des projets enrichissants. Cette année au CDI : • Expositions • Semaines thématiques • La fête du court-métrage • Le Festival AlimenTerre • Accueil des élèves d'Ulis 1h/semaine

03

Communication

COMMUNICATION

Les canaux de diffusion de l’information du CDI Divers canaux sont utilisés pour toucher un large public et garantir une visibilité optimale des activités du CDI, ainsi que pour tenir informé l'ensemble de la communauté scolaire. • Rédaction d’articles sur l’ENT • Messagerie de l’ENT • Alimentation du portail du CDI • Mise en ligne d’articles sur le webjournal du collège • Création d’un espace CDI et EDD sur l’ENT • Panneau d'affichage en salle des professeurs • Utilisation des murs et des portes du collège • Communication informelle avec les collègues Le portail du CDI Le portail PMB, installé dès le premier trimestre 2024-2025, est un outil clé pour le CDI. Bien qu'il soit encore en cours de construction, il regroupe déjà plusieurs rubriques essentielles, dont : le catalogue / EMI / Infos pratiques / Ressources numériques / boite à outils