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Etapas Del Proceso de Solucion De Conflictos
¡Vamos!
Aquí puedes incluir un dato relevante a destacar
Identificar los problemas
Este paso consiste en reconocer los temas o situaciones que están causando el conflicto. Es importante ser específico y evitar generalizaciones para llegar al fondo de la cuestión.
Aquí puedes incluir un dato relevante a destacar
Aquí puedes incluir un dato relevante a destacar
Reducir los malentendidos
Aclarar las percepciones erróneas o los malentendidos ayuda a eliminar barreras innecesarias y fomenta una comunicación más abierta.
Aquí puedes incluir un dato relevante a destacar
Aquí puedes incluir un dato relevante a destacar
Desahogar las emociones
Permitir que las partes involucradas expresen sus emociones de manera respetuosa ayuda a liberar tensiones y previene acumulaciones emocionales que pueden complicar la solución.
Aquí puedes incluir un dato relevante a destacar
Aquí puedes incluir un dato relevante a destacar
Reforzar los vínculos positivos
Fomentar puntos de conexión o aspectos positivos entre las partes puede crear un ambiente de confianza y colaboración.
Aquí puedes incluir un dato relevante a destacar
Aquí puedes incluir un dato relevante a destacar
Clarificar prioridades
Identificar lo que es más importante para cada parte ayuda a enfocar el proceso de resolución hacia las áreas de mayor impacto.
Aquí puedes incluir un dato relevante a destacar
Aquí puedes incluir un dato relevante a destacar
Encontrar puntos en común
Buscar y enfatizar las áreas de acuerdo fomenta un sentido de unidad y progreso.
Aquí puedes incluir un dato relevante a destacar
Aquí puedes incluir un dato relevante a destacar
Negociar un acuerdo
Finalmente, las partes trabajan juntas para desarrollar un plan o solución que sea aceptable para todos, utilizando la comunicación abierta y la flexibilidad.
Aquí puedes incluir un dato relevante a destacar
¡GRACIAS POR SU ATENCION!
Etapas Del Proceso de Solucion De Conflictos
Ostin Cosetl
Created on March 28, 2025
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Etapas Del Proceso de Solucion De Conflictos
¡Vamos!
Aquí puedes incluir un dato relevante a destacar
Identificar los problemas
Este paso consiste en reconocer los temas o situaciones que están causando el conflicto. Es importante ser específico y evitar generalizaciones para llegar al fondo de la cuestión.
Aquí puedes incluir un dato relevante a destacar
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Reducir los malentendidos
Aclarar las percepciones erróneas o los malentendidos ayuda a eliminar barreras innecesarias y fomenta una comunicación más abierta.
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Desahogar las emociones
Permitir que las partes involucradas expresen sus emociones de manera respetuosa ayuda a liberar tensiones y previene acumulaciones emocionales que pueden complicar la solución.
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Reforzar los vínculos positivos
Fomentar puntos de conexión o aspectos positivos entre las partes puede crear un ambiente de confianza y colaboración.
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Clarificar prioridades
Identificar lo que es más importante para cada parte ayuda a enfocar el proceso de resolución hacia las áreas de mayor impacto.
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Encontrar puntos en común
Buscar y enfatizar las áreas de acuerdo fomenta un sentido de unidad y progreso.
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Negociar un acuerdo
Finalmente, las partes trabajan juntas para desarrollar un plan o solución que sea aceptable para todos, utilizando la comunicación abierta y la flexibilidad.
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