Unternehmerisches Mindset Das 3cl-Prinzip
Eithne Knappitsch
Entre-NO-preneur Syndrom
Was denken wir eigentlich über Unternehmer*innen? Was assoziieren wir mit ‚Entrepreneurs‘?
DAS 3cl PRINZIP
Conscious
Collaborative
Compassionate
Leadership
Unternehmertum beginnt dort, wo du dein eigenes Rezept schreibst.
Mix it your way.
1. Conscious Leader Mit Bewusstsein führen – sich selbst und andere!
Conscious Leader
Ausgezeichnete Kommunikations- fahigkeiten
Klare Vision und Werte
Authentisch
Self-awareness: Selbstwahrnehmung
Self-regulation: Selbstregulierung
Self-in-Context: Selbst im Kontext
Studien zeigen, dass nur etwa 15 % der Menschen über ausreichend Selbstwahrnehmung verfügen und dass es weniger als 30 % Übereinstimmung zwischen tatsächlicher und selbst eingeschätzter Kompetenz gibt. Diese Studien zeigen außerdem, dass ein Mangel an Selbstwahrnehmung bei Führungskräften sich negativ auf Entscheidungsfindung, Zusammenarbeit und Konfliktlösung auswirkt. (Craig Dickerson, Harvard Business Review, May 9, 2020)
Net
One thing all entrepreneurs need to have is excellent speaking and communication skills
Net
2. Collaborative Leader Gründen beginnt, wenn ich andere mit auf die Reise nehme.
Collaborative Leaders
Sich auf Unsicherheiten einlassen
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Networking und Beziehungsaufbau
Team-Empowerment (Befähigung)
Resilienz und Problemlösung
Gefühle sind nicht der Feind guter Entscheidungen. Indem wir unsere Emotionen benennen, schaffen wir etwas Abstand zwischen dem, was wir fühlen, und dem, was wir tun. (Cheryl Strauss Einhorn, Harvard Business Review, September 9, 2022)
Net
3. Compassionate Leader Leadership ohne Mitgefühl ist wie ein Cocktail ohne Glas. Alles kann da sein – aber nichts hält zusammen.
Compassionate Leader
Pro-aktives und Pro-soziales Handeln und Helfen
Empathie
Self-compassion: Selbst-Mitgefühl
Das verborgene Potenzial von Zusammenarbeit ist ein Hoffnungsanker in Zeiten der Unsicherheit. Zusammenarbeit hat die Kraft, Teams zu stärken, Innovation freizusetzen und Herausforderungen in Chancen zu verwandeln. (Jenny Fernandez, Kathryn Landis and Julie Lee, Harvard Business Review, February 13, 2024)
Net
4cl = 3cl + cELEBRATE
Karten für TEDxKlagenfurt am 28. Juni gewinnen!
1. QR Code scannen!2. Connect with me on Linkedin 3. Share your personal entrepreneurial mindset cocktail in a message with me!
Vielen Dank
Links
Jared S. Allen, Regan M. Stevenson, Ernest H. O'Boyle, and Scott Seibert (2020). What matters more for entrepreneurship success? A meta-analysis comparing general mental ability and emotional intelligence in entrepreneurial settings. Strategic Entrepreneurship Journal https://doi.org/10.1002/sej.1377
Rajeev Daswani (2021). 10 Traits that every Conscious Leader should Master. Linkedin https://www.linkedin.com/pulse/10-traits-every-conscious-leader-should-master-rajeev-daswani
Laurel Donnellan (2022). What is Compasionate Leadership?. Forbes https://www.forbes.com/sites/laureldonnellan/2022/09/28/what-is-compassionate-leadership/
DRBU Staff (2023). Nipun Mehta on Wisdom, Compassion, and Relationships in the Age of Artificial Intelligence https://www.drbu.edu/news/nipun-mehta-on-wisdom-compassion-and-relationships-in-the-age-of-artificial-intelligence/
Institut für Actsamkeit, Verbundenheit, Engagement (2022) Begriffe definieren: Empathie oder Mitgefühl https://ave-institut.de/empathie-mitgefuehl-oder-mitleid/
Reto Weishaupt (2019) Empathie, Mitgefühl, Mitleid - Erkenne den Unterschied und hanfle Mitfühlend https://mindfulmind.ch/empathie-mitgefuehl-mitleid-erkenne-den-unterschied-und-handle-mitfuehlend/
Eva de Mol, Feff Pollack, and Violet T. Ho (2018). What Makes Entrepreneurs Burn Out. HBR. https://hbr.org/2018/04/what-makes-entrepreneurs-burn-out
Rich Frenandez and Steph Stern (2020). Self-Compassion will Make You a Better Leader. HBR. https://hbr.org/2020/11/self-compassion-will-make-you-a-better-leader
Rasmus Hougaard, Jacqueline Carter, and Jason Beck (2028). Are you a Compassionate Leader? HBR. https://hbr.org/2018/05/assessment-are-you-a-compassionate-leader
To-DOs
Überlegen Sie sich eine Herausforderung, welches Sie im Moment haben. Statt dies als Problem zu beschreiben, formulieren Sie die Herausforderung in einer Frage um – und Fragen Sie bei den betroffenen Personen nach.
