Febrer: 160 responsables i tècnics de formació aprenen de l'error a la trobada anual organitzada per UCF i l'ICS.
Març: inici de dues edicions de Talent Femení, l'Update de Gestió i presa de decisions i dues noves edicions de l'Update Directiu
Febrer: 140 responsables i tècnics de formació es troben a l'Espai BITAL en l'esdeveniment anual organitzat per UCF i l'ICS.
Març: 60 dones de Barcelona i Girona comencen el programa Talent Femení!
2026
2025
Gener: Bioinformàtics Barcelona (BiB) i UCF signen un conveni de col·laboració per reforçar la formació en intel·ligència artificial, gestió de dades i bioinformàtica. En aquest marc, s'ofereix formació universitària amb microcredencials amb IL3-UB.
Febrer: S'inicia la tercera edició del programa "Prescriu-te el català" ampliant les oportunitats d'inscripció i facilitant la continuïtat de l'alumnat d'edicions anteriors.
Gener: UCF s'adhereix a la Plataforma #SanidadPorElClima
Febrer: Es renova el programa "Prescriu-te el català", incorporant el nivell A2 als ja existents B1, B2 i C1.
Novembre: La Fundació Universitària Europea de Relacions Públiques (FUERP), titular de l’Escola Superior de Relacions Públiques (ESRP), i UCF signen un conveni per reforçar la formació i el desenvolupament professional en comunicació, màrqueting i protocol aplicats al sector salut i social.
Juny: amb "La Gran Movida" comencem un projecte de recerca per conèixer l'impacte del programa Talent Femení conjuntament amb la Universitat de Lleida.
Octubre: iniciem el programa IN-FLUEIX conjuntament amb Fundació Factor Humà i l'ICS per enfortir el rol estratègic dels equips de desenvolupament de persones, talent i formació.
2025
Octubre: 63 professionals inicien el Postgrau en Lideratge i Habilitats Directives d'UCF i UManresa a Salut Sant Joan de Reus - Baix Camp.
Maig: La trobada internacional d'educació contínua en salut i innovació, Summit HELIX, reuneix més de 300 persones de més de 24 països.
Juliol: UCF celebra els seus 20 anys al Mercat del Born en una vetllada emotiva que reforça el nostre compromís: VOLEM SER-HI, PER FER FUTUR.
Desembre: el projecte Learning Flow d'UCF dedicat a la personalització de l'aprenentatge amb intel·ligència artificial (IA) seleccionat finalista dels premis EduTechCluster.
Febrer: El 14 de febrer es va celebrar la III Trobada de responsables i tècnics de formació i desenvolupament d’organitzacions de salut i social en els cinemes Texas de Barcelona.
Febrer: Programa a mida desenvolupat per UCF i UManresa UVic-UCC sobre el Rol Directiu i Gestió Clínica per a l’equip d’alta direcció del Consorci Sanitari Integral.
Juliol: UCF i UManresa organitzen activitats institucionals i formatives per organitzacions de salut i d'àmbit universitari de Colòmbia.
Abril - Novembre: UCF imparteix durant el 2024 la formació de català promoguda pel Govern a 2.700 professionals de la salut.
2024
2010
Febrer: UCF i EADA signen un conveni per dissenyar projectes formatius comuns.
Març: 11è Update Directiu - Liderar equips en temps de transformació. Canviem les regles del joc, per canviar les maneres de fer.
Gener: Més de 5000 alumnes formats sobre el procés de l'eutanàsia per donar resposta al desplegament de la Llei Orgànica 3/2001 de 24 de març.
Abril: 76 dones professionals de la salut de l'àmbit de l'atenció primària de Lleida, Reus i Manresa inicien el programa de Talent Femení amb el suport de Departament de Salut.
Setembre: Presentació del primer Update de Qualitat Assitencial amb l'aval de la SCQA i l'ICS.
Març: Premi en el congrés de SEDISA pel programa de Lideratge Femení desenvolupat conjuntament amb l'ICS.
