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Presentación Esencial
Brenda Esquivel
Created on March 24, 2025
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Transcript
Comunicación y relación efectiva
Info
Presentación Esencial
Soy un subtítulo genial, ideal para dar más contexto sobre el tema que vas a tratar
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¡Vamos!
Resumen
Se realizarán llamadas a los colaboradores, eligiendolos de manera aleatoria , para evaluar la comunicación y relación del servicio de RH, nóminas, seguridad y supervisores, con la finalidad de crear estrategias de mejora en la interacción de los colaboradores
Responsables: Todos los integrantes del equipo de RH
Frecuencia de aplicación: Mensual
Planeación
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Cronograma Mensual
guion de entrevista
Conclusión
Evaluar la perceción de los colaboradores sobre el servicio es fundamental para incrementar la satisfacción laboral, fortalecer la cultura organizacional, mejorar la comunicación, y el trabajo en equipo; reduciendo el estrés y la rotación de personal.
¡GRACIAS!
Fortalecer la comunicación y la relación entre recursos humanos y los colaboradores mediante un programa de llamadas mensuales enfocándose en la evaluación del servicio general de RH, nóminas y supervisores, en áreas clave como comunicación, resolución de conflictos y liderazgo.
Objetivo general
Las llamadas que hará el departamento de RH para la misma área, será de forma inversa: Ejemplo el equipo de RH de calle 26 realizará llamadas a calle 2 y el equipo de calle 2 realizará llamadas a calle 26
Las evaluaciones serán aplicadas de forma aleatoria por departamento y colaborador