Servicio 130 definitivo

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Información Profesional y Políticas Activas de Empleo

Objetivos

Anotación Manual

Escribe el nombre del curso aqui

¿Cómo se presta el servicio?

Documentos de apoyo

Glosario

Ficha servicio

FAQ

Caso Práctico

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Objetivos

Anotación Manual

Escribe el nombre del curso aqui

Nuestro objetivo

El objetivo de este servicio sería doble:

• Ayudar a la persona demandante de servicios de empleo a contextualizar su objetivo profesional dentro del ámbito geográfico y de actividad en el que plantea su búsqueda.

• Presentar un catálogo de recursos, en el marco de las políticas activas de empleo, a los que puede acceder desde el SAE y que le pueden ayudar a alcanzar los objetivos profesionales planteados.

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ÍNDICE

Cuestiones previas.

1. Información profesional.

2. Políticas activas de empleo "PAEs".

1.1 Aplicaciones de apoyo en SILA1.2 Herramientas clasificación ocupaciones

2.1 Condiciones para la participación2.2 Información sobre las PAEs

Anexo. Catálogo de Procedimientos y Servicios. Servicio 130

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Cuestiones previas.

Políticas Activas de Empleo.

Información Profesional.

Información sobre la situación del mercado de trabajo, concretando ocupaciones y ámbito geográfico de búsqueda de empleo.

Presentar las políticas activas de empleo a las que puede acceder según su perfil profesional, intereses y necesidades.

Establecer las tareas concretas, los plazos y el tiempo de dedicación.

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1. Información Profesional

HERRAMIENTAS para Información Profesional.

1.1 Aplicaciones de apoyo en SILA

1.2 Herramientas de ayuda para clasificar ocupaciones. CNO2011

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1. Información Profesional

1.1 APLICACIONES DE APOYO EN SILA

HERRAMIENTAS para Información Profesional.

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1. Información Profesional

HERRAMIENTAS para Información Profesional.

1.1 APLICACIONES DE APOYO EN SILA

Herramienta de Actividad Laboral .

Perfilado estadístico del SAE (En desarrollo).

Send@ (SEPE).

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1. Información Profesional

HERRAMIENTAS para Información Profesional.

1.2 HERRAMIENTAS DE AYUDA PARA CLASIFICAR OCUPACIONES

Las personas demandantes a menudo solicitan puestos que no coinciden con las ocupaciones en SILA. Es esencial utilizar las herramientas disponibles para traducir la realidad laboral a la codificación CNO-CO SISPE de forma precisa y coherente.

AYUDACOD

CNO ACTUALIZADO (AYUDA EXTERNA SILA)

CONSULTA TITULOS F.P / CNO

PROFESIONES REGULADAS

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2. Políticas Activas de Empleo

2.1 Condiciones para la participación en las Políticas Activas de Empleo.

2.2 Información sobre las Políticas Activas de Empleo.

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2. Políticas Activas de Empleo

2.1 Condiciones para la participación en las Políticas Activas de Empleo.

Los requisitos de acceso para participar en los programas de empleo no son iguales en todos los casos, por ello es muy importante conocerlos bien para ofrecer un adecuado asesoramiento.

Ejemplo de cuestiones a plantear a la persona usuaria:

En el marco del Plan Personalizado de Actuación puedes participar en un programa destinado a mejorar tu cualificación y/o posibilidades de empleo ¿te interesaría conocer los programas disponibles? ¿Consideras que tu perfil se adapta a las exigencias del puesto al que aspiras? ¿Qué crees que necesitarías para mejorar tu perfil profesional? ¿Qué tipo de información te ayudaría a mejorar la posición en el mercado laboral? ¿Conoces los recursos o programas de empleo y formación a los que puedes optar para mejorar tus posibilidades de acceso al empleo?

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2. Políticas Activas de Empleo

2.1 Condiciones para la participación en las Políticas Activas de Empleo.

Elisa es una joven de 23 años, actualmente no está trabajando. Acude a la oficina de empleo porque le gustaría buscar trabajo. ¿Podría Elisa inscribirse en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil? Antes de ello tenemos que comprobar que no está realizando ninguna acción formativa. En el caso de personas jóvenes, la inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (Servicio 135) "Información Sistema Nacional de Garantía Juvenil", se convierte en un requisito para acceder a algunas políticas activas de empleo.

Ejemplo:

Recuerda:

Antes de ofrecer cualquier política activa de empleo es necesario comprobar que la persona cumple los requisitos de acceso para participar.

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2. Políticas Activas de Empleo

2.2 INFORMACIÓN sobre las Políticas Activas de Empleo

Objetivo: orientar las acciones que se le proponen a cada persona en función del perfilado que le haya sido trazado.

