T3.A1_GómezMirandaLuzXimena

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO EN CELAYA

Departamento de Ciencias Económico-Administrativas

INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

Responsabilidad Social Corporativa

INFORME DIGITAL

Grupo "A" Gómez Miranda Luz Ximena

Docente: MTECD. Ma Yareli Martínez Hernández

Celaya, Gto. a 21 de Marzo de 2025

ÍNDICE

1. Organización de las NACIONES UNIDAS

2. AGENDA 2030

3. OBJETIVOS DEL DESARROLLO SOSTENIBLE

4. ORGANIZACIÓN PARA LA COOPERACIÓN Y EL DESARROLLO ECONÓMICO

6. COMPOSICIÓN OCDE

7. FUNCIONAMIENTO OCDE

8. CERES

9. TEMAS EN LOS QUE TRABAJA CERES

10. GEMI

ÍNDICE

11. ONG Y EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES

12. FUNCIONES ONG

13. RAZONES POR LAS QUE LA LABOR DE LAS ONG ES FUNDAMENTAL

14. CARACTERÍSTICAS ONG

15. EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES

16. CARACTERÍSTICAS DE ESR

17. BENEFICIOS DE LAS ESR

18. JUMEX

19. CINEPOLIS

20. STARBUCKS

21. TRATADOS INTERNACIONALES QUE PROMUEVEN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS

Las Naciones Unidas es una organización internacional fundada en 1945 tras la Segunda Guerra Mundial por 51 países que se comprometieron a mantener la paz y la seguridad internacional, fomentar entre las naciones relaciones de amistad y promover el progreso social, la mejora del nivel de vida y los Derechos Humanos.!

+ info

Objetivos y Navegación

AGENDA 2030

En septiembre de 2015, se aprobó el mayor plan de acción global para lograr un mundo más inclusivo y próspero para todas las personas y el propio planeta. El nombre con el que se le bautizó es el de Agenda 2030 y fue firmado por 193 países miembros de la ONU.

+ info

Objetivos y Navegación

Objetivos de DESARROLLO SOSTENIBLE

Se compone de 17 objetivos y 169 metas de carácter universal que abarcan las tres dimensiones del desarrollo sostenible: social, económica y ambiental.

Objetivos y Navegación

Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico

La OCDE es un Organismo Internacional de carácter intergubernamental creado en 1961, con el objetivo de hacer frente a los desafíos económicos, sociales y de gobernanza relacionados con la globalización.

+ info

Composición de OCDE

Módulos - Módulo 2

FUNCIONAMIENTO OCDE

Recopilación y análisis de datos:

Estándares y orientaciones

Debates y Consultas

A través de los comités temáticos, grupos de expertos y de trabajo, los países miembros y socios debaten sobre políticas públicas y estándares comunes que fomenten la cooperación internacional.

Se realizan análisis para asesorar la elaboración de políticas económicas, sociales y medioambientales.

Se proporciona orientación sobre políticas públicas en forma de asesoramiento, recomendaciones y estándares internacionales.

Módulos - Módulo 2

FUNCIONAMIENTO OCDE

Representantes de países y expertos se reúnen para examinar el impacto de las políticas y los ámbitos de mejora. Este proceso forma parte de la revisión por pares, que tiene un papel esencial en nuestro trabajo. La revisión por pares de la OCDE es un ejercicio en el que distintos países examinan, en igualdad, una política concreta de un país. Estos exámenes se llevan a cabo en los comités de la OCDE.

Revisión por pares

A petición de los países se realiza un asesoramiento en la implementación de políticas a escala nacional.

Apoyo a la implementación:

Módulos - Módulo 1

CERES

Durante más de 35 años, Ceres ha estado a la vanguardia en la creación de liderazgo empresarial e impulsando soluciones económicas para ayudar a resolver los mayores desafíos de sostenibilidad del mundo.

¿Sabías que...

Ceres es una organización sin fines de lucro que trabaja para impulsar la transición hacia una economía más limpia, justa y sostenible. Con sólidas redes de inversionistas y empresas, demostramos que la sostenibilidad es fundamental, transformando mercados y sectores desde adentro.

