ECO'PULL : UNE MARQUE INNOVANTE ET ETHIQUE

ECO'PULL : UNE MARQUE INNOVANTE ET ETHIQUE

Création de la marque en 2017 et ouverure du prmeier point de vente durant la fin d'année par Alberton MENDEZ

Les valeurs et la culture d'entreprise au coeur de la marque

Education et sensibilisation

Economie circulaire

Engagement en faveur du recyclage

Durabilité et qualité

Collaboration et innovation

Eco'pull et sa santé financière

Eco'pull une marque pour tous ?

Le concept Eco'pull

Mes recommandations

La marque Eco'pull , l'entreprise de demain ?

Sur Annecy, la marque dispose de 3 points de vente et de 1 directeur et de 7 collaborateurs tous à temps plein .

Eco'pull et son oragnisation

Eco'pull et le e-commerce

Eco'pull , le commerce de demain ?

RECOMMANDATION ET AXES D'AMELIORATIONS

Nombre d'heures total : 193 h Nombre ETP : 175 h Différence : 16h

Observations : - Thibault a un rôle plus diversifié, incluant des tâches administratives et de gestion, ainsi que la gestion des réseaux sociaux. -Léon et Coline semblent avoir des rôles similaires, principalement axés sur les tâches de vente, la réception des marchandises, et le réassort des produits

Ce que je recommande

Ce que je recommande

Observations : - Dans la perspective que Thibault s'implique pleinement dans la gestion du e-commerce, je préconise de réduir ses heures surface de vente et de les basculer en heures non vente -déléguer certaines tâches de Thbault à ses adjoints comme la gestion d'équipe -Impliquer l'équipe de vente dans l'animation du magasin -Avoir la possibilité de recruter un CDI temps partiel 18h avec dérogation pour un poste basé sur la logistique et manutention du magasin

Nombre d'heures total : 193 h Nombre heures travaillées : 193H

Ce que je recommande

Avant de se lancer dans un recrutement, il est important de déterminer les compétences existantes en interne et de déterminer les envies d'évolution .

Mener un entretien individuel professionnel avec Thibault et co-construire sa nouvelle fiche de poste relative à un poste de chargé de e-commerce et réseaux sociaux

Réaliser la fiche de poste d'un chargé e-commerce et réseaux sociaux

Ce que je recommande

La planification des équipes est essentielle , voici des plannings prévisionnels avec Thibault en charge du e-commerce

Vieux Annecy

Magasin N°1

Magasin N°2

Ce que je recommande

Ayant déjà un partenariat avec ESAT, je propose de développer un contrat CDI temps partiel de 18h pour un poste de logistique manutention

Pour le recyclage !

La marque Eco pulls est engagée dans le recyclage des vêtements en coton, en les transformant en pull. Ces pulls sont réalisés essentiellemnt avec le recyclage de la matière première (coton) . Cette engagement se reflète également dans plusieurs éléments :

• La décoration .
• Le mobilié.

Points forts

Le concept d'Eco'pull

-3 points de vente à Annecy (1 centre ville et 2 dans des centres commerciaux )-Expèrience magsin -Engagement dans la durabilité des produits-Sensibilation de la clientèle au recyclage et à une mode éthique-Echanger ses vêtements en coton contre des bons d'achat

Ce dernier est assez simple : transformation de vos vêtements en pulls

Points faibles

En résumé

-Dépendance à l'expérience magasin pour construire sa répusation -Formation des vendeurs indispensables (coûts à prévoir) -Le programme fidélité digitalisé (borne interactive ) et donc pas forcément adpté à tous - Dépendance à une cliente locale

Le consept commercial présente de nombreux avantages en termes d'expérience client et d'engagement envers la durabilité, mais elle comporte également des défis potentiels liés à la dépendance à l'expérience en magasin et aux coûts associés à l'éco-responsabilité

L'offre commerciale

Les faiblesses de l'offre commerciales :-Production des produits limitée-Politique d'écrémage , prix élevé-Dépendance à la matière première recyclée-L'idée/la perception de la mode éthique par les consommateurs (effet de mode/l'essoufflement dûe à l'inflation

Les forces de l'offre commerciale :-Produits éco-responsables-Collections limitées -Programme de reprise des vêtements en coton-Engagement éthique

Un petit point chiffre :

• CA : + 449,8%
• WEB : environ 1/3 des ventes
• En 2022, la boutique du vieil Annecy représentait 27% de l'activité annuelle, tandis que la dernière boutique ouverte représentait 34%.

Facteurs de Croissance :

• Développement des Ventes en Ligne : La marque a misé sur un développement physique et digital, ce qui a permis de compenser la baisse de fréquentation en boutique.
• Destination Touristique : Annecy, en tant que destination touristique, a contribué à la fréquentation de la boutique, surtout en haute saison.

Les valeurs d'Eco pulls incluent la vente de pulls en coton recyclé de haute qualité, stylés et durables.

Main dans la main pour demain !

Eco pulls collabore avec des experts du recyclage textile et des designers éthiques pour créer des collections tendances à partir de matériaux recyclés.

Trier, un petit pas pour l'homme , un grand pas pour la Terre

Eco pulls éduque ses clients sur l'importance de la réduction des déchets et la réutilisation des matériaux. Ils organisent régulièrement des ateliers pour sensibiliser la communauté locale à ces enjeux cruciaux.

Cela fait d'Eco'pull un acteur majeur dans l'économie écologique et durable au niveau local

En conclusion

Aujourd'hui, la marque eco-pull est un acteur majeur dans le secteur de l'habillement éco-responsable.Pourtant face à une concurrence toujours plus acrue, il est primordial d'innover . Tant sur le plan physique que digital (car le commerce en ligne sera sans doute le commerce de demain

Malheureusement à cejour, la marque ne dispose pas forcéement des moyen humain, matériel et immatériel qui sont totalement surmontables avec la mise en plan d'action.

Eco'pull et le e-commerce

-Site e-commerce créer dès le début de la création de la marque -Objectif d'étendre la clientèle au delà d'Annecy - Intégration des avantages magasin : bon de réduction -Communiquer sur la marque et ses valeurs

-Les offres commerciales sont accessibles uniquement en magasin -Expérience client est limitée -Logistique et gestion d'un site demande du temps : aujourd'hui qui gère le site, quels sont les indicateurs -Concurrence accrue -Sécurité à mettre en place pour protéger les données

Ce qu'il faut retenir

MENACES

FAIBLESSES

OPPORTUNITES

FORCES

Comment se structure Eco'pull ?

Le Rôle de Monsieur MENDEZ : -Fondateur -Gestionnaire financier

1 seul actionnaire = Alberto MENDEZ

Les Petits plus de l'organisation

- Les rôles de chaqun sont bien définis-Présence de manager direct-Gestion financière centralisée

--Dépendance à un conseiller de vente par point de vente-Manque de perosonnel par anticipation des absences , appel à une agence d'intérim = coûts-Risque de surcharge de travail pour le personnel déjà présent

Les Petits moins de l'organisation

Trier pour mieux consommer !

L'entreprise promeut un modèle économique circulaire en encourageant la participation active des clients à l'économie circulaire.

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