PROGRAMAS

FORMACIÓN

Programas de formación que facilitan la adquisión o el desarrollo de competencias profesionales.

Programas destinados a mejorar la empleabilidad de colectivos de atención prioritaria (información, orientación profesional, motivación, asesoramiento,...)

OPORTUNIDADES DE EMPLEO

EMPRENDIMIENTO

Programas dirigidos al fomento de la iniciativa empresarial, el trabajo autónomo y la economía social

Programas dirigidos al acceso o al mantenimiento de un empleo.

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2. Políticas Activas de Empleo

PROGRAMAS

2.2 INFORMACIÓN sobre las Políticas Activas de Empleo

Cuestiones que se podrían plantear a la persona en función de su perfil.

• ¿Quieres conocer los programas destinados al asesoramiento y atención especializada a colectivos de atención prioritaria?
• ¿Te interesaría solicitar prácticas no laborales en empresas?
• En el marco del Plan que estás desarrollando puedes participar en un programa de acompañamiento intensiva para la búsqueda de empleo, ¿te interesa?
• ¿Quieres participar en un programa destinado a personas jóvenes/ personas con discapacidad/mayores de 45 años,..?

Acceso a los programas a través del PPA.

Llevo más de 12 meses en desempleo. En los últimos 18 meses sólo he trabajado 4 meses y no consigo encontrar un empleo digno.

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2. Políticas Activas de Empleo

PROGRAMAS

2.2 INFORMACIÓN sobre las Políticas Activas de Empleo

A continuación te mostramos algunos programas destinados a las personas demandantes de servicios de empleo que podrás ofrecer a la persona en función de su perfil.

Programa de Orientación Profesional

Programa Proyectos integrales para la inserción laboral "T-ACOMPAÑAMOS"

Programa de Acompañamiento a la Inserción

Planes integrales de mujeres víctimas de violencia de género (VVG)

Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo "EPES"

Colaboración público-privada. Agencias de colocación

Consulta las pautas de derivación atención externa

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2. Políticas Activas de Empleo

2.2 INFORMACIÓN sobre las Políticas Activas de Empleo

FORMACIÓN

Cuestiones que se podrían plantear a la persona en función de su perfil.

• ¿Consideras que cuentas con formación adecuada a la ocupación solicitada?
• ¿Necesitas adquirir o mejorar tus competencias digitales?
• ¿Quieres formarte en ocupaciones o sectores concretos?

• ¿Estarías interesado/a en realizar cursos prácticos y gratuitos?

• ¿Conoces los programas formativos con compromiso de contratación?
• ¿Y las becas y ayudas disponibles?

Descubre la FPE

Encuentra tu curso

Necesito formarme para mejorar mis posibilidades laborales. ¿Donde tengo que dirigirme para acceder a cursos de formación que me cualifiquen para ejercer la ocupación que he seleccionado?

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2. Políticas Activas de Empleo

2.2 INFORMACIÓN sobre las Políticas Activas de Empleo

FORMACIÓN

A continuación te mostramos algunos buscadores e información de interés que podrás ofrecer a la persona en función de su perfil.

¿Conoces las Escuelas SAE?

Buscador de acciones formativas de FPE

Oferta Formativa Junta de Andalucía

Formación digital ANDALUCÍA VUELA

Puntos VUELA

Formación digital PREPARADAS

¡QUIERO FORMARME!

Oferta Formativa Estatal

Buscador de Formación del SEPE

Buscador cursos gratuitos FUNDAE

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2. Políticas Activas de Empleo

2.2 INFORMACIÓN sobre las Políticas Activas de Empleo

OPORTUNIDADES DE EMPLEO

Iniciativas de Fomento de Empleo

Cuestiones que se podrían plantear a la persona en función de su perfil.

¿SABÍAS QUE...

• ...la Junta de Andalucía subvenciona la contratación de personas desempledas, en especial personas más vulnerables?
• ...las diputaciones y/o ayuntamientos convocan subvenciones a la contratación para fomentar el empleo local?

• ...existen bonificaciones e incentivos estatales a la contratación?

¿Existen actualmente programas o ayudas a la contratación de personas desempleadas de las que me pueda beneficiar?Quiero presentar mi autocandidatura a una empresa y me interesaría conocerlas.

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2. Políticas Activas de Empleo

OPORTUNIDADES DE EMPLEO

2.2 INFORMACIÓN sobre las Políticas Activas de Empleo

A continuación te mostramos algunos programas subvencionados por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía que podrás ofrecer a la persona en función de su perfil, así como información sobre incentivos estatales a la contratación.

