El Ovillo Actividades Team building

Dinámicas grupales

Actividades Team building

Tarea no evaluable

Dinámica

T. 4 Plan de carrera

Ejercicio: usando la técnica El Ovillo ponemos en valor nuestras fortalezas y competencias profesionales

Técnica El Ovillo: cohesión grupal

Técnica grupal , para fomentar la cohesión, la comunicación y la reflexión en un grupo.

Nos organizamos en grupos y aplicamos la técnica

El Ovillo

Usos

Consiste en crear una especie de "telaraña" humana utilizando un ovillo de lana. De esta manera, se va creando una red de conexiones que simboliza la unión del grupo.

Fomentar la cohesión grupal: Ayuda a crear un sentido de unidad y pertenencia entre los participantes. Visualizar las conexiones: Permite ver de forma gráfica las relaciones y conexiones entre los miembros del grupo.

Dinámica grupal

La dinámica del ovillo es una herramienta valiosa para fomentar la comunicación y la confianza. Es una actividad sencilla pero efectiva que puede adaptarse a diferentes contextos y edades.

Dinámica Rondas

1º Cómo soy

2º Cómo me ven: competencias

3º Aspiraciones profesionales

4º Desenredo. Lo que un compañero/a dijo

Dinámica: telaraña de cualidades Rondas

Afirmaciones Personales Cada estudiante dice en voz alta: "Yo soy (nombre y apellido) y tengo esta cualidad.. ." Segunda Ronda: Competencias Profesionales Cada estudiante dice: "Yo poseo esta competencia profesional.. . Tercera Ronda: Aspiraciones Laborales Cada estudiante expresa: "Aspiro a un primer trabajo como (puesto) en el sector..."

1º Afirmaciones

2º Competencias

3º Aspiraciones

4º Desenredo. Lo que un compañero/a dijo

Desenredando la Telaraña: Para deshacer la red, cada estudiante repite lo que dijo otro compañero, reforzando la escucha activa y el reconocimiento mutuo a las competencias del compañero/a

Pregunta interactiva