Juny: Aportem expertesa en lideratge directiu al Congrés Nacional d’Hospitals privats de Mèxic conjuntament amb UManresa
Octubre: UCF i 3iPunt presenten el Moodle Workplace com a cas d'èxit en el MoodleMoot 24 a Mèxic.
Desembre: UCF i EADA llancen el primer programa de Sostenibilitat per al sector salut i social.
2023
Novembre: UCF rep el premi a la Millor Experiència de Lideratge i Compromís al II Congrés Català de Gestió Clínica i Sanitària amb el projecte MOVIDA, un model vivencial d'aprenentatge que incorpora el cinema com a eina pedagògica.
Octubre: UCF rep amb UManresa, el premi col·laboració Universitat - Empresa de RECLA 2023, un reconeixement internacional que destaca l'impacte en el teixit empresarial de projectes relacionats amb Lideratge, Gestió Clínica i Desenvolupament Directiu a les organitzacions de salut i social.
Gener: S’incorpora una nova gerència: Sra. Ana Sedano.
Abril: 5è Pla Estratègic 2023-25: formem, acompanyem i generem experiències innovadores per al desenvolupament del talent dels professionals del sector salut i social.
Celebració de la 10a edició de l’Update Directiu, amb més de 200 professionals del sector salut i social amb funció directiva.
Mapa Metamorfosi: de la formació corporativa a l’aprenentatge organitzacional.
Health Talent Hub: iniciativa per atraure professionals sanitaris cap al sector de salut i social de Catalunya.
Desembre: UCF participa en la Càtedra de Lideratge en Valors d’UManresa – Uvic – UCC.
Jornada a l'IDEAL amb responsables d’igualtat, violència masclista i formació del sector.
2022
2021
2010
Simulador en línia IPA: innovació en processos assistencials Simulador en línia de converses per al de desenvolupament.
Realització del vídeo 360º “d'Obre els ulls a la violència masclista”.
Desembre: UCF rep l’Accèsit del Premi CRiEDO 2023 en reconeixement a la innovació i el desenvolupament professional en el sector salut i social.
El Govern de la Generalitat de Catalunya premia UCF al mèrit professional en responsabilitat social corporativa.
Nou equip d’Orientació Professional
Formació, acompanyament i suport als professionals durant la pandèmia de la COVID-19.
4rt Pla Estratègic 2019-22: potenciar el creixement de l’activitat de formació digital, consolidar el valor de la formació corporativa per a les organitzacions i desplegar iniciatives per afavorir el desenvolupament en àmbits socials.
Manifest de culturaprendizaje.org i guies per a l’aprenentatge en temps de COVID-19, conjuntament amb Universidad de Mondragon.
Primera edició del programa de Lideratge en Femení, conjuntament amb l’ICS.
Creació de l'Eina Rethink the Mindset.
2019
2020
2010
Projecte formatiu per a la millora de la detecció, prevenció i abordatge de casos de violència masclista en l’àmbit de la salut.
FADI: Formació, Aprenentatge, Desenvolupament i Innovació.
Desenvolupament de formació per als equips de suport a les residències de Catalunya, conjuntament amb el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya i el CSC.
Signatura del Conveni marc de col·laboració entre l’ICS i UCF.
Primera iniciativa a llatinoamèrica: Diploma de Postgrau per a professionals del Centre Nacional Coordinador d'Assaigs Clínics, finançat per la OPS/OMS.
Creació de l'Eixample de les competències professionals i Skyline per a personalitzar itineraris d’aprenentatge.
Publicació del Llibre “Formación y desarrollo del Talento. Una experiència innovadora en las organizaciones de salud”.
Primera edició del Curs de Gestió Clínica Avançada dissenyat conjuntament amb el Dr. Jordi Varela.
2018
2015
2017
2016
Management Colors: un joc de suport i reflexió a l’acció directiva, realitzat conjuntament amb UManresa i Singular.net.
Premi en el congrés de SEDISA per la presentació del pòster sobre el mapa de les línies del metro en la formació directiva a les organitzacions de salut.
Simulació presencial conjuntament amb CISARC UManresa UVic-UCC.
Creació de la Taula Periòdica de la Química del Talent. .
Mobile learning desenvolupat conjuntament amb Snackson.