Centros Especiales de Empleo (CEE)

Programa de fomento del empleo en el ámbito local ANDALUCÍA ACTIVA

Programa EMPLEA-T

Empresas de inserción

Programa de Empleo y Formación

Incentivos a la contratación

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2. Políticas Activas de Empleo

EMPRENDIMIENTO

2.2 INFORMACIÓN sobre las Políticas Activas de Empleo

Cuestiones que se podrían plantear a la persona en función de su perfil.

TE AYUDAMOS A EMPRENDER

¿TIENES UNA IDEA DE NEGOCIO? ¿SABÍAS QUE...

• ...Si eres beneficiario/a de la prestación por desempleo y quieres crear tu propia empresa puedes solicitar el abono anticipado (capitalización) o su percepción simultánea con el trabajo por cuenta propia (compatibilización)?
• ….Si eres persona trabajadora autónoma en Andalucía la cuota a pagar el primer año podría ser de 0 € si cumples los requisitos?
• ...Puedes recibir formación, orientación y asesoramiento personalizado y sin costes y realizar los trámites de constitución de tu empresa de manera telemática y gratuita?

He cursado un ciclo de FP y estoy buscando empleo en mi localidad pero no encuentro ofertas adecuadas. Estoy pensando en crear mi propia empresa pero me preocupan los costes y el papeleo.

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2. Políticas Activas de Empleo

EMPRENDIMIENTO

2.2 INFORMACIÓN sobre las Políticas Activas de Empleo

A continuación te facilitamos información general sobre líneas de subvenciones y ayudas de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, así como incentivos estatales que podrás ofrecer para motivar a la persona que muestre un perfil emprendedor

Asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento

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CATÁLOGO DE PROCEDIMIENTOS Y SERVICIOS JUNTA DE ANDALUCÍA.Procedimientos referenciados al Servicio 130

Programa de Fomento del Empleo en el ámbito local "ANDALUCÍA ACTIVA"

Programa de Orientación Profesional y Acompañamiento a la Inserción

8849

25600

Colaboración Público-Privada. Agencias de colocación

1186

Programa EMPLEA-T

Línea 2

25715

Línea 1

25716

Programas Formativos con compromiso de contratación para personas desempleadas

25718

Línea 7

Línea 4

25650

25183

Programa Proyectos Integrales para la Inserción Laboral "TE ACOMPAÑAMOS"

25463

Programas de Formación dirigidos a personas desempleadas y ocupadas

25406

Programas de Formación no formal de cualificación y recualificación de la población activa

Centros Especiales de Empleo "CEE"

1192

25494

Empresas de Inserción

Becas y ayudas alumnado FPE

3692

3106

Subvenciones para el fomento del Trabajo Autónomo.

Línea 1. Cuota cero

Compensación económica a empresas prácticas no laborales

25342

25143

25343

Línea 2. Inicio actividad

Programa Experiencias Profesionales Empleo "EPES"

14647

Programa de apoyo a la creación y al empleo en cooperativas y sociedades laborales

6465

Programas de Empleo y Formación

24690

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Objetivos

Anotación Manual

Escribe el nombre del curso aqui

¿Cómo se presta el servicio?

Documentos de apoyo

Glosario

Ficha servicio

FAQ

Caso Práctico

CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO (CEE)

Los Centros Especiales de Empleo son entidades cuyo objetivo principal es realizar una actividad productiva de bienes o de servicios, participando regularmente en las operaciones de mercado, que tiene como finalidad asegurar un empleo remunerado para las personas con discapacidad, a la vez que son un medio para su inclusión en el mercado de trabajo ordinario. Igualmente, a través de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional, los centros especiales de empleo deberán prestar a las personas con discapacidad que tengan contratadas, los servicios de ajuste personal y social que requieran, según sus circunstancias y conforme a la normativa vigente. La Orden de 21 de junio de 2024, de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo establece distintas líneas de subvenciones dirigidas al fomento del empleo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo y en el mercado ordinario de trabajo.

Directorio de CEE

BONIFICACIONES E INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN

• El Servicio Público de Empleo Estatal edita una Guía de Bonificaciones/Reducciones que recoge toda la normativa vigente en materia de incentivos a la contratación. Orientada a satisfacer la demanda de información por parte de los usuarios y por los distintos agentes que operan en nuestro mercado de trabajo, ofrece la información estructurada por modalidad de contrato, colectivo al que pertenezca el trabajador y tipo de empresa.

• Diputaciones provinciales y Ayuntamientos convocan periódicamente subvenciones destinadas al fomento del empleo local que se publican en los respectivos Boletines Provinciales.

Consulta con el Ayuntamiento de tu localidad las convocatorias abiertas.

