IL COLLOQUIO DI LAVORO
Marco Palladino 5D SIA
Start
Obiettivo della presentazione
Importanza del colloquio
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SLIDE 3
🔹 Dimostrare il proprio valore – È il momento per evidenziare competenze, esperienze e qualità personali che non emergono solo dal CV. 🔹 Fare una buona impressione – Il primo impatto è cruciale: il modo in cui ci si presenta, si comunica e si interagisce può influenzare la decisione finale. 🔹 Capire se l’azienda è quella giusta – Il colloquio serve anche per valutare se l’ambiente e la cultura aziendale corrispondono alle proprie aspettative. 🔹 Negoziare il proprio futuro – In alcuni casi, il colloquio può essere l’occasione per discutere condizioni contrattuali, benefit e opportunità di crescita.
IMPORTANZA DEL COLLOQUIO
Il colloquio di lavoro è un passaggio fondamentale nel processo di selezione. Non è solo un’occasione per l’azienda di valutare il candidato, ma anche un’opportunità per il candidato di conoscere meglio l’azienda e il ruolo.
SLIDE 4
OBBIETTIVI DELLA PRESENTAZIONE
Gli obiettivi principali sono: ✅ Comprendere l’importanza del colloquio e il suo ruolo nel processo di selezione. ✅ Prepararsi in modo efficace, conoscendo l’azienda e allenandosi sulle domande più comuni. ✅ Gestire al meglio il colloquio, dalla comunicazione verbale e non verbale fino alla gestione dello stress.
Questa presentazione ha lo scopo di fornire consigli pratici e strategie efficaci per affrontare con successo un colloquio di lavoro.
SLIDE 5
🔹 Analisi della posizione Leggi attentamente la job description. Identifica le competenze richieste e confrontale con le tue esperienze. Preparati a spiegare come puoi contribuire all’azienda.
PREPARAZIONE AL COLLOQUIO
Una buona preparazione è essenziale per affrontare il colloquio con sicurezza e aumentare le possibilità di successo. Ecco alcuni passi fondamentali:
🔹 Ricerca sull’azienda Studia la mission, i valori e la cultura aziendale. Informati sui prodotti/servizi e sulle ultime novità. Analizza il sito web, i social media e le recensioni dell’azienda.
SLIDE 6
IL GIORNO DEL COLLOQUIO
🔹 Puntualità – Arriva 10-15 minuti prima (se online, verifica connessione e ambiente). 🔹 Abbigliamento adeguato – Vestiti in modo professionale e curato. 🔹 Primo impatto – Saluta con sicurezza, mantieni un sorriso e una postura aperta. 🔹 Linguaggio del corpo – Contatto visivo, gesti misurati, niente braccia incrociate. 🔹 Comunicazione chiara – Parla con un tono deciso, ascolta attentamente e rispondi in modo conciso. 🔹 Gestione dello stress – Respira, prenditi un attimo prima di rispondere e resta positivo.
+ Info
SLIDE 7
DOMANDE FREQUENTI E COME RISPONDERE
❓ "Parlami di te" Breve introduzione su esperienze e competenze Evidenziare aspetti rilevanti per il ruolo ❓ "Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza?" Sottolineare i punti di forza Presentare le debolezze come opportunità di miglioramento ❓ "Perché vuoi lavorare per noi?" Dimostrare entusiasmo e conoscenza dell’azienda
Durante il colloquio, i recruiter pongono domande mirate per valutare le competenze, l’esperienza e la motivazione del candidato.
SLIDE 8
DOMANDE DA FARE AL RECRUITER
- Com'è la cultura aziendale?
- Quali sono le possibilità di crescita professionale?
- Quali sono le aspettative nei primi mesi di lavoro?
- Quali sono i prossimi passi nel processo di selezione?
SLIDE 9
DOPO IL COLLOQUIO
+ Info
📧 Email di ringraziamento – Breve messaggio per ribadire il tuo interesse ⏳ Attesa della risposta – Se non ricevi notizie, puoi seguire dopo 7-10 giorni 🤔 Valutazione dell’esperienza – Analizza cosa è andato bene e cosa migliorare
SLIDE 10
CONCLUSIONE
Sii sicuro di te e dimostra il tuo valore!
Preparazione e atteggiamento positivo sono la chiave del successo.
Ogni colloquio è un’opportunità di crescita, indipendentemente dal risultato.
