CAT_NOU - TIMELINE DIAGRAMA

Juny: amb "La Gran Movida" comencem un projecte de recerca per conèixer l'impacte del programa Talent Femení conjuntament amb la Universitat de Lleida.

Febrer: 140 responsables i tècnics de formació es troben a l'Espai BITAL en l'esdeveniment anual organitzat per UCF i l'ICS.

2025

Març: 60 dones de Barcelona i Girona comencen el programa Talent Femení!

Maig: La trobada internacional d'educació contínua en salut i innovació, Summit HELIX, reuneix més de 300 persones de més de 24 països.

Gener: UCF s'adhereix a la Plataforma #SanidadPorElClima

Febrer: Es renova el programa "Prescriu-te el català", incorporant el nivell A2 als ja existents B1, B2 i C1.

Juliol: UCF celebra els seus 20 anys.

Febrer: El 14 de febrer es va celebrar la III Trobada de responsables i tècnics de formació i desenvolupament d’organitzacions de salut i social en els cinemes Texas de Barcelona.

Febrer: Programa a mida desenvolupat per UCF i UManresa UVic-UCC sobre el Rol Directiu i Gestió Clínica per a l’equip d’alta direcció del Consorci Sanitari Integral.

Juliol: UCF i UManresa organitzen activitats institucionals i formatives per organitzacions de salut i d'àmbit universitari de Colòmbia.

Abril - Novembre: UCF imparteix durant el 2024 la formació de català promoguda pel Govern a 2.700 professionals de la salut.

2024

2010

Febrer: UCF i EADA signen un conveni per dissenyar projectes formatius comuns.

Març: 11è Update Directiu - Liderar equips en temps de transformació. Canviem les regles del joc, per canviar les maneres de fer.

Gener: Més de 5000 alumnes formats sobre el procés de l'eutanàsia per donar resposta al desplegament de la Llei Orgànica 3/2001 de 24 de març.

Abril: 76 dones professionals de la salut de l'àmbit de l'atenció primària de Lleida, Reus i Manresa inicien el programa de Talent Femení amb el suport de Departament de Salut.

Setembre: Presentació del primer Update de Qualitat Assitencial amb l'aval de la SCQA i l'ICS.

Març: Premi en el congrés de SEDISA pel programa de Lideratge Femení desenvolupat conjuntament amb l'ICS.

Juny: Aportem expertesa en lideratge directiu al Congrés Nacional d’Hospitals privats de Mèxic conjuntament amb UManresa

Octubre: UCF i 3iPunt presenten el Moodle Workplace com a cas d'èxit en el MoodleMoot 24 a Mèxic.

Desembre: UCF i EADA llancen el primer programa de Sostenibilitat per al sector salut i social.

2010

2023

Octubre: UCF rep amb UManresa, el premi col·laboració Universitat - Empresa de RECLA 2023, un reconeixement internacional que destaca l'impacte en el teixit empresarial de projectes relacionats amb Lideratge, Gestió Clínica i Desenvolupament Directiu a les organitzacions de salut i social.

Gener: S’incorpora una nova gerència: Sra. Ana Sedano.

Novembre: UCF rep el premi a la Millor Experiència de Lideratge i Compromís al II Congrés Català de Gestió Clínica i Sanitària amb el projecte MOVIDA, un model vivencial d'aprenentatge que incorpora el cinema com a eina pedagògica.

Abril: 5è Pla Estratègic 2023-25: formem, acompanyem i generem experiències innovadores per al desenvolupament del talent dels professionals del sector salut i social.

Celebració de la 10a edició de l’Update Directiu, amb més de 200 professionals del sector salut i social amb funció directiva.

Mapa Metamorfosi: de la formació corporativa a l’aprenentatge organitzacional.

Health Talent Hub: iniciativa per atraure professionals sanitaris cap al sector de salut i social de Catalunya.

Jornada a l'IDEAL amb responsables d’igualtat, violència masclista i formació del sector.

Desembre: UCF participa en la Càtedra de Lideratge en Valors d’UManresa – Uvic – UCC.

2022

2021

2010

El Govern de la Generalitat de Catalunya premia UCF al mèrit professional en responsabilitat social corporativa.

