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Familia Administración y Gestión: Administración y Finanzas

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TOCA AUTOANALIZARSE A PARTIR DE LAS COMPETENCIAS DEMANDADAS EN EL SECTOR

Es importante tener una lista de todos los puestos de trabajo a los que puedo optar con sus diferentes nomenclaruras.

Hay que conocer los tipos de empresa que demandan estos perfiles y cómo acceder a ellas, tanto en el sector público como el privado.

También nos podemos plantear el trabajar por cuenta propia como profesionales liberales o creando una empresa

Competencias profesionales

Las titulaciones describen en sus currículos las competencias profesionals que las definen y que se adquieren con la formación. Por otra parte, el mercado de trabajo nos define y actualiza las competencias que se están demandando en cada momento y que podemos observar a través de las ofertas de empleo.

Análisis de las condiciones laborales

El primer motivo por el que se firma un contrato de trabajo es por la remuneración económica que se recibe a cambio. Conocer la banda salarial en la que se mueve el mercado ayuda a tener unas expectativas realistas. Igual de importantes que el salario son otras condiciones como la jornada, las medidas de conciliación, beneficios sociales, el horario, etc.

¿Perfil profesional del título

Un profesional debe conocer cuál es la competencia general de su profesión y qué similitudes y diferencias tiene con respecto a otras familias profesionales de su mismo sector.

También sería interesante entender qué busca el mercado en un técnico profesional en relación con un licenciado en un grado universitario.

Competencias personales

Las diferentes tareas, funciones y puestos de trabajo del sector, definen las habilidades personales y sociales que un profesional debería desarrollar. Nuestra propia visión crítica del papel o los roles que queremos desempeñar nos determina una lista de competencias necesarias.

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