Guía de bonificaciones/reducciones del SEPE

INFORMACIÓN Y MOTIVACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO (Cód. Servicio 210)

Quiero emprender

• Los Centros de Emprendimiento Andaluces (CADEs) y las Cámaras Oficiales de Comercio, integrados en la Red de Puntos de Atención al Emprendedor (PAEs), ofrecen a las personas emprendedoras formación, orientación y asesoramiento gratuito para la constitución de su empresa.

• La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, mediante la Orden 29 de junio de 2023, otorga subvenciones dirigidas al fomento del trabajo autónomo en Andalucía, reduciendo la carga de los gastos que supone la cotización a la Seguridad Social de las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas en los estadios iniciales de su actividad, así como el apoyo a la estabilización y fortalecimiento de las iniciativas emprendedoras de trabajo autónomo, para lo que contempla dos líneas de subvenciones destinadas a las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas que cumplan los requisitos exigidos en la orden para cada línea: Línea 1. Cuota cero y Línea 2. Inicio de actividad

• Asimismo, a través de la Orden de 6 de junio de 2014 convoca periódicamente subvenciones a la creación y al empleo en cooperativas y sociedades laborales.

• Por su parte, el Estatuto del Trabajo Autónomo, regula incentivos y bonificaciones estatales al fomento del trabajo autónomo (capitalización/compabilización de la prestación por desempleo) y a la conciliación de la vida persona, laboral y familiar.

PLANES INTEGRALES DE MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO (VVG)

Quiero acceder al Programa

Objeto: Planes para la atención integral y acompañamiento para la inserción sociolaboral de mujeres VVG a través de proyectos gestionados por distintas entidades adjudicatarias subvencionadas por el SAE y/o la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, que prestan servicios de apoyo psicosocial, orientación, formación, intermediación, ayuda a la búsqueda de empleo, captación de ofertas de trabajo u otras acciones necesarias para reforzar su empoderamiento y su cualificación profesional. Colectivo destinatario: Mujeres víctimas de violencia de género o de trata y explotación sexual, prioritariamente desempleadas e inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) que tengan acreditada dicha situación y autoricen su participación en ofertas específicas, hayan optado o no por la confidencialidad de sus datos en el Sistema de Intermediación Laboral. ¿Cómo acceder al Programa? Las mujeres VVG o de trata y explotación sexual podrán dirigirse directamente a las entidades subvencionadas o bien podrán ser derivadas desde las oficinas de empleo previa solicitud de participación. Convenio Cruz Roja-Consejería Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo

EMPRESAS DE INSERCIÓN

Las empresas de inserción son aquellas entidades, sociedad mercantiles o cooperativas que realizan una actividad económica o prestación de servicios, con el fin primordial de integrar y formar sociolaboralmente a personas en situación de exclusión social mediante el desarrollo de un proyecto de inserción, que les permita mejorar sus condiciones de empleabilidad. Aquellas personas que se encuentren desempleadas e inscritas como demandantes de empleo y pertenezcan a alguno de los colectivos que la norma considera en situación de exclusión social, pueden ser candidatas a ocupar un puesto de trabajo en una empresa de inserción, en la actividad económica que sea objeto de la entidad.

Directorio de Empresas de Inserción en Andalucía

PROGRAMA ANDALUCÍA ACTIVA

Objeto: Fomento del empleo en el ámbito local y la mejora de la empleabilidad, mediante la adquisición de experiencia laboral vinculada a una ocupación a través de contrataciones para la realización de proyectos puestos en marcha por ayuntamientos y entidades locales autónomas de Andalucía.Contrataciones de 6 meses, a jornada completa, mediante la modalidad de contratos vinculados a programas de activación para el empleo, en Grupos de cotización del 4 al 10. Las personas destinatarias recibirán la tutorización de las entidades beneficiarias y acciones de orientación a través del asesoramiento especializado por parte de profesionales de la orientación del SAE. Colectivos destinatarios y requisitos:

• Personas inscritas como Demandantes de Empleo no ocupadas (DENOS) en el SAE,
• Edad: personas entre 18 y 35 años, ambos inclusive, y de 45 años o más para la línea 1 (ayuntamientos y ELA hasta 50.000 habitantes); y, personas de 45 años o más para la línea 2 (ayuntamientos y ELA de más de 50.000 habitantes)

• Ocupación: estar inscritos en el SAE en alguno de los códigos de ocupación ofertados.

