CAST_NUEVO - TIMELINE DIAGRAMA

Febrero: 140 responsables y técnicos de formación se encuentran en el Espacio BITAL en el evento anual organizado por UCF y el ICS.

2025

Marzo: ¡60 mujeres de Barcelona y Girona empiezan el programa Talento Femenino!

Enero: UCF se une a la Plataforma #SanidadPorElClima

Febrero: Se renueva el programa "Prescríbete el catalán", incorporando el nivel A2 a los ya existentes B1, B2 y C1.

Febrero: El 14 de febrero se celebró el III Encuentro de responsables y técnicos de formación y desarrollo de organizaciones de salud y social en los cines Texas de Barcelona.

Febrero: Programa a medida desarrollado por UCF y UManresa UVic-UCC sobre el Rol Directivo y Gestión Clínica para el equipo de alta dirección del Consorci Sanitari Integral.

Julio: UCF y UManresa organizan actividades institucionales y formativas por organizaciones de salud y de ámbito universitario de Colombia.

Abril - Noviembre: UCF imparte durante el 2024 la formación de catalán promovida por el Gobierno a 2.700 profesionales de la salud.

2024

2010

Febrero: UCF y EADA firman un convenio para diseñar proyectos formativos comunes.

Marzo: 11o Update Directivo -Liderar equipos en tiempos de transformación. Cambiamos las reglas del juego, para cambiar las maneras de hacer.

Enero: Más de 5000 alumnos formados sobre el proceso de la eutanasia para dar respuesta al despliegue de la Ley Orgánica 3/2001 de 24 de marzo.

Abril: 76 mujeres profesionales de la salud del ámbito de la atención primaria de Lleida, Reus y Manresa inician el programa Talento Femenino con el apoyo de Departament de Salut.

Septiembre: Presentación del primer Update de Calidad Asitencial con el aval de la SCQA y el ICS.

Marzo: Premio en el congreso de SEDISA por el programa de Liderazgo Femenino desarrollado conjuntamente con el ICS.

Junio: Aportamos experiencia en liderazgo directivo en el Congreso Nacional de Hospitales privados de México conjuntamente con UManresa.

Octubre: UCF y 3iPunt presentan el Moodle Workplace como caso de éxito en el MoodleMoot 24 en México.

Desembre: UCF i EADA llancen el primer programa de Sostenibilitat per al sector salut i social.

2010

2023

Octubre: UCF recibe con UManresa, el premio colaboración Universidad - Empresa de RECLA 2023, un reconocimiento internacional que destaca el impacto en el tejido empresarial de proyectos relacionados con Liderazgo, Gestión Clínica y Desarrollo Directivo en las organizaciones de salud y social.

Enero: Se incorpora una nueva gerencia: Sra. Ana Sedano.

Noviembre: UCF recibe el premio a la Mejor Experiencia de Liderazgo y Compromiso en el II Congreso Catalán de Gestión Clínica y Sanitaria con el proyecto MOVIDA, un modelo vivencial de aprendizaje que incorpora el cine como herramienta pedagógica.

Abril: 5o Plan Estratégico 2023-25: formamos, acompañamos y generamos experiencias innovadoras para el desarrollo del talento de los profesionales del sector salud y social.

Celebración de la 10.ª edición del Update Directivo, con más de 200 profesionales del sector salud y social con función directiva.

Mapa Metamorfosis: de la formación corporativa al aprendizaje organizacional.

Health Talent Hub: iniciativa para atraer profesionales sanitarios hacia el sector de salud y social de Cataluña.

Jornada en el IDEAL con responsables de igualdad, violencia machista y formación del sector.

Diciembre: UCF participa en la Cátedra de Liderazgo en Valores de UManresa - Uvic - UCC.

2022

2021

2010

Diciembre: UCF recibe el accésit del Premio CRiEDO 2023 en reconocimiento a la innovación y el desarrollo profesional en el sector salud y social.

El Gobierno de la Generalitat de Cataluña premia UCF al mérito profesional en responsabilidad social corporativa.