Suchen Sie andersdenkenden Personen aus mit denen Sie auf einen Kaffee gehen können. Hole neue Perspektiven ein!
Reflektieren Sie drüber, ob Sie mit „gut genug“ zufrieden sind? Wenn nicht, überlegen sie sich warum? Haben sie vielleicht Angst nicht gut genug zu sein oder Fehler zu machen?
Seien Sie mütig genug um unbequeme Fragen zu stellen, und sich potenziell unbequeme Antworten anzuhören.
Nehmen Sie sich unbedingt die Zeit, Ihren nächsten Erfolg zu feiern, egal wie klein er auch sein mag.
On June 28th, we’re breaking new ground—literally. For the first time, TEDxKlagenfurt takes over an airport, a space where transitions happen, limits are redefined, and possibility takes flight. UP is about more than moving upward; it’s about showing up, stepping up, and leveling up. It’s where the discomfort of change meets the thrill of possibility. This year, we invite our audience to slow down, connect, and listen UP in a space that’s raw, real, and bursting with potential. TEDxKlagenfurt 2025 — a launchpad for bold ideas and Unique Perspectives that will inspire, uplift, and propel us to new heights.
Compassionate Leadership: Mitfühlendes Führen
Conscious leadership: (sich selbst und andere) Bewusst führen
30 Sek. Denkzeit 3 Min. Austausch Wer bin ich? Warum bin ich hier? Und für was steht 3cl?
Beziehungsaufbau = Zuhören + Vertrauen + Präsenz + Perspektivwechsel
Collaborative leadership: Kollaboratives Führen
30 Sek. Denkzeit 3 Min. Austausch Wer bin ich? Warum bin ich hier? Und für was steht 3cl?
Kopie - 202403 Entrepreneurial Mindset
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Created on March 25, 2025
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Unternehmerisches Mindset Das 3cl-Prinzip
Eithne Knappitsch
Entre-NO-preneur Syndrom
Was denken wir eigentlich über Unternehmer*innen? Was assoziieren wir mit ‚Entrepreneurs‘?
DAS 3cl PRINZIP
Conscious
Collaborative
Compassionate
Leadership
Unternehmertum beginnt dort, wo du dein eigenes Rezept schreibst.
Mix it your way.
1. Conscious Leader Mit Bewusstsein führen – sich selbst und andere!
Conscious Leader
Ausgezeichnete Kommunikations- fahigkeiten
Klare Vision und Werte
Authentisch
Self-awareness: Selbstwahrnehmung
Self-regulation: Selbstregulierung
Self-in-Context: Selbst im Kontext
Studien zeigen, dass nur etwa 15 % der Menschen über ausreichend Selbstwahrnehmung verfügen und dass es weniger als 30 % Übereinstimmung zwischen tatsächlicher und selbst eingeschätzter Kompetenz gibt. Diese Studien zeigen außerdem, dass ein Mangel an Selbstwahrnehmung bei Führungskräften sich negativ auf Entscheidungsfindung, Zusammenarbeit und Konfliktlösung auswirkt. (Craig Dickerson, Harvard Business Review, May 9, 2020)
Net
One thing all entrepreneurs need to have is excellent speaking and communication skills
Net
2. Collaborative Leader Gründen beginnt, wenn ich andere mit auf die Reise nehme.
Collaborative Leaders
Sich auf Unsicherheiten einlassen
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Networking und Beziehungsaufbau
Team-Empowerment (Befähigung)
Resilienz und Problemlösung
Gefühle sind nicht der Feind guter Entscheidungen. Indem wir unsere Emotionen benennen, schaffen wir etwas Abstand zwischen dem, was wir fühlen, und dem, was wir tun. (Cheryl Strauss Einhorn, Harvard Business Review, September 9, 2022)
Net
3. Compassionate Leader Leadership ohne Mitgefühl ist wie ein Cocktail ohne Glas. Alles kann da sein – aber nichts hält zusammen.
