ACTIVIDAD 1: ANALIZANDO UN CONFLICTO MEDIABLE

ACTIVIDAD 1: ANALIZANDO UN CONFLICTO MEDIABLE

Asignatura: técnicas de mediación social alumna: marta pérez vela

ÍNDICE

PORTADA. ....................................1 ÍNDICE..........................................2 ELIGIENDO EL CONFLICTO..............3 Opciones valoradas, Opciones rechazadas. Justificación. Opción elegida. DESCRIPCIÓN DEL CONFLICTO.......... 4 Y 5. ANÁLISIS CONFLICTO...........................6. ROLLE- PLAYING..................................7 FÍN PRESENTACIÓN ...............................8.

OPCIONES RECHAZADASJUSTIFICACIÓN.

OPCIÓN ELEGIDA

ELIGIENDO EL CONFLICTO

La elección del conflicto a mediar compone las opciones que se han valorado, las situaciones que después de su valoración han sido rechazadas y el por qué. Finalmente se muestra el caso elegido y la justificación de la misma elección

OPCIONES VALORADAS

DESCRIPCIÓN DEL CONFLICTO

Juan y Carmen se habían divorciado hacía casi once años , fruto de su relación estaba su hija Carlota de 14 años . Durante todo ese tiempo, Carmen había asumido la crianza de la niña tal y como acordaron en su momento con una custodia completa , con derecho a visitas de Juán. Tenían el gasto de una vivienda familiar a medias , que su uso y disfrute fue adjudicado a Carmen y Carlota . Además Juan le ingresa todo los meses la pensión alimenticia correspondiente a la custodia completa. Un día él decidió solicitar la custodia compartida, argumentando que había mejorado su situación económica y, sobre todo, su deseo de convertirse en un padre más presente.Para Carmen, aquello resultó doloroso. Se preguntaba por qué ahora, cuando ya había sacrificado gran parte de su vida social y laboral para cuidar de su hija. No obstante, tampoco quería exponer a Carlota a la tensión de un juicio, así que, aconsejada por su abogado, acudió a mediación junto a su exmarido que había sido el principal solicitante de la mediación . Al llegar, se les explica que el proceso sería voluntario, confidencial y conducido por un profesional que se mantendría imparcial y velaría por un diálogo ordenado. Fue ahí donde acordaron, por primera vez en mucho tiempo, escuchar las opiniones del otro sin interrumpirse.

Al principio, Juan expuso su nueva realidad: había heredado una suma de dinero que le permitía contar con una vivienda propia cerca de la vivienda familiar , por lo que no habría dificultades de desplazamiento para que Carlota pudiera estar con él algunos días. Confesó que su hija también se lo había pedido y le gustaría pasar más tiempo con su padre, que ahora deseaba involucrarse más en la educación de su hija. Carmen se mostró muy angustiada cuando reconoció que su hija no le había expresado tal deseo , por su parte, habló del sacrificio que había supuesto criar prácticamente sola a Carlota y que mientras él había podido desarrollarse profesional y socialmente , ella no y continuaba con trabajos precarios , culpando a Juan de la situación . Le reprochaba que nunca ha estado presente para intentar ayudarla con su hija , Juán se defendió dejando la evidencia de que tenía que trabajar para pagar la vivienda familiar , de él y pensión alimentaria y le pidió que no fuera victimista , ya que solo había criado a una hija . El conflicto pareció subir de tono, pero llegaron a estar más relajados. La actitud de Carmen parecía más preocupada a la incertidumbre que le generaba un cambio de custodia, sobre todo perder la estabilidad económica que le proporcionaban los pagos de la hipoteca por parte de Juan y la pensión que recibía para el mantenimiento de la menor, aunque también señalaba la preocupación de perder ciertos vínculos afectivos o de confianza con su hija,

ANÁLISIS DEL CONFLICTO. (TABLA. )

VS

MEDIACIÓN ESCOLAR

LA SITUACIÓN PERTENECE A UN CASO PRÁCTICO ENCONTRADO EN DIARIO DE LA MEDIACIÓN , PODRÍA SER UN CASO MEDIABLE PERO DECIDÍ ESCOGER OTRO ANTE LA DIFICULTAD DE LA RELACIÓN ENTRE UNA DIRECTORA DE COLEGIO Y UNA MADRE.

MEDIACIÓN LABORAL

El caso expuesto acerca de un supuesto acoso laboral por parte de una jefa de área a una empleada , fué la primera opción ya que es un caso personal , tratado con los sindicatos. Pero analizando el caso con detenimiento , observé que está penalizado legalmente, siendo más acorde a tratarlo en un proceso judicial .

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MEDIACIÓN FAMILIAR

SITUACIÓN DONDE UN PROGENITOR DESPUÉS DE 11 AÑOS DIVORCIADO SOLICITA CUSTODIA COMPARTIDA DE SU HIJA

MEDIACIÓN ESCOLAR

SITUACIÓN EN LA QUE UNA MADRE DE UN NIÑO PRETENDE DENUNCIAR A LA DIRECTORA DEL CENTRO EDUCATIVO QUE ACUDE EL MENOR POR NO NOTIFICAR LAS FALTAS DE ASISTENCIA

MEDIACIÓN LABORAL

SITUACIÓN DONDE SE PRODUCE UN ACOSO LABORAL PSICOLÓGICO POR PARTE DE UNA JEFA DE ÁREA A UNA TRABAJADORA DEL EQUIPO

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