Formativos:- Formación en Alternancia: 3 meses - 2 años, combina trabajo y formación. - Prácticas Profesionales: Máximo 1 año tras obtener titulación.
Mayor de 18 años o menor emancipado.
MODALIDADES DE CONTRATO
Desde 16 años con autorización de padres/tutores (con limitaciones en trabajos peligrosos).
Temporales:> Circunstancias de la Producción: - Imprevisibles: Máx. 6 meses (1 año si lo permite el convenio). - Previsibles: Máx. 90 días no continuos al año. >Sustitución de trabajador con reserva de puesto.
REQUISITOS
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Menores de 16: Solo en espectáculos públicos con autorización.
Contratos de Trabajo
Indefinidos:- Fijo-discontinuo: Trabajo estacional o intermitente. - Ordinario: Contrato sin límite de duración.
UE: No necesita permiso de trabajo.Extracomunitarios: Necesitan permiso de trabajo.
ELEMENTOS DEL CONTRATO
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Contenido mínimo: Datos de las partes, puesto, jornada, salario, vacaciones, convenio aplicable, etc.
Sustanciales: Consentimiento, objeto lícito y retribución.
Duración: Puede ser indefinido o temporal.
Forma: Puede ser verbal o escrito (escrito obligatorio en ciertos casos).
Lorem ipsum dolor sit
Contratan trabajadores para cederlos a otras empresas.
Autónomo Dependiente (TRADE): Autónomo que trabaja para un solo cliente (mínimo 75% ingresos de la misma empresa).
EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT)
OTRAS FORMASFLEXIBLES
Contratos deTrabajo
Teletrabajo: Trabajo fuera del centro laboral usando TIC.
Responsables del pago del salario y seguridad social.
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Contratos de Trabajo
Izan Reina García
Created on March 26, 2025
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Formativos:- Formación en Alternancia: 3 meses - 2 años, combina trabajo y formación. - Prácticas Profesionales: Máximo 1 año tras obtener titulación.
Mayor de 18 años o menor emancipado.
MODALIDADES DE CONTRATO
Desde 16 años con autorización de padres/tutores (con limitaciones en trabajos peligrosos).
Temporales:> Circunstancias de la Producción: - Imprevisibles: Máx. 6 meses (1 año si lo permite el convenio). - Previsibles: Máx. 90 días no continuos al año. >Sustitución de trabajador con reserva de puesto.
REQUISITOS
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Menores de 16: Solo en espectáculos públicos con autorización.
Contratos de Trabajo
Indefinidos:- Fijo-discontinuo: Trabajo estacional o intermitente. - Ordinario: Contrato sin límite de duración.
UE: No necesita permiso de trabajo.Extracomunitarios: Necesitan permiso de trabajo.
ELEMENTOS DEL CONTRATO
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Contenido mínimo: Datos de las partes, puesto, jornada, salario, vacaciones, convenio aplicable, etc.
Sustanciales: Consentimiento, objeto lícito y retribución.
Duración: Puede ser indefinido o temporal.
Forma: Puede ser verbal o escrito (escrito obligatorio en ciertos casos).
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Autónomo Dependiente (TRADE): Autónomo que trabaja para un solo cliente (mínimo 75% ingresos de la misma empresa).
EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT)
OTRAS FORMASFLEXIBLES
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Teletrabajo: Trabajo fuera del centro laboral usando TIC.
Responsables del pago del salario y seguridad social.
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