CUADRO PNI

• Tienen puntos débiles.
• Los numerosos departamentos y equipos, requieren un sitema para cada uno y aumenta costos.
• Riesgo de brecha digital, dificultades de adaptación a nuevas tecnologías.
• Reduce la creatividad.
• Es necesario actualizar periodicamente.

• Promueven la protección de información.
• Fomenta la cultura digital.
• Mejora la experiencia del cliente.
• Se consigue la innovación.
• Automatiza tareas repetitivas y agiliza el proceso.

• Promueve comunicaciones mas efectivas en tiempo real.
• Analizan grandes flujos de datos.
• Aumenta las fuentes de ingreso
• Interacción con un solo sistema.
• Ayudan a operar operaciones cotidianas.
• Agilizan el trabajo y los tiempos impactando en la productividad.
• Reducción de costos de operación

• La complejidad organizativa genera sobrecostes burocráticos.
• Falta de flexibilidad.
• La capacidad de innovación se ve resentida.

• El criterio mas importante es la calidad de los insumos y no el bajo costo.
• Segura el suministro sin interrupciones.
• Reduce la dependencia de terceros.

• Selecciona a los proveedores que sean confiables.
• Garantiza el suministro de calidad en el tiempo requerido.
• Efectua el proceso de las adquisiciones y registro.
• Seguimiento puntual de la recepcion en cantidades, cantidades y tiempos optimos.
• Políticas especifícas y definición clara de los requerimientos

• Los empleados se sienten bienvenidos y preparados.
• Mejora la retención de empleados, productividad y satisfacción laboral.
• Mejora la impresión de la empresa hacia los empleados.

• No comenzar el proceso de integración desde el primer día.
• No preprar el área de trabajo.
• No establecer los objetivos desde el principio
• Falta de apoyo genera dificultad de la adptación de nuevo empleado.
• Desmotivación de los empleados.
• Limitar el proceso de ‘On boarding’ a una semana

• Reducción de rotación de personal, lo que ahorra costes de contratación y formación.
• Aumenta la productividad, proporcionando recursos y apoyo para la integración de nuevo personal.
• Mejora la satisfacción laboral.
• Mejora la colaboración en equipos.
• Curva de apredndizaje acelerada.

• Se pueden adquirir acciones de empresas de otros países.
• Los servicios que ofrecen es de forma transfronterizas.
• Facilita la globalización de los productos de ahorro, inversión y crédito.

• Mayor complejidad porque participan más actores, como inversionistas y entidades reguladoras.
• Aumenta la probabilidad de contagio de crisis financieras.
• Los organismos reguladores enfrentan un mayor reto para supervisar las operaciones financieras.

RECURSO HUMANO

RECURSO TECNOLÓGICO

RECURSO FINANCIERO

• Permite ser económicamente más competitiva con el resto del mundo.
• permite que las entidades financieras puedan ofrecer sus servicios de forma transfronteriza.
• Mayor posibilidad de diversificar cartera.
• Los costes operativos tenderían bajar

CUADRO PNI

PROCESOS DE INTEGRACIÓN

RECURSO MATERIAL

POSITIVO

NEGATIVO

INTERESANTE

CUADRO COMPARATIVO

Soy un subtítulo genial, ideal para dar más contexto sobre el tema que vas a tratar.

TITULAR GENIAL

TITULAR GENIAL

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Un título genial

Presenta tu genially con tranquilidad y concisión. Sintetiza el contenido.

A través de un esquema, para contar todo de forma ordenada.

¡Demuestra entusiasmo! Respira hondo y cuenta lo que has venido a decir.

Un título genial

Tras practicar mucho. ¡La mejor improvisación es la que se trabaja!

Con una sonrisa. Esto hará que la empatía despierte y te ayudará a crear una conexión especial.

Manejando tu voz. Es tu mejor compañera.

Un título genial

Manteniendo el contacto visual con tu audiencia. 'The eyes, chico'.

Dales vida a los elementos de tu creación con animación.

¡Es imposible no prestar atención al contenido que se mueve!

Plantea una pregunta dramática; es el ingrediente esencial para mantener la atención del público. Se suele plantear de forma subyacente al inicio de la historia para intrigar a la audiencia y se resuelve al final.

Estamos en la era de la explosión de información digital. Esto provoca que nuestra forma de obtener información haya cambiado, pasamos de la lectura tradicional a una estrategia cognitiva basada en la navegación.

El contenido visual tiene un poder informativo e ilustrativo increible. Por ello, incluir vídeos e imágenes en tu introducción es fundamental.

Nuestro cerebro está preparado, desde un punto de vista biológico, para procesar contenidos visuales. Casi el 50% de nuestro cerebro está involucrado en el procesamiento de estímulos visuales.

Captamos mejor el contenido visual. El contenido visual está asociado a mecanismos cognitivos y psicológicos. Las cosas entran por los ojos, la primera imagen es la que cuenta. Asociamos el contenido visual con emociones.

Nuestro cerebro está preparado para consumir contenidos visuales. Algunos datos: el 90% de la información que procesamos nos llega a través de la vista y procesamos el contenido visual hasta 60.000 veces más rápido que el texto. Por eso la comunicación visual es más eficaz.

Cuando nos cuentan una historia, esta nos emociona, puede incluso conmovernos, haciendo que recordemos las historias hasta 20 veces más que cualquier otro contenido que podamos consumir.

La integración financiera es un proceso mediante el cual los mercados financieros del mundo tienden a estar cada vez más entrelazados entre sí.

No nos gusta aburrir. No queremos ser repetitivos. Comunicar como siempre aburre y no engancha. Lo hacemos diferente. Hacemos sabotaje al aburrimiento. Creamos lo que al cerebro le gusta consumir porque le estimula.

Nuestro cerebro está preparado, desde un punto de vista biológico, para procesar contenidos visuales. Casi el 50% de nuestro cerebro está involucrado en el procesamiento de estímulos visuales.

El concepto de proceso de integración de personal se define como el conjunto de acciones desarrolladas por las organizaciones para la incorporación exitosa de nuevos colaboradores. El objetivo es que los nuevos funcionarios adquieran y desarrollen las competencias necesarias para desempeñarse con éxito en su trabajo y en armonía con los valores de la empresa.

El proceso de integración de recursos materiales es la selección de proveedores, la adquisición de materiales y el registro de los mismos. El objetivo es garantizar que se cuente con los materiales necesarios para el funcionamiento de una organización.

Lo recursos tecnológicos sirven para optimizar procesos, tiempos, recursos humanos; agilizando el trabajo y tiempos de respuesta que finalmente impactan en la productividad y muchas veces en la preferencia del cliente o consumidor final. (Rojas, 2010)