Serpientes y Escaleras - Equipo 4 - 4HLA

¡Toca el dado!

Serpientes y escaleras

Instrucciones

Casilla 47

¿Qué es el glosario de términos de un manual?

Casilla 35

¿Cuál es la diferencia entre el manual general y especifíco?

Casilla 9

¿Cuál es el propósito principal de un manual de organización?A) Establecer políticas y procedimientos para la toma de decisiones. B) Proporcionar una visión clara de la estructura jerárquica de la organización. C) Describir los roles y responsabilidades de cada empleado.

Casilla 24

¿Cómo contribuye un manual de organización al cumplimiento legal y normativo? A) Estableciendo políticas y procedimientos para la gestión de riesgos. B) Proporcionando información financiera detallada. C) Documentando y regulando las prácticas organizacionales.

Casilla 52

¿Qué son las atribuciones en un manual?

Casilla 6

Menciona 3 objetivos de un manual de organización

Casilla 55

Casilla 39

Menciona los 3 Aspectos Prácticos para la Preparación de un manual

SERPIENTES

ESCALERAS

ESCALERAS

SERPIENTES

Si el jugador cae en una casilla donde comienza la cola de una serpiente, desciende hasta una casilla inferior donde se sitúa la cabeza.

Si el jugador cae en el pie de una escalera, asciende a la casilla superior donde termina la escalera.

INSTRUCCIONES

Los jugadores comienzan con una ficha —que representa a cada uno de ellos— en el casillero inicial y se turnan para lanzar el dado. Las fichas se mueven según la numeración del tablero, en sentido ascendente. Si al finalizar un movimiento un jugador cae en un casillero en donde comienza una escalera, sube por ella hasta el casillero donde ésta termina. Si, por el contrario, cae en uno en donde comienza la cola de una serpiente, desciende por ésta hasta el casillero donde finaliza su cabeza. Si un jugador obtiene un 6 podrá mover dos veces en un solo turno. Si el jugador falla la pregunta retrocede a la casilla desde la que partió.

Casilla 2

¿Qué es un manual de organización?

Casilla 50

¿Qué es el directorio de un manual?

Casilla 30

Menciona dos de los tipos de manuales que se expusieron

Casilla 21

¿Cuál es el beneficio de un manual de organización en la toma de decisiones? A) Proporciona información financiera detallada. B) Establece objetivos estratégicos para la organización. C) Facilita la toma de decisiones al ofrecer información clara sobre responsabilidades y competencias.

Casilla 17

¿Cómo contribuye un manual de organización a la mejora de la comunicación interna?A) Estableciendo un sistema de comunicación formal. B) Proporcionando una estructura formalizada para la comunicación. C) Fomentando la comunicación informal entre empleados.

Casilla 43

Menciona 5 de los 12 puntos del contenido de un manual

Casilla 27

¿Cuál es el beneficio de un manual de organización en la sostenibilidad organizacional? A) Establece políticas y procedimientos para la gestión de riesgos. B) Proporciona información financiera detallada. C) Permite una continuidad en las prácticas organizacionales.