Los requisitos de inscripción y edad deberán concurrir a fecha del mecanismo de búsqueda de candidaturas por parte de las oficinas de empleo. Selección de personas participantes. Será realizada por la entidad beneficiaria del proyecto, atendiendo a sus particularidades. Irá precedida por la presentación, en un plazo máximo de 5 días a partir del día siguiente al de notificación de la Resolución de concesión, de oferta de empleo ante el SAE que realizará la preselección de candidatos. Reserva de cuota del 6% del total de las contrataciones para personas con discapacidad.

PROGRAMA DE EXPERIENCIAS PROFESIONALES PARA EL EMPLEO "EPES"

Quiero acceder al Programa

Objeto: adquisición de experiencias profesionales, a través de prácticas no laborales en empresas y tutorías que faciliten el acercamiento al mundo laboral a las personas desempleadas.¿Cómo acceder?: siempre a través del Itinerario Personalizado de Inserción (IPI) y por tanto, será el personal de orientación asignado quien ofrezca a la persona usuaria la posibilidad de participar si cumple los requisitos y su perfil se ajusta al demandado por la empresa en la que vaya a desarrollar las prácticas. Personas destinatarias: demandantes de empleo inscritas como desempleadas en el SAE y en situación administrativa de alta, con un IPI activo con una antigüedad de al menos un mes en la inscripción de la bolsa de demandante de prácticas del STO, y como mínimo 2 horas de atención individual. Se distinguen 2 colectivos: - Colectivos generales: Jóvenes menores de 30 años; Mujeres desempleadas; Personas paradas de muy larga duración; demandantes de empleo mayores de 45 años; inmigrantes con dificultades de acceso al mercado de trabajo. Requisitos: Disponer de titulación universitaria, FP reglada, o FPE sin que hayan transcurrido más de 2 años desde la obtención de dicha titulación o certificación y carecer de experiencia laboral superior a 3 meses en la ocupación objeto de la práctica. - Colectivos específicos: Personas con discapacidad; en riesgo de exclusión según Decreto 192/2017, de 5 de diciembre; o minorías étnicas. Requisito: demandantes de primer empleo en la ocupación objeto de la práctica profesional.

PROGRAMA DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL

Quiero acceder al Programa

El Programa de Orientación Profesional se desarrolla a través de Unidades de Orientación especializadas de la Red Andalucía orienta que asignan a un/a profesional de la orientación a las personas demandantes de empleo para el diseño, desarrollo y seguimiento de un Itinerario Personalizado de Inserción (IPI). Durante la realización de un IPI, el/la profesional de la orientación ayudará a la persona desempleada a diseñar un plan de acción en el que se recojan todas aquellas actuaciones que se consideren más convenientes para que consiga su objetivo profesional, teniendo en cuenta sus circunstancias personales, de formación y de contexto geográfico. Colectivos. Con carácter general, está dirigido a personas demandantes de empleo inscritas como desempleadas en el SAE. (La Resolución de concesión de cada convocatoria determinará los colectivos específicos a atender por cada Unidad de Orientación).Las personas que estén desarrollando un IPI podrán ser derivadas a su vez a otros programas, como Acompañamiento o EPES, previa comprobación del cumplimiento de los requisitos específicos de acceso al Programa.

En el caso de que la persona usuaria solicite cursos de formación:Código de servicio: 310_Formación para el empleo de personas desempleadas. 313_Otras acciones formativas. 350_Formación para el empleo de personas ocupadas. En el caso de que la persona usuaria solicite asesoramiento en materia de formación y/o cualificaciones profesionales: Código de servicio: 132_Información oferta formativa y programas de movilidad.136_Información y asesoramiento en el marco de las cualificaciones profesionales.

SEND@.

Proporciona información estadística a partir de los datos de la persona demandante (de acuerdo a lo experimentado por grupos de persona con perfiles similares), en relación a cómo las características de la demanda y su posible modificación, inciden en la mejora de la empleabilidad.

Ofrece:

Recomendaciones para las personas que buscan empleo así como las ocupaciones, formación, servicios y atenciones que mejoran sus posibilidades de encontrar trabajo.

Ejemplo: Manuel tiene claro las ocupaciones que quiere solicitar en su demanda, pero le gustaría saber qué formación necesita para trabajar en esa ocupación. A traves de SENDA, en el área de Necesidades Formativas por ocupación solicitada aparece un desplegable con las competencias específicas y transversales que necesitaría.

Manual SENDA. Pdf

Algunos portales de referencia:

Consulta de Profesiones Reguladas

Esta base de datos contiene listas de profesiones reguladas en los estados miembros de la UE, los países del EEE, el Reino Unido y Suiza.

ACTIVIDAD LABORAL.