3r Pla Estratègic 2015-18: formació basada en competències, potenciar la formació a mida i desenvolupar formació en línia pròpia amb referents del sector.
Curs en línia de Qualitat i Seguretat dels Pacients desenvolupat conjuntament entre l'ICS i UCF.
Es potencia l’àrea de formació a mida per a les organitzacions del sector.
Primera edició de l’Update Directiu.
2010
2014
2013
2012
2000
Desenvolupament d’itineraris per funció professional.
S’enforteix la relació amb Institut Català de la Salut i diferents societats científiques per impulsar iniciatives de formació en línia.
Oferta formativa distribuïda en 6 línies estratègiques
Nou equip pedagògic per desenvolupar formació en línia i implantació de la plataforma Moodle.
Nova gerència: Sr. Òscar Dalmau.
2011
2011
2009
Jornada d’Innovació en Atenció Primària conjunta amb La Unió i el CSC.
2n Pla Estratègic 2011-14: formació especialitzada i pròpia, amb ús de les TIC i amb un model pedagògic orientat a l’aprenentatge.
Acord estratègic de col·laboració amb la Fundació Universitària del Bages (Campus Manresa de la Uvic-UCC).
La Unió Associació d'Entitats Sanitàries i Socials i el Consorci de Salut i Social de Catalunya creen una plataforma comuna per a la gestió de la formació contínua en els sectors sanitari i d’atenció a la dependència de Catalunya.
1r Pla Estratègic 2008-11: iniciatives de formació continuada per arribar a tot el sector i acostar la formació al territori.
2005
2010
2006
2008
TORNAR A L'ACTUALITAT
Primer contracte programa sectorial conjunt amb el Consorci per a la Formació Contínua de la Generalitat de Catalunya.
UCF s’acredita com a entitat gestora per part de la Fundació Tripartita (actual FUNDAE).
CAT_NOU - TIMELINE DIAGRAMA
Unió Consorci Formació
Created on March 24, 2025
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Project Roadmap Timeline
View
Step-by-Step Timeline: How to Develop an Idea
View
Artificial Intelligence History Timeline
View
Practical Timeline
View
History Timeline
View
Education Timeline
View
Timeline video mobile
Explore all templates
Transcript
Febrer: 160 responsables i tècnics de formació aprenen de l'error a la trobada anual organitzada per UCF i l'ICS.
Març: inici de dues edicions de Talent Femení, l'Update de Gestió i presa de decisions i dues noves edicions de l'Update Directiu
Febrer: 140 responsables i tècnics de formació es troben a l'Espai BITAL en l'esdeveniment anual organitzat per UCF i l'ICS.
Març: 60 dones de Barcelona i Girona comencen el programa Talent Femení!
2026
2025
Gener: Bioinformàtics Barcelona (BiB) i UCF signen un conveni de col·laboració per reforçar la formació en intel·ligència artificial, gestió de dades i bioinformàtica. En aquest marc, s'ofereix formació universitària amb microcredencials amb IL3-UB.
Febrer: S'inicia la tercera edició del programa "Prescriu-te el català" ampliant les oportunitats d'inscripció i facilitant la continuïtat de l'alumnat d'edicions anteriors.
Gener: UCF s'adhereix a la Plataforma #SanidadPorElClima
Febrer: Es renova el programa "Prescriu-te el català", incorporant el nivell A2 als ja existents B1, B2 i C1.
Novembre: La Fundació Universitària Europea de Relacions Públiques (FUERP), titular de l’Escola Superior de Relacions Públiques (ESRP), i UCF signen un conveni per reforçar la formació i el desenvolupament professional en comunicació, màrqueting i protocol aplicats al sector salut i social.
Juny: amb "La Gran Movida" comencem un projecte de recerca per conèixer l'impacte del programa Talent Femení conjuntament amb la Universitat de Lleida.
Octubre: iniciem el programa IN-FLUEIX conjuntament amb Fundació Factor Humà i l'ICS per enfortir el rol estratègic dels equips de desenvolupament de persones, talent i formació.
2025
Octubre: 63 professionals inicien el Postgrau en Lideratge i Habilitats Directives d'UCF i UManresa a Salut Sant Joan de Reus - Baix Camp.
Maig: La trobada internacional d'educació contínua en salut i innovació, Summit HELIX, reuneix més de 300 persones de més de 24 països.
Juliol: UCF celebra els seus 20 anys al Mercat del Born en una vetllada emotiva que reforça el nostre compromís: VOLEM SER-HI, PER FER FUTUR.
Desembre: el projecte Learning Flow d'UCF dedicat a la personalització de l'aprenentatge amb intel·ligència artificial (IA) seleccionat finalista dels premis EduTechCluster.
Febrer: El 14 de febrer es va celebrar la III Trobada de responsables i tècnics de formació i desenvolupament d’organitzacions de salut i social en els cinemes Texas de Barcelona.
Febrer: Programa a mida desenvolupat per UCF i UManresa UVic-UCC sobre el Rol Directiu i Gestió Clínica per a l’equip d’alta direcció del Consorci Sanitari Integral.
Juliol: UCF i UManresa organitzen activitats institucionals i formatives per organitzacions de salut i d'àmbit universitari de Colòmbia.
Abril - Novembre: UCF imparteix durant el 2024 la formació de català promoguda pel Govern a 2.700 professionals de la salut.
2024
2010
Febrer: UCF i EADA signen un conveni per dissenyar projectes formatius comuns.
Març: 11è Update Directiu - Liderar equips en temps de transformació. Canviem les regles del joc, per canviar les maneres de fer.
Gener: Més de 5000 alumnes formats sobre el procés de l'eutanàsia per donar resposta al desplegament de la Llei Orgànica 3/2001 de 24 de març.
Abril: 76 dones professionals de la salut de l'àmbit de l'atenció primària de Lleida, Reus i Manresa inicien el programa de Talent Femení amb el suport de Departament de Salut.
Setembre: Presentació del primer Update de Qualitat Assitencial amb l'aval de la SCQA i l'ICS.
Març: Premi en el congrés de SEDISA pel programa de Lideratge Femení desenvolupat conjuntament amb l'ICS.
Juny: Aportem expertesa en lideratge directiu al Congrés Nacional d’Hospitals privats de Mèxic conjuntament amb UManresa
Octubre: UCF i 3iPunt presenten el Moodle Workplace com a cas d'èxit en el MoodleMoot 24 a Mèxic.
Desembre: UCF i EADA llancen el primer programa de Sostenibilitat per al sector salut i social.
2023
Novembre: UCF rep el premi a la Millor Experiència de Lideratge i Compromís al II Congrés Català de Gestió Clínica i Sanitària amb el projecte MOVIDA, un model vivencial d'aprenentatge que incorpora el cinema com a eina pedagògica.
Octubre: UCF rep amb UManresa, el premi col·laboració Universitat - Empresa de RECLA 2023, un reconeixement internacional que destaca l'impacte en el teixit empresarial de projectes relacionats amb Lideratge, Gestió Clínica i Desenvolupament Directiu a les organitzacions de salut i social.
Gener: S’incorpora una nova gerència: Sra. Ana Sedano.
Abril: 5è Pla Estratègic 2023-25: formem, acompanyem i generem experiències innovadores per al desenvolupament del talent dels professionals del sector salut i social.
Celebració de la 10a edició de l’Update Directiu, amb més de 200 professionals del sector salut i social amb funció directiva.
Mapa Metamorfosi: de la formació corporativa a l’aprenentatge organitzacional.
Health Talent Hub: iniciativa per atraure professionals sanitaris cap al sector de salut i social de Catalunya.
Desembre: UCF participa en la Càtedra de Lideratge en Valors d’UManresa – Uvic – UCC.
Jornada a l'IDEAL amb responsables d’igualtat, violència masclista i formació del sector.
2022
2021
2010
Simulador en línia IPA: innovació en processos assistencials Simulador en línia de converses per al de desenvolupament.
Realització del vídeo 360º “d'Obre els ulls a la violència masclista”.