GRAZIE PER L'ATTENZIONE
Back to home
...
Il giorno del colloquio è il momento decisivo per dimostrare il tuo valore e fare una buona impressione. Ecco alcuni consigli per affrontarlo al meglio:
IL COLLOQUIO DI LAVORO
Marco Palladino
Created on March 21, 2025
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🔹 Dimostrare il proprio valore – È il momento per evidenziare competenze, esperienze e qualità personali che non emergono solo dal CV. 🔹 Fare una buona impressione – Il primo impatto è cruciale: il modo in cui ci si presenta, si comunica e si interagisce può influenzare la decisione finale. 🔹 Capire se l’azienda è quella giusta – Il colloquio serve anche per valutare se l’ambiente e la cultura aziendale corrispondono alle proprie aspettative. 🔹 Negoziare il proprio futuro – In alcuni casi, il colloquio può essere l’occasione per discutere condizioni contrattuali, benefit e opportunità di crescita.
IMPORTANZA DEL COLLOQUIO
Il colloquio di lavoro è un passaggio fondamentale nel processo di selezione. Non è solo un’occasione per l’azienda di valutare il candidato, ma anche un’opportunità per il candidato di conoscere meglio l’azienda e il ruolo.
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OBBIETTIVI DELLA PRESENTAZIONE
Gli obiettivi principali sono: ✅ Comprendere l’importanza del colloquio e il suo ruolo nel processo di selezione. ✅ Prepararsi in modo efficace, conoscendo l’azienda e allenandosi sulle domande più comuni. ✅ Gestire al meglio il colloquio, dalla comunicazione verbale e non verbale fino alla gestione dello stress.
Questa presentazione ha lo scopo di fornire consigli pratici e strategie efficaci per affrontare con successo un colloquio di lavoro.
SLIDE 5
🔹 Analisi della posizione Leggi attentamente la job description. Identifica le competenze richieste e confrontale con le tue esperienze. Preparati a spiegare come puoi contribuire all’azienda.
PREPARAZIONE AL COLLOQUIO
Una buona preparazione è essenziale per affrontare il colloquio con sicurezza e aumentare le possibilità di successo. Ecco alcuni passi fondamentali:
🔹 Ricerca sull’azienda Studia la mission, i valori e la cultura aziendale. Informati sui prodotti/servizi e sulle ultime novità. Analizza il sito web, i social media e le recensioni dell’azienda.
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IL GIORNO DEL COLLOQUIO
🔹 Puntualità – Arriva 10-15 minuti prima (se online, verifica connessione e ambiente). 🔹 Abbigliamento adeguato – Vestiti in modo professionale e curato. 🔹 Primo impatto – Saluta con sicurezza, mantieni un sorriso e una postura aperta. 🔹 Linguaggio del corpo – Contatto visivo, gesti misurati, niente braccia incrociate. 🔹 Comunicazione chiara – Parla con un tono deciso, ascolta attentamente e rispondi in modo conciso. 🔹 Gestione dello stress – Respira, prenditi un attimo prima di rispondere e resta positivo.
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DOMANDE FREQUENTI E COME RISPONDERE
❓ "Parlami di te" Breve introduzione su esperienze e competenze Evidenziare aspetti rilevanti per il ruolo ❓ "Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza?" Sottolineare i punti di forza Presentare le debolezze come opportunità di miglioramento ❓ "Perché vuoi lavorare per noi?" Dimostrare entusiasmo e conoscenza dell’azienda
Durante il colloquio, i recruiter pongono domande mirate per valutare le competenze, l’esperienza e la motivazione del candidato.
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DOMANDE DA FARE AL RECRUITER
SLIDE 9
DOPO IL COLLOQUIO
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📧 Email di ringraziamento – Breve messaggio per ribadire il tuo interesse ⏳ Attesa della risposta – Se non ricevi notizie, puoi seguire dopo 7-10 giorni 🤔 Valutazione dell’esperienza – Analizza cosa è andato bene e cosa migliorare
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CONCLUSIONE
Sii sicuro di te e dimostra il tuo valore!
Preparazione e atteggiamento positivo sono la chiave del successo.
Ogni colloquio è un’opportunità di crescita, indipendentemente dal risultato.
GRAZIE PER L'ATTENZIONE
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Il giorno del colloquio è il momento decisivo per dimostrare il tuo valore e fare una buona impressione. Ecco alcuni consigli per affrontarlo al meglio: