02. Terapia breve centrada soluciones

02. Terapia breve centrada soluciones

• No busca los origenes del problema
• No indaga en la historia familiar
• Buscar y crear expectativas de cambio en los recursos del paciente
• Postura positiva, compartida y orientada en soluciones

Terapeuta

• Hábil conversador-ayude a la familia a conseguir los objetivos que ella desea.
• Co-construcción de nuevas realidades orientadas a la solución.
• Meta es encontrar soluciones a problemas específicos.
• Soluciones empiezan con cambios mínimos.

'¿Qué cambios en relación con el motivo de consulta, han experimentado desde que pidieron la cita hasta hoy? a) No ha percibido cambios ¿qué tiene que pasar para que en esta sesión le resulte util?, ¿qué ha hecho para que las cosas no empeoren? b) Las cosas han empezado a mejorar. resaltan los recuersos del cliente ¿en qué dirección quiere que continúen los cambios?

'Preguntar por los cambios que se han producido en el intervalo de tiempo desde que solicitan la entrevista hasta que acuden a la primera sesión

Buscar y crear la expectativa de cambio basada en los recursos del paciente

Objetivo centrado en soluciones

Los objetivos se definen en términos positivos y como soluciones. "hablamos con respeto" lo cambiamos por "dejar de agredirnos"

03. La terapia ya esta encaminada en soluciones

Técnica bola de cristal

Erikson y versionada por De Shazer Proyecta al paciente en un futuro en el que tiene éxito Donde el motivo de consulta desaparece

Focalización sobre el presente y el futuro

Pregunta milagro (De Shazer, 1986) Imaginar que se produce un milagro que va a hacer desaparecer el problema.¿cuál seria ese milagro?¿qué es lo que ha cambiado para ue su problema se resuelva? Narrativa ¿qué cosas va a notar diferentes a la mañana que le haga darse cuenta que el milagro se ha producido? ¿A quién le gustaría el cambio? quién preferiría que no se produciera el cambio¡

1. Búsqueda de soluciones previas.

Recuperar soluciones previas que en el pasado han funcionado.Consultante no se ha percatado

2. Busqueda de excepciones

Conductas, percepciones, ideas y sentimientos que contrastan con la queja y tienen la potencialidad de llevar a una solución si son adecuadamente ampliadas ¿qué fue diferente para...? ¿qué dependio de ti para lograrlo?

3 Preguntas a escala

Problemas u objetivos son ambiguos o vagos. T. hace uso de una escala ver si el problema o tratamiento ha avanzado hacia la dirección deseada. ¿qué le genera más angustia? ¿en qué número te colocas esta semana?.

4. Las tareas

Pedir algo que sea coherente con lo hablado durante la entrevista. Seguir sólo aquello que se considere que los clientes pueden hacer y plantear la sugerencias más sencillas posible.