Desembre: UCF rep l’Accèsit del Premi CRiEDO 2023 en reconeixement a la innovació i el desenvolupament professional en el sector salut i social.
El Govern de la Generalitat de Catalunya premia UCF al mèrit professional en responsabilitat social corporativa.
Nou equip d’Orientació Professional
Formació, acompanyament i suport als professionals durant la pandèmia de la COVID-19.
4rt Pla Estratègic 2019-22: potenciar el creixement de l’activitat de formació digital, consolidar el valor de la formació corporativa per a les organitzacions i desplegar iniciatives per afavorir el desenvolupament en àmbits socials.
Manifest de culturaprendizaje.org i guies per a l’aprenentatge en temps de COVID-19, conjuntament amb Universidad de Mondragon.
Primera edició del programa de Lideratge en Femení, conjuntament amb l’ICS.
Creació de l'Eina Rethink the Mindset.
2019
2020
2010
Projecte formatiu per a la millora de la detecció, prevenció i abordatge de casos de violència masclista en l’àmbit de la salut.
FADI: Formació, Aprenentatge, Desenvolupament i Innovació.
Desenvolupament de formació per als equips de suport a les residències de Catalunya, conjuntament amb el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya i el CSC.
Signatura del Conveni marc de col·laboració entre l’ICS i UCF.
Primera iniciativa a llatinoamèrica: Diploma de Postgrau per a professionals del Centre Nacional Coordinador d'Assaigs Clínics, finançat per la OPS/OMS.
Creació de l'Eixample de les competències professionals i Skyline per a personalitzar itineraris d’aprenentatge.
Publicació del Llibre “Formación y desarrollo del Talento. Una experiència innovadora en las organizaciones de salud”.
Primera edició del Curs de Gestió Clínica Avançada dissenyat conjuntament amb el Dr. Jordi Varela.
2018
2015
2017
2016
Management Colors: un joc de suport i reflexió a l’acció directiva, realitzat conjuntament amb UManresa i Singular.net.
Premi en el congrés de SEDISA per la presentació del pòster sobre el mapa de les línies del metro en la formació directiva a les organitzacions de salut.
Simulació presencial conjuntament amb CISARC UManresa UVic-UCC.
Creació de la Taula Periòdica de la Química del Talent. .
Mobile learning desenvolupat conjuntament amb Snackson.
3r Pla Estratègic 2015-18: formació basada en competències, potenciar la formació a mida i desenvolupar formació en línia pròpia amb referents del sector.
Curs en línia de Qualitat i Seguretat dels Pacients desenvolupat conjuntament entre l'ICS i UCF.
Es potencia l’àrea de formació a mida per a les organitzacions del sector.
Primera edició de l’Update Directiu.
2010
2014
2013
2012
2000
Desenvolupament d’itineraris per funció professional.
S’enforteix la relació amb Institut Català de la Salut i diferents societats científiques per impulsar iniciatives de formació en línia.
Oferta formativa distribuïda en 6 línies estratègiques
Nou equip pedagògic per desenvolupar formació en línia i implantació de la plataforma Moodle.
Nova gerència: Sr. Òscar Dalmau.
2011
2011
2009
Jornada d’Innovació en Atenció Primària conjunta amb La Unió i el CSC.
2n Pla Estratègic 2011-14: formació especialitzada i pròpia, amb ús de les TIC i amb un model pedagògic orientat a l’aprenentatge.
Acord estratègic de col·laboració amb la Fundació Universitària del Bages (Campus Manresa de la Uvic-UCC).
La Unió Associació d'Entitats Sanitàries i Socials i el Consorci de Salut i Social de Catalunya creen una plataforma comuna per a la gestió de la formació contínua en els sectors sanitari i d’atenció a la dependència de Catalunya.
1r Pla Estratègic 2008-11: iniciatives de formació continuada per arribar a tot el sector i acostar la formació al territori.
2005
2010
2006
2008
TORNAR A L'ACTUALITAT
Primer contracte programa sectorial conjunt amb el Consorci per a la Formació Contínua de la Generalitat de Catalunya.
UCF s’acredita com a entitat gestora per part de la Fundació Tripartita (actual FUNDAE).