+ info

Módulos - Módulo 2

TEMAS EN LOS QUE CERES TRABAJA

ESCASEZ DE AGUA Y CONTAMINACIÓN

PÉRDIDA DE LA NATURALEZA Y LA BIODIVERSIDAD

CAMBIO CLIMÁTICO

Trabajamos con inversores y empresas para convertir la gestión inteligente del agua en un fundamento empresarial, impulsando la acción del sector privado para abordar los impactos de la creciente demanda, el uso derrochador y la contaminación.

Trabajamos en todos los sectores para proteger y restaurar los ecosistemas naturales, mejorar la gestión de las tierras agrícolas y construir cadenas de suministro más sostenibles y resilientes, todo ello de una manera que promueva la justicia y la equidad.

Trabajamos con inversores, empresas y responsables políticos para promover soluciones climáticas y lograr un futuro justo y sostenible donde las personas y el planeta prosperen.

Módulos - Módulo 1

GEMI

La visión de GEMI es ser un líder mundial en el desarrollo de conocimientos, la creación de redes y soluciones colaborativas de sostenibilidad para las empresas.

¿Sabías que...

(Global Environment Management Initiative)

Global Environmental Management Initiative” es una organización empresarial que agrupa empresas de clase mundial, dedicada al fomento de políticas sostenibles y la promoción de responsabilidades ambientales en México.

+ info

Módulos - Módulo 2

Las ONG y las Empresas Socialmente Responsables

Las Organizaciones No Gubernamentales, o mejor conocidas como ONG, son organizaciones independientes y sin ánimo de lucro que surgen a raíz de iniciativas civiles y populares y que por lo general están vinculadas a proyectos sociales, culturales, de desarrollo u otros que generen cambios estructurales en determinadas comunidades, regiones o países.

Módulos - Módulo 2

PRINCIPALES FUNCIONES DE LAS ONG

Sensibilizar a la sociedad sobre causas sociales, humanitarias y medioambientales.

Promover la participación de las personas para que sean protagonistas de su propio desarrollo.

Fortalecer a la ciudadanía para que sea conocedora de sus derechos y pueda exigirlos.

Complementar las políticas públicas de los Estados u Organismos Internacionales.

Trabajar con honestidad, profesionalidad, compromiso y transparencia

Módulos - Módulo 2

Razones por las que la labor de las ONGs es fundamental

Ayudan a que la democracia funcione. ¿Cómo? Informando a los ciudadanos sobre cómo se gobiernan sus países y ayudándoles a formar sus propias opiniones.

Ayudan a crear un diálogo con los gobiernos. Las ONGs explican a los gobiernos las opiniones de las personas que representan.

Intentan que los gobiernos cumplan con sus promesas. Trabajan para garantizar el cumplimiento de las obligaciones de los gobiernos y evitar el abuso de poder.

Ofrecen a la ciudadanía la oportunidad de trabajar juntos de manera voluntaria para promover valores sociales y civiles.

Las ONGs tienen como misión hacer de este mundo uno mucho mejor. ¿Cómo? Responsabilizándose de llevar a cabo las necesidades sociales y morales.

Evaluación - 1/4

Sin embargo, no todas las organizaciones independientes pueden ser catalogadas como ONG. Para que reciban tal denominación, deben reunir una serie de características como:

• Prestar servicios de utilidad pública. Aunque son organizaciones que no dependen de los Estados ni de ningún ente público o privado, sus labores están orientadas a lo público, es decir, suscitan un interés y unos beneficios que involucran a los distintos miembros de una comunidad o grupo.
• No intentar suplantar la labor de los Estados. Eso sí, su rol nunca debe ser el de reemplazar a los Estados en aquellas áreas o sectores donde estos no tengan presencia.
• Perseguir el beneficio o la utilidad común. Al no buscar el lucro propio, todos los beneficios son para las propias comunidades en las que se llevan a cabo los proyectos de transformación.
• Promover la participación y la autogestión. Las ONG no buscan que las comunidades beneficiadas se conviertan en dependientes de las ayudas que se les suministran. Al contrario, su objetivo principal es fomentar la participación y la autogestión de aquellas como motores de desarrollo.

Módulos - Módulo 3

EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES

¿QUÉ SON?

Se trata de organizaciones conscientes del impacto social, económico y ambiental que tienen sus acciones, desde la producción de sus elementos, hasta la cantidad de trabajadores laborando en una oficina al mismo tiempo. Una empresa socialmente responsable busca crear un cambio positivo dentro y fuera de su nombre, consiguiendo varios beneficios en el proceso

Objetivos y Navegación

¿Cuáles son sus principales características?

