Dinamica de Grupos

Sanchez Flores Mariajose.

Dinamica de Grupos

EMPEZAR

La dinamica de grupos es un disciplina que estudia los procesos que ocurren dentro de los grupos,sus interacciones y la forma que influyen en el comportamiento individual y colectivo. Comprender como funcionan nos perminte mejorar la comunicacion, la colaboracion y la toma de decsiones en distintos ambitos.

Introduccion

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Dinamica de Grupos

SECCIÓN 01

• Procesos psicologicos y sociales que ocurren dentro de un grupo. Incluye las relaciones interpersonales, la cohesion grupal, la comunicacion, y los roles que desempeñan los miembos.
• Hace referencia a la FUERZA.
• Kurt Tewin- Lo define como un conjunto de fenomenos que le dan vida a los grupos.

El grupo

Conjunto de personas que interactuan entre si para lograr un objetivo en comun .Puede ser formal estructurado con normas claras o informal sin una organizacion definida. Personas que aprenden cosas nuevas de diferentes personas.

Fomracion : Inicio del grupo, conocimiento entre los individuos.Tormenta: Surgen conlifctos y diferencias entre los mienbros. Noormatividad: Se establecen relgas y normas para llevar una mejor convivencia. Desempeño: Se alcanza un funcionamiento optico.

Las fases del proceso grupal.

Estructura de un grupo

Roles Comunicacion Esta determinada por la jerarquia, los roles, las normas y la red de comunicacion establecida entre sus miembros.

Los miembros de un grupos asuemen diferentes roles.

Lider: Dirige y motiva Coordinador: Se encarga de organizar las actividades. Motivador: Impulsa la participacon de los mienbros del grupo. Critico: Cuestiona y evalua.

Los roles grupales

El lider es la persona que orienta al grupo, fomenta la participacion y facilita el logro de los objetivos.Puede ser autoritario,democratico oo cualquier otro dependiendo su estilo de liderazgo.

La figura de la persona dimenzadora

Un grupo sana se caracteriza por:Buena comunicacion. Respeto entre los miembros. Objetivos claros. Resolucion de conflictos. Un grupo enfermo: Falta cohesion Conflictos frecuentes Mala comunicacion Cero motivacion.

Pistas

La comunicacion

La comunicacion efectiva es la clave para el exito grupal. Debe ser clara, abierta, respetuosa, evitando rumores, malos entendidos y barreras comunicativas entre los miembros.

Aspectos funcionales de un grupo

aspectos FUNCIONALES de un grupo

El equipo de trabajo: Es un grupo con un objetivo en comun , donde los miembros colabaron y se complementan.La toma de desciones: Puede tomarse por consenso, mayoria o autocraticamente, esimportan te considerar el impacto en los miembros. Resolucion de conflictos: Deben manejarse de manera acertiva promoviendo el dialogo y buscar soluciones beneficiosas para el grupo.

La reunion

Una reunion efectiva requiere de los siguientes puntos:° Un objeto claro ° Una agenda organizada ° Participacion activa. ° Tener acuerdos y compromisos.

Tecnicas de dinamicas de grupos.

Torbellino de ideas: El generas nuevas ideasDiscusion dirigida: Debates sobre un tema en especifico Juego de roles: Simulacion de ciertas situaciones.

¡Muchas gracias!

El comprender la dinamica de los grupos permite mejorar la colaboracion, fortalecer la comunicacion y alcanzar los objetivos de manera eficiente y poder aplicar estrategias adecuadas en la gestion de grupos favorece un ambiente mas armonico y productivo.

Conclusion