Investigar el mercado

Herramienta estadística descriptiva que permite conocer las actividades y ocupaciones que han tenido un mejor comportamiento en el mercado laboral andaluz a lo largo de la serie temporal que se haya determinado y en el espacio geográfico sobre el que se haya efectuado la búsqueda.

¿Para qué sirve actividad laboral?

Ejemplo. La persona solicita información sobre la ocupación "5120 - Camareros asalariados" en una zona geográfica concreta durante los últimos 4 años. A partir de la aplicación ACTIVIDAD LABORAL podremos informar sobre:

• Cuál ha sido la evolución anual de las contrataciones de camareros asalariados.
• Cuáles han sido los municipios con mayores contrataciones en esta ocupación.
• Cuáles han sido los trimestres de mayor contratación, al ser una ocupación estacional.
• Cuál ha sido la ocupación con un mejor comportamiento en la zona geográfica analizada.
• Qué actividad empresarial tiene un mayor peso en la zona a nivel de afiliaciones.

CNO-CO SISPE se estructura en 5 niveles

La Clasificación Nacional de Ocupaciones 2011 (CNO-2011), desarrollada por el INE, organiza las ocupaciones laborales. Esta clasificación es actualizada y ampliada a 8 dígitos por los Servicios Públicos de Empleo en el marco de SISPE y es conocida como CNO-CO SISPE. En intermediación laboral hay que tener en cuenta:Demandas y Ofertas: Anotadas con la ampliación a 8 dígitos.Contrataciones: Comunicadas a 4 dígitos, basadas en el grupo primario.Si una oferta presenta ocupaciones no incluidas en la demanda, no es posible la inscripción. Una clasificación precisa asegura la adecuación entre los intereses de la demanda y las ofertas disponibles.

Ejemplo de codificación:

• Gran Grupo: 5 Trabajadores de servicios.

• Subgrupo Principal: 58 Servicios personales.
• Subgrupo: 589 Otros servicios personales.
• Grupo Primario: 5893 Cuidadores y adiestradores.
• CO-SISPE: 58931044 Peluqueros de perros.

Opciones clave en AYUDACOD Código de la ocupación: Muestra el nombre de la ocupación según el CNO-2011 (4 dígitos). Columna "Otros": Muestra nomenclaturas alternativas. Columna "Notas": Ofrece notas explicativas, ejemplos de ocupaciones incluidas y relacionadas. En + Información, se accede a literales asociados al código, incluyendo los del sistema CNO-CO SISPE.

¿Qué es AYUDACOD? AYUDACOD enfocada a la CNO-2011, es una herramienta del INE diseñada para identificar y clasificar ocupaciones. Ayuda a relacionar distintas ocupaciones bajo un mismo código y a identificar nomenclaturas alternativas.

¿Cómo funciona? Presenta un sistema de búsqueda automática que permite acceder al detalle de la CNO-2011 (4 dígitos).

PROGRAMA EMPLEA-T

Objeto y colectivos destinatarios: Líneas de subvenciones dirigidas a financiar, por parte de personas trabajadoras autónomas, mutualistas de colegios profesionales y pymes, el fomento de la contratación indefinida ordinaria de personas desempleadas que pertenezcan a alguno de los siguientes colectivos:

• Líneas 1 y 2: personas jóvenes menores de 30 años; personas desempladas de larga duración; personas mayores de 45 años.

• Línea 4: personas con discapacidad.
• Línea 5: personas desempleadas que hayan completado y finalizado las prácticas no laborales en empresas de Andalucía, en el marco del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES) gestionado por el Servicio Andaluz de Empleo, en su última convocatoria.
• Línea 6: personas jóvenes menores de 30 años beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ).

También se incluye la conversión de contratos indefinidos ordinarios de jornada parcial a jornada completa de los colectivos que se determinen en la convocatoria (línea 3) y; el fomento de la contratación de personas jóvenes menores de 30 años beneficiarias del SNGJ en las corporaciones locales, a través de un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional (línea 7).Selección personas participantes para la línea 7. Será realizada por la entidad local beneficiaria del proyecto, atendiendo a sus particularidades. Irá precedida por la presentación ante el SAE de oferta de empleo en el plazo máximo de 10 días a partir del día siguiente a la notificación de resolución, que realizará la preselección de candidatos. Se deberá realizar una reserva de cuota del 10% del total de las contrataciones para personas con discapacidad.

POLíTICAS ACTIVAS DE EMPLEO.

Preguntarnos: ¿Qué podemos ofrecer en nuestra oficina?

Vamos a ofrecer información sobre los recursos disponibles a través de las políticas activas de empleo que se ajusten a su perfil.