Desembre: UCF rep l’Accèsit del Premi CRiEDO 2023 en reconeixement a la innovació i el desenvolupament professional en el sector salut i social.

Simulador en línia IPA: innovació en processos assistencials Simulador en línia de converses per al de desenvolupament.

Realització del vídeo 360º “d'Obre els ulls a la violència masclista”.

Nou equip d’Orientació Professional

Formació, acompanyament i suport als professionals durant la pandèmia de la COVID-19.

4rt Pla Estratègic 2019-22: potenciar el creixement de l’activitat de formació digital, consolidar el valor de la formació corporativa per a les organitzacions i desplegar iniciatives per afavorir el desenvolupament en àmbits socials.

Manifest de culturaprendizaje.org i guies per a l’aprenentatge en temps de COVID-19, conjuntament amb Universidad de Mondragon.

Primera edició del programa de Lideratge en Femení, conjuntament amb l’ICS.

Creació de l'Eina Rethink the Mindset.

2019

2020

2010

Projecte formatiu per a la millora de la detecció, prevenció i abordatge de casos de violència masclista en l’àmbit de la salut.

FADI: Formació, Aprenentatge, Desenvolupament i Innovació.

Desenvolupament de formació per als equips de suport a les residències de Catalunya, conjuntament amb el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya i el CSC.

Signatura del Conveni marc de col·laboració entre l’ICS i UCF.

2000

Primera iniciativa a llatinoamèrica: Diploma de Postgrau per a professionals del Centre Nacional Coordinador d'Assaigs Clínics, finançat per la OPS/OMS.

Creació de l'Eixample de les competències professionals i Skyline per a personalitzar itineraris d’aprenentatge.

Publicació del Llibre “Formación y desarrollo del Talento. Una experiència innovadora en las organizaciones de salud”.

Primera edició del Curs de Gestió Clínica Avançada dissenyat conjuntament amb el Dr. Jordi Varela.

2018

2015

2017

2016

Management Colors: un joc de suport i reflexió a l’acció directiva, realitzat conjuntament amb UManresa i Singular.net.

Premi en el congrés de SEDISA per la presentació del pòster sobre el mapa de les línies del metro en la formació directiva a les organitzacions de salut.

Simulació presencial conjuntament amb CISARC UManresa UVic-UCC.

Creació de la Taula Periòdica de la Química del Talent. .

Mobile learning desenvolupat conjuntament amb Snackson.

2000

3r Pla Estratègic 2015-18: formació basada en competències, potenciar la formació a mida i desenvolupar formació en línia pròpia amb referents del sector.

Curs en línia de Qualitat i Seguretat dels Pacients desenvolupat conjuntament entre l'ICS i UCF.

Es potencia l’àrea de formació a mida per a les organitzacions del sector.

Primera edició de l’Update Directiu.

2010

2014

2012

2013

2000

Desenvolupament d’itineraris per funció professional.

S’enforteix la relació amb Institut Català de la Salut i diferents societats científiques per impulsar iniciatives de formació en línia.

Oferta formativa distribuïda en 6 línies estratègiques

Nou equip pedagògic per desenvolupar formació en línia i implantació de la plataforma Moodle.

Nova gerència: Sr. Òscar Dalmau.

2011

2011

2009

Jornada d’Innovació en Atenció Primària conjunta amb La Unió i el CSC.

2n Pla Estratègic 2011-14: formació especialitzada i pròpia, amb ús de les TIC i amb un model pedagògic orientat a l’aprenentatge.

Acord estratègic de col·laboració amb la Fundació Universitària del Bages (Campus Manresa de la Uvic-UCC).

La Unió Associació d'Entitats Sanitàries i Socials i el Consorci de Salut i Social de Catalunya creen una plataforma comuna per a la gestió de la formació contínua en els sectors sanitari i d’atenció a la dependència de Catalunya.

1r Pla Estratègic 2008-11: iniciatives de formació continuada per arribar a tot el sector i acostar la formació al territori.

2005

2010

2006

2008

Primer contracte programa sectorial conjunt amb el Consorci per a la Formació Contínua de la Generalitat de Catalunya.

UCF s’acredita com a entitat gestora per part de la Fundació Tripartita (actual FUNDAE).