Entrevistas de panel

Entrevistas de panel

Tipo de entrevista de trabajo en la que varios entrevistadores evalúan a un solo candidato al mismo tiempo.Este formato permite que diferentes áreas de la empresa analicen al postulante desde distintos enfoques, haciendo el proceso más eficiente y objetivo.

¿Por qué las empresas hacen entrevistas de panel?

Confiabilidad

Estandarización

Desempeño bajo presión

Consejos para el candidato

Siguiente

Entrevistas de panel

Diferencia entre entrevista de panel y entrevista grupal

Entrevista Panel

Entrevista grupal

Claves para prepararte para una entrevista de panel

Investiga a los entrevistadores

Pide aclaraciones

Conecta con todos

¿Quiénes pueden ser los entrevistadores?

Gerentes o supervisores

Recursos humanos

Compañeros de equipo

Anterior

Referencias

• Linkendin (2023). Las mejores formas de prepararse para una entrevista en panel. Retrieved from https://es.linkedin.com/pulse/las-mejores-formas-de-prepararse-para
• Cimo, & Cimo. (2021, December 1). Entrevista panel: en qué consiste y cómo superarla - CIMO - Entidad declarada de utilidad pública. Retrieved from https://www.cimo.org/entrevista-panel/

Varios evaluadores observan lo mismo, permitiendo mejores acuerdos.

Se sigue una estructura clara, minimizando sesgos individuales.Se mide la capacidad del candidato para manejar situaciones exigentes.

Características

• Un candidato, varios entrevistadores.
• Permite evaluar diferentes competencias a la vez.
• Reduce sesgos al contar con múltiples opiniones.

• Exige buena comunicación y manejo del estrés por parte del candidato.

Se mide la capacidad del candidato para manejar situaciones exigentes.