SOMOS TRANSPARENCIA

SOMOS TRANSPARENCIA

INMACULADA GONZÁLEZ CATENA

EJEMPLOS

RESPONSABILIDAD EMPRESARAL

EJEMPLOS

GRUPOS DE INTERÉS

TRANSPARENCIA

SISTEMAS DE GESTIÓN

MATERIALIDAD

ETIQUETAS: Nos dan la información sobre de donde procede el producto.

• ORGÁNICAS
• ECOLÓGICAS
• DE EFICIENCIA ENERGÉTICA

CERTIFICADOS:Nos dicen si la empresa cumple con los criterios establecidos.

• LEED
• B CORP

SELLOS: Nos informas sobre las prácticas agricolas

• CRUELTY -FREE

LOS SISTEMAS DE GESTIÓN SON LAS HERRAMIENTAS QUE UTILIZAN LAS EMPRESAS PARA MEJORAR Y ALCANZAR LOS OBJETIVOS

ISO 9001: Asegura la calidad de productos y servicios. ISO 14001: Reduce los impactos ambientales. ISO 50001: Mejora la eficiencia energética. ISO 45001: Garantiza las condiciones de trabajo seguras.

PASOS PARA ELABORAR UN ANÁLISIS DE MATERIALIDAD

¿QUÉ ES UN ANÁLISIS DE MATERIALIDAD?

• Recopilar información sobre los temas ASG que són relevantes para la empresa.
• Evaluar los temas (renatabilidad, riesgos...)
• Consultar con los grupos de interés a traves de (entrevistas,encuentas, empleados y proveedores...)
• Priorizar los temas evaluando su importancia.
• Incorporar esos informes de sostenibilidad y compartirlos con los grupos de interés.

Es un proceso para identificar los casos mas relevantes para una empresa en materia de sostenibilidad. saber los temas que impactan en dicha empresa y saber como la empresa impacta en los grupos de interés.

¿QUÉ ES?

BENEFICIOS

RIESGOS

MOSTRAR DE MANERA CLARA Y SENCILLA QUE ES LO QUE HACE LA EMPRESA PARA CUIDAR EL MEDIO AMBIENTE Y A LA SOCIEDAD EN GENERAL..ESTO GENERA CONFIANZA Y MEJORA LA REPUTACIÓN DE LA EMPRESA

• Transmite confianza
• Fideliza a clientes
• Mejora la reputación
• Atrae más empleados y clientes con una buena ética y valores.

• Costes asociados.

¿QUÉ SON LOS GRUPOS DE INTERÉS?

¿CÓMO SON LOS IMPACTOS?

Personas que de alguna manera tienen interés o impactos sobre las empresas, la empresa impacta sobre el grupo de interés y a la inversa.

• REALES:SON LOS QUE YA HAN OCURRIDO
• NO REALES:LOS QUE AÚN NO HAN OCURRIDO
• POSITIVOS O NEGATIVOS
• DE CORTO PLAZO O LARGO PLAZO
• ITENCIONALES Y NO INTENCIONALES
• REVERSIBLES O IRREVERSIBLES

INTERNOS

EXTERNOS

EMPLEADOS CLIENTES PROPIETARIOS PROVEEDORES CONSEJO ADMINISTRACIÓN ACCIONISTAS

RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL IKEA ha invertido en parques eólicos y paneles solares. GRUPOS DE INTERES TELEFÓNICA imparte cursos de formación para sus empleados SISTEMAS DE GESTIÓN NESTLE y su implementación de ISO 50001 para gestionar eficientemente su energía

RSC

TIPOS

1.SOCIAL

• PROGRAMAS EDUCATIVOS
• PROGRAMAS DE SALUD
• PROGRAMAS DE INCLUSIÓN

2.ECONÓMICA

• CUMPLIR CON LAS LEYES Y REGULARIZACIONES
• SALARIOS JUSTOS
• BUENAS CONDICIONES DE TRABAJO

3. AMBIENTAL

• REDUCIR HUELLA DE CARBONO
• PROMOCIONAR ENERGÍAS RENOVABLES

LAS EMPRESAS TIENEN QUE SER RESPONSABLES PARA IDENTIFICAR LOS IMPACTOS SOCIALES Y AMBIENTALES QUE GENERAN CON SU ACTIVIDAD EMPRESARIAL

BENEFICIOS

• PERMITE LA VIABILIDAD DEL NEGOCIO A LARGO TIEMPO
• IDENTIFICAR NUEVOS SERVICIOS
• IDENTIFICAR LOS RIESGOS
• FIDELIZAR A LOS CLIENTES

MATERIALIDAD COCACOLA gracias a sus análisis de materialidad prioriza la reducción de plásticos. TRANSPARENCIA GOOGLE hace cada año un informe sobre su consumo de energía,emisiones de carbono y el uso de energías renovables