Podemos reconocer a una empresa socialmente responsable cuando:

• Identifican y solucionan problemas de forma sustentable

Estas empresas son muy analíticas y al detectar una necesidad, buscarán darle solución sin que esta genere un impacto negativo en el medio ambiente, utilizando materiales reciclados, energías naturales o aprovechando cualquier alternativa sustentable.

• No se apartan de su entorno

Como lo mencionamos en la primera característica, una empresa socialmente responsable busca crear una verdadera comunidad con sus trabajadores, brindando soluciones a distintas problemáticas que puedan surgir, previniendo situaciones inconvenientes y priorizando el equilibrio entre los negocios y las necesidades sociales de sus colaboradores.

• Basan sus metas en el bienestar social

Además de las ventas, a las empresas socialmente responsables les importa que haya respeto a los derechos humanos de sus trabajadores, igualdad de género y que todos sus miembros se sientan verdaderamente parte de un ambiente seguro y ético donde puedan desarrollarse.

• Buscan alianzas con otras empresas socialmente responsables

Sabiendo que entre más personas se sumen al cambio, más cerca está de cumplirse la meta, las empresas con un compromiso social y ambiental se alían con otras que compartan sus ideales y objetivos para promover su mensaje.

Módulos - Módulo 2

BENEFICIOS DE LAS EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES

Las empresas socialmente responsables también son más atractivas para los inversionistas y sus gastos de oficinas son considerablemente menores que los de sus competidores no socialmente responsables.

La lealtad de los clientes aumenta, pues reciben una doble satisfacción al tener un producto o servicio de calidad al mismo tiempo que apoyan a una causa noble. Esta influencia termina atrayendo más público.

Ser una empresa con un verdadero compromiso social y medioambiental inspira confianza, la gente quiere comprar sus productos y quiere trabajar con estas empresas. Cuando los empleados se vuelven parte del compromiso de la empresa, aumenta su fidelidad por su sentimiento de pertenencia.

En Grupo JUMEX tenemos la firme convicción de que, al buscar promover el desarrollo sostenible en nuestro ámbito de influencia, no sólo impulsamos el crecimiento de la compañía, sino que también aportamos valor a nuestros grupos de interés

Módulos - Módulo 2

PROMOVER EL ARTE

ECONOMÍA CIRCULAR

BECAS

Otorgamos un total de 182 becas a estudiantes y patrocinamos 201 proyectos a través de nuestro programa de becas y patrocinios.

A través de Fundación JUMEX impulsamos diversas actividades para fomentar la apreciación, la comprensión y la creación el arte contemporáneo en México. En 2022 más de 471,000 personas visitaron el Museo JUMEX

Mejora de nuestros empaques y envases, mediante la integración de materiales reciclables y biodegradables.

A través de Fundación Cinépolis hemos trabajado de manera constante en mejorar la calidad de vida de los sectores más vulnerables, mediante distintos programas e iniciativas que buscan crear historias de cambio en las personas.

Módulos - Módulo 2

61,090 cirugías de cataratas realizadas.Programa social para llevar a cabo cirgías de catarata a personas de escasos recursos. El programa ha sido reconocido por Centro Mexicano para la Filantroía como la mejor práctica de responsabilidad social en la categoría de vinculación con la comunidad.

6.8 millones de personas beneficiadasPrograma social con la finalidad de compartir la experiencia del cine con los sectores más vulnerables de la sociedad, principalmente niños y adultos mayores.

+1,350 funciones en comunidades vulnerables.Programa social para llevar la experiencia del cine a comunidades desplazadas y sin acceso a conjuntos cinematográficos.

Nuestras promesas guían nuestro trabajo en todos los niveles de la empresa. En nuestro mejor esfuerzo, construimos un puente hacia un futuro mejor para nuestros socios, dando más de lo que tomamos del planeta, contribuyendo positivamente en nuestras comunidades y con aquellos con quienes trabajamos, y conectándonos con nuestros clientes.

