02. Terapia breve centrada soluciones
- No busca los origenes del problema
- No indaga en la historia familiar
- Buscar y crear expectativas de cambio en los recursos del paciente
- Postura positiva, compartida y orientada en soluciones
Terapeuta
- Hábil conversador-ayude a la familia a conseguir los objetivos que ella desea.
- Co-construcción de nuevas realidades orientadas a la solución.
- Meta es encontrar soluciones a problemas específicos.
- Soluciones empiezan con cambios mínimos.
Buscar y crear la expectativa de cambio basada en los recursos del paciente
'Preguntar por los cambios que se han producido en el intervalo de tiempo desde que solicitan la entrevista hasta que acuden a la primera sesión
'¿Qué cambios en relación con el motivo de consulta, han experimentado desde que pidieron la cita hasta hoy? a) No ha percibido cambios ¿qué tiene que pasar para que en esta sesión le resulte util?, ¿qué ha hecho para que las cosas no empeoren? b) Las cosas han empezado a mejorar. resaltan los recuersos del cliente ¿en qué dirección quiere que continúen los cambios?
Objetivo centrado en soluciones
Los objetivos se definen en términos positivos y como soluciones. "hablamos con respeto" lo cambiamos por "dejar de agredirnos"
03. La terapia ya esta encaminada en soluciones
Focalización sobre el presente y el futuro
Técnica bola de cristal
Erikson y versionada por De Shazer Proyecta al paciente en un futuro en el que tiene éxito Donde el motivo de consulta desaparece
Pregunta milagro (De Shazer, 1986) Imaginar que se produce un milagro que va a hacer desaparecer el problema.¿cuál seria ese milagro?¿qué es lo que ha cambiado para ue su problema se resuelva? Narrativa ¿qué cosas va a notar diferentes a la mañana que le haga darse cuenta que el milagro se ha producido? ¿A quién le gustaría el cambio? quién preferiría que no se produciera el cambio¡
3 Preguntas a escala
1. Búsqueda de soluciones previas.
Problemas u objetivos son ambiguos o vagos. T. hace uso de una escala ver si el problema o tratamiento ha avanzado hacia la dirección deseada. ¿qué le genera más angustia? ¿en qué número te colocas esta semana?.
Recuperar soluciones previas que en el pasado han funcionado.Consultante no se ha percatado
2. Busqueda de excepciones
Conductas, percepciones, ideas y sentimientos que contrastan con la queja y tienen la potencialidad de llevar a una solución si son adecuadamente ampliadas ¿qué fue diferente para...? ¿qué dependio de ti para lograrlo?
4. Las tareas
Pedir algo que sea coherente con lo hablado durante la entrevista. Seguir sólo aquello que se considere que los clientes pueden hacer y plantear la sugerencias más sencillas posible.
02. Terapia breve centrada soluciones
Maria
Created on March 29, 2025
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Higher Education Presentation
View
Psychedelic Presentation
View
Vaporwave presentation
View
Geniaflix Presentation
View
Vintage Mosaic Presentation
View
Modern Zen Presentation
View
Newspaper Presentation
Explore all templates
Transcript
02. Terapia breve centrada soluciones
Terapeuta
Buscar y crear la expectativa de cambio basada en los recursos del paciente
'Preguntar por los cambios que se han producido en el intervalo de tiempo desde que solicitan la entrevista hasta que acuden a la primera sesión
'¿Qué cambios en relación con el motivo de consulta, han experimentado desde que pidieron la cita hasta hoy? a) No ha percibido cambios ¿qué tiene que pasar para que en esta sesión le resulte util?, ¿qué ha hecho para que las cosas no empeoren? b) Las cosas han empezado a mejorar. resaltan los recuersos del cliente ¿en qué dirección quiere que continúen los cambios?
Objetivo centrado en soluciones
Los objetivos se definen en términos positivos y como soluciones. "hablamos con respeto" lo cambiamos por "dejar de agredirnos"
03. La terapia ya esta encaminada en soluciones
Focalización sobre el presente y el futuro
Técnica bola de cristal
Erikson y versionada por De Shazer Proyecta al paciente en un futuro en el que tiene éxito Donde el motivo de consulta desaparece
Pregunta milagro (De Shazer, 1986) Imaginar que se produce un milagro que va a hacer desaparecer el problema.¿cuál seria ese milagro?¿qué es lo que ha cambiado para ue su problema se resuelva? Narrativa ¿qué cosas va a notar diferentes a la mañana que le haga darse cuenta que el milagro se ha producido? ¿A quién le gustaría el cambio? quién preferiría que no se produciera el cambio¡
3 Preguntas a escala
1. Búsqueda de soluciones previas.
Problemas u objetivos son ambiguos o vagos. T. hace uso de una escala ver si el problema o tratamiento ha avanzado hacia la dirección deseada. ¿qué le genera más angustia? ¿en qué número te colocas esta semana?.
Recuperar soluciones previas que en el pasado han funcionado.Consultante no se ha percatado
2. Busqueda de excepciones
Conductas, percepciones, ideas y sentimientos que contrastan con la queja y tienen la potencialidad de llevar a una solución si son adecuadamente ampliadas ¿qué fue diferente para...? ¿qué dependio de ti para lograrlo?
4. Las tareas
Pedir algo que sea coherente con lo hablado durante la entrevista. Seguir sólo aquello que se considere que los clientes pueden hacer y plantear la sugerencias más sencillas posible.