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Evaluación de la gestión educativa

María de los Ángeles Palafox Herrera

Created on March 23, 2025

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Transcript

Evaluación de la gestión escolar.¨Guía de observación¨

Maria de los Angeles Palafox Herrera

¿Qué es la evaluación institucional ?

  • Es una investigación evaluativa realizada en una institución educativa para la recolección de información sobre política institucional, planificación, gestión educativa, administrativa y económica; buscando la mejora de la calidad educativa.

Guía de observación:

Es un instrumento metodológico diseñado para recopilar información de manera sistemática sobre diversos aspectos de la gestión educativa, con el fin de evaluar y mejorar la calidad de servicios escolares.

IMPORTANCIA:

  • Permite al observador enfocarse en el objeto de estudio.
  • Ayuda a recopilar y obtener datos e información.
  • Permite registrar datos, interpretarlos y llegar a una retroalimentación.
  • Ayuda a detectar y asimilar información.
  • Permite evaluar con mayor precisión.

VENTAJAS

Fortalecer la formación continua de docentes

Identificar fortalezas y debilidades

Promover la colaboración

Aprender de la práctica

Propiciar procesos de coevaluación y autoevaluación

Mejorar el proceso de E-A

USOS DE LA GUÍA DE OBSERVACIÓN

OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS

Tiempo de respuesta:

Calidad del servicio:

Comunicación efectiva:

Medir cuánto tarda en atender solicitudes o resolver problemas.

Analizar la frecuencia y calidad de la información proporcionada a las familias y demás personas.

Observar el trato ofrecido por el personal y su disposición para ayudar.

Pasos para realizar una guía de observación:

  • Determinar con precisión qué se desea observar y por qué.
  • Deben ser específicos.

Definir objetivos claros

  • Permitirán medir el cumplimiento de los objetivos.
  • Deben ser relevantes, observables y medibles.

Seleccionar indicadores claros

Definir los estándares

  • Niveles que se consideran aceptables o deseables para cada indicador.

Dar formato y estructura a la guía

  • Organizada para facilitar su uso y recolección de datos.
  • Debe incluir: instrucciones, indicadores, espacios para notas.
  • Realizar sesiones de formación
  • Simulaciones y prácticas
  • Clarificar dudas.

Brindar capacitación al personal

EJEMPLO:

¡Muchas gracias!