Módulos - Módulo 2

La Fundación Starbucks® fortalece a la humanidad transformando vidas en todo el mundo, centrándose en permitir que las comunidades sean resistentes y prosperen, y en elevar a las comunidades afectadas por desastres

Cuidar el medio ambiente es imprescindible para el futuro del café y de los caficultores, y para el mundo en que vivimos.

El café no sería posible sin los agricultores de todo el mundo que lo cultivan. Por eso trabajamos junto a ellos para apoyar prácticas agrícolas sostenibles y a sus comunidades

Actividades

Tratados internacionales que promueven la responsabilidad social

NOMBRE DEL TRATADO

CONTENIDO

• Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas (1948)
• Asamblea de las Naciones Unidas: Pacto Internacionacional sobre Derechos Civiles y Políticos (1966)
• Asamblea de las Naciones Unidas: Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (1966)
• Declaración de Viena y Programa de Acción (1993)
• Declaración de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) sobre los Principios y Derechos Fundamentales del Trabajo (1998)
• Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos de la ONU en 2011.

Derechos Humanos

Actividades

Tratados internacionales que promueven la responsabilidad social

NOMBRE DEL TRATADO

CONTENIDO

• Convenio nº 87 de la OIT sobre la libertad sindical y protección del derecho de sindicación (1948)
• Convenio nº 98 de la OIT sobre derecho de sindicación y negociación colectiva (1949)
• Convenio nº 135 de la OIT sobre los representantes de los trabajadores (1971)
• Declaración de la OIT sobre principios y derechos fundamentales en el trabajo (1998)
• Agenda de Trabajo Decente de la OIT (1999)
• Declaración Tripartita de principios sobre empresas multinacionales y la política social de la OIT, 1977, enmendada en 2000.
• Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, revisión de 2000
• Declaración del Milenio de las Naciones Unidas (2000)

Prácticas laborales y trabajo digno:

Actividades

Tratados internacionales que promueven la responsabilidad social

NOMBRE DEL TRATADO

CONTENIDO

• Convención Interamericana contra la Corrupción (1996)
• Convenio de Lucha contra la Corrupción de Agentes Públicos Extranjeros en las Transaccines Comerciales Internacionales de la OCDE (1997)
• Líneas Directices de la OCDE para empresas Multinacionales (2000)
• Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción (2003)
• Principios de Gobierno Corporativo de la OCDE (2004)

Responsabilidad sobre productos y corrupción:

Actividades

Tratados internacionales que promueven la responsabilidad social

NOMBRE DEL TRATADO

CONTENIDO

• Convenio Ramsar sobre los humedales (1971)
• Convenio de vertidos de Londres (1972).
• Convenio MARPOL (Convenio Internacional para Prevenir la Contaminación por los Buques) 1973.
• Prtocolo de Ginebra del Convenio sobre Contaminación Atmosférica Transfronteriza a Larga Distancia (1979)
• Protocolo de Montreal sobre sustancias que destruyen la capa de ozono (1987)
• Protocolo de Kyoto (1997)
• Conevio de Estocolmo sobre Contaminantes Orgánicos Persistentes (COP), 2001.
• Acuerdo de París. Conferencia de las

Partes de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP21), así como la undécima sesión de la Conferencia delas Partes en calidad de Reunión de las Partes del Protocolo de Kioto (COPMOP11), celebrada en París el 12 de diciembre de 2015.

Medio Ambiente:

CONCLUSIÓN

Módulos - Módulo 1

Las organizaciones internacionales juegan un papel crucial en la promoción de un desarrollo sostenible y responsable a nivel global. La Organización de las Naciones Unidas (ONU), a través de la Agenda 2030 y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), establece un marco global para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. A su vez, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) promueve políticas que mejoran el bienestar económico y social, ayudando a los países a implementar prácticas que favorezcan el desarrollo sostenible. Por otro lado, entidades como la Organización CERES y la Iniciativa Global para la Gestión del Medio Ambiente (GEMI) enfocan sus esfuerzos en promover prácticas empresariales responsables con el medio ambiente y la sociedad. Estas organizaciones destacan la importancia de integrar la sostenibilidad en la toma de decisiones de las empresas y gobiernos para enfrentar los retos ambientales y sociales del siglo XXI. Las Organizaciones No Gubernamentales (ONG) y las Empresas Socialmente Responsables también juegan un rol esencial, ya que las primeras luchan por los derechos humanos, el medio ambiente y el bienestar social, mientras que las segundas incorporan la responsabilidad social corporativa en sus operaciones, buscando un impacto positivo en la comunidad y el entorno. Finalmente, los tratados internacionales que promueven la responsabilidad social son fundamentales para la cooperación global en la búsqueda de soluciones a problemas comunes como el cambio climático, la desigualdad y la protección de los derechos humanos. En conjunto, estos actores contribuyen a la creación de un mundo más justo, sostenible y equitativo, alineando las acciones individuales y colectivas con los principios del desarrollo sostenible. En resumen, la interacción entre las instituciones globales, las empresas responsables y la sociedad civil es clave para alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible y fomentar un futuro más equilibrado para todos.

