Et si la formation n'était pas juste une question de contenu ... Mais une expérience ?

Et si la formation n'était pas juste une question de contenu... Mais une expérience ?

Trops souvent, les formations sont perçues comme longues, complexes et ne sollicite pas l'engagement excompté. Pourtant elles ont un objectif simple : facilité l'apprentissage. Alors pourquoi ne pas s'inspirer des meilleurs pratiques du design thinking et de l'optimisation continue pour repenser l'expérience apprenant ?

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Pourquoi repenser la formation ?

Imaginez. Vous suivez une formation en ligne. Au bout de 10 minutes, vous êtes déjà perdu : un parcours sans fin, trop d'infromations, des slides surchargées, aucune interaction.Résultat ? Vous décrochez...

Le problème c'est que beaucoup de formations sont conçues sans penser à l'expérience que vivra l'apprenant.📌Trop d'informations d'un coup, 📌Pas assez d'interactivité, 📌Un parcours confus et peu engageant.

Pourtant des solutions existes. Appliquer les principes généraux du Lean et de l'UX permettent de creer des formations plus intuitives, efficientes et engageantes.

Mais c'est quoi l'UX et le Lean ?

Identifier les données sans valeurs ajoutée

Trouver des solutions potentielles

Déterminer les domaines à améliorer

Mettre en oeuvres les améliorations

Standardiser les procesus optimisés

Surveiller les résultats et ajuster

Le Lean

L'UX (User Experience)

Le Lean vient du monde de l'optimisation, l'idée est de faire plus avec moins. En formation cela permet de :

Cela consiste à rendre un produit simple, fluide et agréable à utiliser. En formation cela correspond à :

• une interaction bien pensée,
• une navigation fluide,
• un Design bien attractif.

• Se concerntrer sur l'essentiel,
• Tester et d'améliorer en continue,
• Eliminer la surcharge mentale,

Ces deux approches combinées permettent de créer des formations engageantes et efficientes.

Vous est-il déjà arrivé de suivre une formation et de vous demander : " Où est ce que je dois cliquer pour avancer ?"

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La formation

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Appliquer le lean en formation

Avez-vous déjà suivi une formation qui vous semblait interminable ?

Le lean en formation c'est :

✂️Réduire le superflu

➡️ Chaque information doit avoir une valeur ajoutée.

🧠 Éviter la surcharge cognitive

➡️ Privilégier un court messages clair à un long discours.

➡️ Apprendre des retours des stagiaires pour adaptés et ajuster.

🔃 Tester et améliorer en continue

Nous avons explorer comment l'UX et le Lean peuvent transformer la formation.

📌 Et vous ? Avez-vous déjà ressenti des frustrations en formation ? Si vous pouviez améliorer un aspect, vous choisiriez lequel ? Partager vos réflexions en DM.

Ensemble, repensons la formation pour en faire une véritable expérience d'apprentissage !