Cuestiones a tener en cuenta:

• ¿Conoce los recursos o programas de empleo y formación a los que puede optar para mejorar sus posibilidades de acceso al empleo?
• ¿Sería conveniente que participase en algún programa de orientación profesional personalizada?
• ¿Se ajusta su formación a las necesidades del mercado de trabajo?
• ¿Cuenta con la experiencia profesional requerida en la ocupación seleccionada?

• ¿Tiene inquietudes emprendedoras?

INFORMACIÓN PROFESIONAL

Ofrecer información a las personas que les ayude a determinar las ocupaciones más adecuadas en cada caso. Es un paso prioritario para poder realizar una buena demanda de empleo y favorecer una intermediación eficaz.

Cuestiones a tener en cuenta:

• ¿Tiene la persona demandante de servicios de empleo una ocupación delimitada donde le gustaría trabajar?
• ¿Conoce el mercado laboral relacionado con la ocupación que le interesa?

• ¿Tiene la persona un ámbito geográfico determinado donde le gustaría trabajar?
• Según su perfil, ¿A qué ocupaciones podría acceder?

Delimitar las ocupaciones favorecerá el éxito de la búsqueda de empleo.

PROGRAMA T-ACOMPAÑAMOS

Quiero acceder al Programa

Objeto: Promover la atención personalizada de personas pertenecientes a colectivos vulnerables y de personas jóvenes, a través de la participación en Proyectos Integrales que ofrezcan orientación laboral y formación, y que promuevan la inserción laboral, así como el acompañamiento en el empleo. El programa contempla la cuantía de 528 euros en concepto de incentivo a la participación, para aquellas personas participantes que alcancen la consideración de persona atendida y un compromiso de inserción laboral del 40%. Colectivos destinatarios: a) Personas desempleadas inscritas como DENOS en el SAE pertenecientes a colectivos vulnerables, en concreto los siguientes: • Personas con discapacidad. • Personas en desempleo de larga duración (12 meses dentro de los 18 meses anteriores al inicio de su participación en el proyecto). • Personas mayores de 45 años. • Personas migrantes. • Personas en situación de exclusión social ( colectivos artículo 3.3 del Decreto 85/2003, de 1 de abril) • Personas perceptoras de prestaciones, subsidio por desempleo o RAI. b) Personas jóvenes desempleadas inscritas como DENOS en el SAE que tengan una edad comprendida entre los 18 y 29 años, ambos inclusive, e inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. En la correspondiente convocatoria se podrá delimitar las personas destinatarias. ¿Cómo acceder? Dirigiéndose directamente a las entidades beneficiarias, o bien, mediante derivación desde la oficinas de empleo de las personas que soliciten su participación.

Acceso a programas a través de PPA

• Aquellas personas usuarias interesadas en participar en programas destinados a colectivos prioritarios, deberán estar participando en un Plan personalizado de actuación.

• El personal técnico de empleo informará sobre el programa acorde al perfil y situación de la persona con la finalidad de llegar a un consenso y anotación en su Plan. Es importante recordar que la persona es la que decide si quiere o no participar en el programa.
• Durante la participación en los programas se harán los seguimientos del Plan que la persona usuaria precise.

Consulta Titulos F.P / CNO

Es importante diferenciar entre "titulación" y "ocupación", ya que son aspectos distintos. La Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO-11) se basa en el tipo de trabajo realizado y las competencias requeridas, no en las titulaciones específicas. Por ello, una titulación puede capacitar para varias ocupaciones al proporcionar un conjunto amplio de competencias.

Acceso desde aplicaciones demandantes.

La Formación Profesional facilita:

• Adaptar la formación a las demandas de las empresas.
• Conectar mejor la oferta y la demanda laboral.
• Promover la formación continua a lo largo de la vida.

La herramienta del portal TodoFP ayuda a identificar las ocupaciones vinculadas a cada título de Formación Profesional, organizadas por familias profesionales.

PROGRAMA DE EMPLEO Y FORMACIÓN

Quiero acceder al Programa

Objeto: Programas mixtos de empleo y formación , en modalidad presencial, dirigidos a mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas (DENOS) que participen en ellos, a través de su cualificación en alternancia con la práctica profesional. El alumnado será contratado por las entidades beneficiarias en la modalidad de contrato de formación en alternancia desde el inicio del proyecto. Selección del alumnado. Será realizada por la entidad beneficiaria del proyecto, atendiendo a sus particularidades. Irá precedida por la presentación ante el SAE de oferta de empleo. Requisitos a cumplir por el alumnado a la fecha de preselección por parte del SAE, así como a la fecha de formalización del contrato de formación en alternancia: • inscripción como DENOS en el Servicio Público de Empleo. • los establecidos en la normativa para formalizar un contrato de formación en alternancia (art. 11.2 ET) (*), • los requisitos de acceso marcados en la normativa reguladora de los certificados profesionales y demás acciones formativas que vayan a impartirse. • Que hayan solicitado en su demanda el servicio 370_OTROS PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y EMPLEO. FORMACIÓN DUAL, incluyendo la familia profesional de la especialidad solicitada, o familia profesional y área de conocimiento, según proceda,con anterioridad a la publicación de la Oferta.