Compassionate Leader
Pro-aktives und Pro-soziales Handeln und Helfen
Empathie
Self-compassion: Selbst-Mitgefühl
Das verborgene Potenzial von Zusammenarbeit ist ein Hoffnungsanker in Zeiten der Unsicherheit. Zusammenarbeit hat die Kraft, Teams zu stärken, Innovation freizusetzen und Herausforderungen in Chancen zu verwandeln. (Jenny Fernandez, Kathryn Landis and Julie Lee, Harvard Business Review, February 13, 2024)
Net
4cl = 3cl + cELEBRATE
Karten für TEDxKlagenfurt am 28. Juni gewinnen!
1. QR Code scannen!2. Connect with me on Linkedin 3. Share your personal entrepreneurial mindset cocktail in a message with me!
Vielen Dank
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Jared S. Allen, Regan M. Stevenson, Ernest H. O'Boyle, and Scott Seibert (2020). What matters more for entrepreneurship success? A meta-analysis comparing general mental ability and emotional intelligence in entrepreneurial settings. Strategic Entrepreneurship Journal https://doi.org/10.1002/sej.1377
Rajeev Daswani (2021). 10 Traits that every Conscious Leader should Master. Linkedin https://www.linkedin.com/pulse/10-traits-every-conscious-leader-should-master-rajeev-daswani
Laurel Donnellan (2022). What is Compasionate Leadership?. Forbes https://www.forbes.com/sites/laureldonnellan/2022/09/28/what-is-compassionate-leadership/
DRBU Staff (2023). Nipun Mehta on Wisdom, Compassion, and Relationships in the Age of Artificial Intelligence https://www.drbu.edu/news/nipun-mehta-on-wisdom-compassion-and-relationships-in-the-age-of-artificial-intelligence/
Institut für Actsamkeit, Verbundenheit, Engagement (2022) Begriffe definieren: Empathie oder Mitgefühl https://ave-institut.de/empathie-mitgefuehl-oder-mitleid/
Reto Weishaupt (2019) Empathie, Mitgefühl, Mitleid - Erkenne den Unterschied und hanfle Mitfühlend https://mindfulmind.ch/empathie-mitgefuehl-mitleid-erkenne-den-unterschied-und-handle-mitfuehlend/
Eva de Mol, Feff Pollack, and Violet T. Ho (2018). What Makes Entrepreneurs Burn Out. HBR. https://hbr.org/2018/04/what-makes-entrepreneurs-burn-out
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Reflektieren Sie drüber, ob Sie mit „gut genug“ zufrieden sind? Wenn nicht, überlegen sie sich warum? Haben sie vielleicht Angst nicht gut genug zu sein oder Fehler zu machen?
Seien Sie mütig genug um unbequeme Fragen zu stellen, und sich potenziell unbequeme Antworten anzuhören.
Nehmen Sie sich unbedingt die Zeit, Ihren nächsten Erfolg zu feiern, egal wie klein er auch sein mag.
On June 28th, we’re breaking new ground—literally. For the first time, TEDxKlagenfurt takes over an airport, a space where transitions happen, limits are redefined, and possibility takes flight. UP is about more than moving upward; it’s about showing up, stepping up, and leveling up. It’s where the discomfort of change meets the thrill of possibility. This year, we invite our audience to slow down, connect, and listen UP in a space that’s raw, real, and bursting with potential. TEDxKlagenfurt 2025 — a launchpad for bold ideas and Unique Perspectives that will inspire, uplift, and propel us to new heights.
Compassionate Leadership: Mitfühlendes Führen
Conscious leadership: (sich selbst und andere) Bewusst führen
30 Sek. Denkzeit 3 Min. Austausch Wer bin ich? Warum bin ich hier? Und für was steht 3cl?
Beziehungsaufbau = Zuhören + Vertrauen + Präsenz + Perspektivwechsel
Collaborative leadership: Kollaboratives Führen
30 Sek. Denkzeit 3 Min. Austausch Wer bin ich? Warum bin ich hier? Und für was steht 3cl?