GOBIERNO CORPORATIVO DEL MUNDO

GOBIERNO CORPORATIVO DEL MUNDO

Antecedentes y marcos

El Gobierno Corporativo es un mecanismo que equilibra y guía la administración de empresas para garantizar eficiencia, transparencia y adecuada comunicación sobre su estado financiero y operativo. Mediante un consejo de administración activo y comités como el de auditoría, supervisa, asesora y apoya la gestión empresarial sin duplicarla, fortaleciendo su desempeño. Este sistema prioriza la transparencia sobre la rentabilidad, buscando reducir riesgos y maximizar el valor para los inversionistas, mientras fomenta una interacción responsable con empresas, clientes, proveedores y la sociedad en general.

El Reino Unido ha sido un líder en gobierno corporativo con iniciativas como los Códigos de Cadbury (1991), Greenbury (1995) y Hampel (1998), que culminaron en el código combinado. En Estados Unidos, destacó el Comité Blue Ribbon en 1998. A nivel internacional, organismos como el FMI, el Banco Mundial y, principalmente, la OECD, han sido clave en su promoción. La OECD publicó en 1999 sus principios de gobierno corporativo, marcando un referente global en el tema.

El marco de gobierno corporativo de una empresa, debe:

• Proteger a todos sus accionistas y asegurar un trato equitativo para todos ellos, inclusive minoritarios y extranjeros.
• Reconocer los derechos de los terceros interesados.
• Revelar de manera precisa y oportuna los asuntos importantes que incidan en el logro de los objetivos del negocio.
• Ser un guía estratégico y efectivo, mediante el monitoreo de la administración de la empresa.

Código de Mejores Prácticas Corporativas

Conclusion

Por iniciativa del Consejo Coordinador Empresarial se constituyó el Comité de Mejores Prácticas Corporativas (Comité) quien emite este Código de Mejores Prácticas (Código) donde se establecen recomendaciones para un mejor gobierno corporativo de las sociedades mexicanas.

El gobierno corporativo es esencial para garantizar la transparencia, eficiencia y responsabilidad en la administración empresarial. Su implementación fortalece la toma de decisiones, mejora la relación con los accionistas y reduce los riesgos para los inversionistas, promoviendo la sostenibilidad y ética en los negocios. Además, representa un pilar fundamental para construir confianza en los mercados financieros y en la sociedad, asegurando que las empresas operen con integridad y en armonía con su entorno.

+ INFO

De manera específica, las recomendaciones buscan:

• que las sociedades amplíen la información relativa a su estructura administrativa y las funciones de sus órganos sociales;
• que las sociedades cuenten con mecanismos que procuren que su información financiera sea suficiente;

• que existan procesos que promuevan la participación y comunicación entre los consejeros; y
• que existan procesos que fomenten una adecuada revelación a los accionistas.

Las recomendaciones del Código van encaminadas a definir principios que contribuyan a mejorar el funcionamiento del Consejo de Administración y a larevelación de información a los accionistas.