(*) Límite de edad y duración no aplicable a programas públicos de empleo y formación. Disp. adic. 2ª Estatuto Trabajadores (ET)

PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO A LA INSERCIÓN

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Objeto. El Servicio Andaluz de Empleo ofrece un servicio personalizado a determinados colectivos específicos de atención preferente que necesiten apoyo, asesoramiento, tutoría y/o seguimiento, tanto en la fase previa de acceso al mercado de trabajo, como durante los seis primeros meses de incorporación al puesto de trabajo en el caso de personas con discapacidad. Colectivos destinatarios. Con carácter general, los colectivos que pueden participar en el Programa de acompañamiento a la inserción son las personas desempleadas de larga duración (que lleven 12 meses ininterrumpidos inscritas como demandantes de empleo no ocupadas) y las personas con discapacidad. ¿Cómo acceder?. Para participar en este programa, las personas deben estar desarrollando un Itinerario Personalizado de Inserción a través de una Unidad de Orientación.

AGENCIAS DE COLOCACIÓN

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Las Agencias de colocación son entidades públicas o privadas, con o sin ánimo de lucro, que realizan actividades de intermediación laboral en los términos señalados por el artículo 42 de la Ley de Empleo, en coordinación con los servicios públicos de empleo o como entidades colaboradoras de éstos. Agencias de colocación colaboradoras. Los servicios que pueden ofrecer son: Atención individual con una duración mínima de 60 minutos; Diagnóstico y evaluación del perfil competencial, incluyendo el diseño del Itinerario Personalizado de Inserción; Oferta de empleo adecuada; Orientación; Formación. Colectivos. Requisitos para ser derivadas desde Oficinas de Empleo: - PERFIL 1: personas jóvenes desempledas, inscritas como demandantes de empleo, con edad comprendida entre 18 y 29 años, que no sean desempleadas de larga duración. - PERFIL 2: personas desempleadas de larga duración inscritas como DENOS en el SAE durante 360 días en los 18 meses inmediatamente anteriores a la remisión a la Agencia (En el caso de trabajadores del sector agrario el período de inscripción será de al menos 180 días en los 9 meses inmediatamente anteriores)

PERFILADO ESTADÍSTICO DEL SAE.

Proporciona recomendaciones dirigidas a mejorar la empleabilidad de la persona, así como información sobre vacantes, cursos de formación y otros servicios ajustados a sus necesidades, en base al diagnóstico de la empleabilidad obtenido mediante métodos estadísticos avanzados.

Funcionalidades: Caso de uso 1. Diagnóstico Diagnóstico de la evolución de la oferta y la demanda de empleo por ocupación y territorio. Diagnóstico de empleabilidad laboral esperada a nivel individual.

Ejemplo: María quiere saber a qué ofertas de empleo podría optar en función de las ocupaciones solicitadas y el ámbito seleccionado. Perfilado: Le hace una recomendación de ofertas que hay actualmente y si le aconseja movilidad para incrementar la probabilidd de empleo.

Piloto: Caso de uso 1: Diágnostico y Caso de uso 3: Prescripción.

En la Ayuda SILA podemos encontrar la CNO-CO SISPE actualizada.

la CNO-CO SISPE clasifica las ocupaciones a un nivel muy detallado, desagregado en 8 dígitos. Además, cada ocupación tiene niveles profesionales asociados que permiten una mejor adecuación entre la oferta y la demanda.

Importancia del Nivel Profesional Es fundamental adecuar la ocupación solicitada al nivel profesional. Cada ocupación puede tener uno o varios niveles profesionales asignados: Nivel Profesional: Permite candidaturas con un nivel igual al especificado. Nivel Profesional Mínimo: Ayuda a definir un rango más preciso de niveles aceptables.

Cuestiones más específicas

• ¿Consideras que tus circunstancias personales o sociales dificultan tu acceso a un empleo?
• ¿Eres mujer víctima de violencia de género?
• ¿Tienes una discapacidad reconocida, eres persona migrante o en situación de exclusión social? ¿Eres persona desempleada mayor de 45 años o persona desempleada de larga duración? ¿Recibes prestaciones o subsidios del SEPE ?
• ¿Eres persona joven de entre 18 y 29 años inscrita en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil?