CICLO DE VIDA DE UNA ORGANIZACIÓN
¿qué es?
También llamado ciclo de vida de las empresas, ilustra las fases que atraviesa una entidad desde su fundación hasta su potencial declive o reestructuración. Este modelo, fundamentado en teorías biológicas, facilita la comprensión de los retos y tácticas requeridos en cada etapa para asegurar la supervivencia y expansión del negocio.
Las etapas por la que pasa una empresa:
- Nacimiento o fundción
- Crecimiento
- Madurez
- Declive
- o Renovación
Nacimiento:
Características:
- Inversión inicial sin obtener ganancias.
- Estructura pequeña y flexible.
- Enfoque en validar el modelo de negocio.
Desafíos:
- Financiamiento,competencia, posicionamiento
Crecimiento:
Características:
- Aumento de ventas y empleados.
- Expansión de mercado
Desafíos:
- Escalabilidad, gestión de los recursos, competencia.
mADUREZ
Características:
- Máxima rentabilidad y estabilidad.
- Procesos burocráticos
Desafíos:
- Innovar para no quedarse obsoleto.
Declive O renovación
Características:
- Caída de ventas y participación de mercado
Opciones:
- Reinverción
- Cierre (liquidación ordenada)
GRUpo modelo
+85k
+45k
+190
Así mantendrás la atención de tu audiencia
...Aunque luego lo expliques oralmente
Puedes plasmar cifras de esta forma
Puedes hacer un esquema para sintetizar el contenido y utilizar palabras que se graben a fuego en el cerebro de tu audiencia.
Si vas a presentar en directo, te recomendamos que entrenes tu voz y ensayes: ¡la mejor improvisación siempre es la más trabajada!.
Demuestra entusiasmo, esboza una sonrisa y mantén el contacto visual con tu audiencia: 'The eyes, chico. They never lie'.
CONCLUSIONES
"El ciclo de vida NO es lineal; la innovación puede reiniciarlo"
Si bien el ciclo de vida de una empresa sigue las etapas anteriores, no se sabe con certeza cuando y en que momento pasará de una a otra. Aunque una de las preocupaciones es cuando se llega al declive o reinverción, la clave es anticiparse a los cambios y adaptasrse
¿Cómo evitar el declive?
- Innovación continua
- Diversificación
- Fidelización de clientes
- Reinvernción digital
- Alianzas estratégicas
- Eficiencia operativa
- Cultura organizacional ágil
CICLO DE VIDA DE UNA ORGANIZACIÓN
Karla Isabel Gasca Simbron
Created on March 26, 2025
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CICLO DE VIDA DE UNA ORGANIZACIÓN
¿qué es?
También llamado ciclo de vida de las empresas, ilustra las fases que atraviesa una entidad desde su fundación hasta su potencial declive o reestructuración. Este modelo, fundamentado en teorías biológicas, facilita la comprensión de los retos y tácticas requeridos en cada etapa para asegurar la supervivencia y expansión del negocio.
Las etapas por la que pasa una empresa:
Nacimiento:
Características:
Desafíos:
Crecimiento:
Características:
Desafíos:
mADUREZ
Características:
Desafíos:
Declive O renovación
Características:
Opciones:
GRUpo modelo
+85k
+45k
+190
Así mantendrás la atención de tu audiencia
...Aunque luego lo expliques oralmente
Puedes plasmar cifras de esta forma
Puedes hacer un esquema para sintetizar el contenido y utilizar palabras que se graben a fuego en el cerebro de tu audiencia.
Si vas a presentar en directo, te recomendamos que entrenes tu voz y ensayes: ¡la mejor improvisación siempre es la más trabajada!.
Demuestra entusiasmo, esboza una sonrisa y mantén el contacto visual con tu audiencia: 'The eyes, chico. They never lie'.
CONCLUSIONES
"El ciclo de vida NO es lineal; la innovación puede reiniciarlo"
Si bien el ciclo de vida de una empresa sigue las etapas anteriores, no se sabe con certeza cuando y en que momento pasará de una a otra. Aunque una de las preocupaciones es cuando se llega al declive o reinverción, la clave es anticiparse a los cambios y adaptasrse
¿Cómo evitar el declive?