BIBLIOGRAFIA

• Organización de las Naciones Unidas (ONU) | Cancillería. (s. f.). https://www.cancilleria.gov.co/organizacion-las-naciones-unidas-onu#:~:text=Las%20Naciones%20Unidas%20es%20una,vida%20y%20los%20Derechos%20Humanos.

• OCDE. (s. f.). https://ipyme.org/es-es/politicasymedidas/ocde/Paginas/default.aspx

• Home. (s. f.). Ceres: Sustainability Is The Bottom Line. https://www.ceres.org/

• Iniciativa GEMI (Global Environment Management Initiative). (2025, 18 marzo). https://www.linkedin.com/company/igemiac/?originalSubdomain=mx

• Agenda 2030 de las Naciones Unidas | Pacto Mundial ONU. (2023, 23 agosto). Pacto Mundial. https://www.pactomundial.org/noticia/agenda-2030-de-la-onu-hacia-donde-vamos/#:~:text=2030%20%C2%BFahora%20qu%C3%A9?-,1.,cumplir%20sus%20objetivos%20y%20metas.

• Vértigo Político. (2021, 11 agosto). Iniciativa GEMI: transición empresarial hacia una economía circular. Clorofila [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=IF44bRlP2p0

• CapacitaRSE (capacitarse). (2015, 13 octubre). ODS - Los 17 objetivos de Desarrollo Sostenible [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=345IxGgjF9s

• GEMI. (s. f.). GEMI. https://www.gemi.org/

• Día Mundial de las ONG´s | Portal Ciudadano del Gobierno del Estado de México. (s. f.). https://edomex.gob.mx/ONG-edomex#:~:text=Las%20Organizaciones%20No%20Gubernamentales%2C%20o,generen%20cambios%20estructurales%20en%20determinadas

• México | SIODS | Sistema de Información de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. (s. f.). https://agenda2030.mx/ODSopc.html?lang=es#/about

• Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). (s. f.). https://dgpempyc.sep.gob.mx/publicacion/25

• Compartido, V., & Compartido, V. (2024, 8 enero). 15 ONGs que debes seguir en X (antes Twitter). Valor Compartido. https://valor-compartido.com/15-ongs-que-debes-seguir-en-twitter/

BIBLIOGRAFIA

• BBVA. (2025, 22 marzo). Características de una empresa socialmente responsable. BBVA México. https://www.bbva.mx/personas/productos/sostenibilidad/caracteristicas-de-una-empresa-socialmente-responsable.html

• Nuestra responsabilidad | Starbucks. (s. f.-b). https://www.starbucks.es/nuestra-responsabilidad

• ThemeZaa. (s. f.). JUMEX – Informe de Sustentabilidad. https://ddmerc.com/disenoweb/jumex2022/index.html#about

• Social – sostenibilidad Cinépolis. (s. f.). https://sostenibilidad-cinepolis.com/social/

OBJETIVOS

Son principalmente mantener la paz y la seguridad internacional, centralizar y armonizar los esfuerzos de las naciones para alcanzar sus intereses comunes y fomentar las relaciones pacíficas entre los Estados.

Objetivo

Este marco trata de trazar un camino para lograr dar respuesta a los grandes desafíos mundiales: desde la pobreza y el hambre hasta la corrupción y el cambio climático.

ESTADOS MIEMBROS

Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Canadá, Chile, Colombia, Corea, Costa Rica, Dinamarca, España, Estados Unidos, Eslovenia, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Islandia, Israel, Italia, Japón, Letonia, Lituania, Luxemburgo, México, Noruega, Nueva Zelanda, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Eslovaca, República Checa, Suecia, Suiza, Turquía