Simulador en línea IPA: innovación en procesos asistenciales. Simulador en línea de conversaciones para el desarrollo.

Realización del video 360° “Abre los ojos a la violencia machista”.

Nuevo equipo de Orientación Profesional

Formación, acompañamiento y apoyo a los profesionales durante la pandemia de la COVID-19.

Cuarto Plan Estratégico 2019-22: potenciar el crecimiento de la actividad de formación digital, consolidar el valor de la formación corporativa para las organizaciones y desplegar iniciativas para favorecer el desarrollo en ámbitos sociales.

Manifiesto de culturaprendizaje.org y guías para el aprendizaje en tiempo de COVID-19, conjuntamente con Universidad de Mondragon.

Primera edición del programa de Liderazgo en Femenino, conjuntamente con el ICS.

Creación de la herramienta Rethink the Mindset.

2019

2020

2010

Proyecto formativo para la mejora de la detección, prevención y abordaje de casos de violencia machista en el ámbito de la salud.

FADI: Formación, Aprendizaje, Desarrollo e Innovación.

Desarrollo de formación para los equipos de apoyo a las residencias de Cataluña, conjuntamente con el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña y el CSC.

Firma del Convenio marco de colaboración entre el ICS y UCF.

2000

Primera iniciativa en Latinoamérica: Diploma de Posgrado para profesionales del Centro Nacional Coordinador de Ensayos Clínicos, financiado por la OPS/OMS.

Creación del Eixample de las competencias profesionales y Skyline para personalizar itinerarios de aprendizaje.

Publicación del Libro “Formación y desarrollo del Talento. Una experiencia innovadora en las organizaciones de salud”.

Primera edición del Curso de Gestión Clínica Avanzada diseñado conjuntamente con el Dr. Jordi Varela.

2018

2015

2017

2016

Management Colors: un juego de apoyo y reflexión a la acción directiva, realizado conjuntamente con UManresa y Singular.net.

Premio en el congreso de SEDISA por la presentación del póster sobre el mapa de las líneas del metro en la formación directiva a las organizaciones de salud.

Simulación presencial conjuntamente con CISARC UManresa UVic-UCC.

Creación de la Tabla periódica de la Química del Talento.

Mobile learning desarrollado conjuntamente con Snackson.

2000

3r Plan Estratégico 2015-18: formación basada en competencias, potenciar la formación a medida y desarrollar formación en línea propia con referentes del sector.

Curso en línea de Calidad y Seguridad de los Pacientes desarrollado conjuntamente entre el ICS y UCF.

Se potencia el área de formación a medida para las organizaciones del sector.

Primera edición del Update Directivo.

2010

2014

2012

2013

2000

Desarrollo de itinerarios por función professional.

Se fortalece la relación con el Instituto Catalán de la Salud y diferentes sociedades científicas para impulsar iniciativas de formación en línea.

Oferta formativa distribuida en 6 líneas estratégicas.

Nuevo equipo pedagógico para desarrollar formación en línea e implantación de la plataforma Moodle.

Nueva gerencia: Sr. Òscar Dalmau.

2011

2011

2009

Jornada de Innovación en Atención Primaria conjunta con La Unión y el CSC.

2o Plan Estratégico 2011-14: formación especializada y propia, con uso de las TIC y con un modelo pedagógico orientado al aprendizaje.

Acuerdo estratégico de colaboración con la Fundación Universitaria del Bages (Campus Manresa de la Uvic-UCC).

La Unió Associació d'Entitats Sanitàries i Socials y el Consorci de Salut i Social de Catalunya crean una plataforma común para la gestión de la formación continua en los sectores sanitario y de atención a la dependencia de Cataluña.

Primer Plan Estratégico 2008-11: iniciativas de formación continuada para llegar a todo el sector y acercar la formación en el territorio.

2005

2010

2006

2008

Primer contrato programa sectorial conjunto con el Consorcio para la Formación Continua de la Generalitat de Cataluña.

UCF se acredita como entidad gestora por parte de la Fundación Tripartita (actual FUNDAE).