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Présentation Crescendo

Laurie De Ryck

Created on March 20, 2025

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Transcript

SErvice ICT/Stafdienst ICT Crescendo

Introduction : importance des cycles

Cycles crescendo

Fixe la fonction de l'agent

Obligatoires

Moments de feedback

Objectifs du chef de service

Nécessaire pour cas problématiques

Inleiding: belang van de cyclussen

crescendo CYCLussen

Legt de functie van de agent vast.

Verplicht

Feedbackmomenten

Doelstellingen van de dienstchef

Noodzakelijk voor probleemgevallen

De toepassing/ l'application

Overzicht van de gesprekken

Verplicht = roze

Statutairs/egov

Statutairs stagiairs

Functiegesprek

Planningsgesprek

Functioneringsgesprek

Evaluatiegesprek

Functiegesprek

Planningsgesprek

functioneringsgesprekken (3)

Evaluatiegesprek

Planningsgesprek + evaluatiegesprek = evaluatiecyclusgesprek

Un aperçu des entretiens

Obligatoires = rose

Statutaires/egov

Stagiaires statutaires

Entretien de fonction

Entretien de planification

Entretien de fonctionnement

Entretien d'évaluation

Entretien de fonction

Entretien de planification

Entretiens de fonctionnement (3)

Entretien d'évaluation

Entretien de planification + d'évaluation = entretien de cycle d'évaluation

chiffres

Entretien d'évaluation 2024 : 83%

Entretien de planification 2025 : 54%

Cycles de stage : 100%

Cijfers

Evaluatiegesprekken 2024 : 83%

Planningsgesprekken 2025 : 54%

Stagecyclussen : 100%

verandering functie: nieuwe cyclus + functiegesprekEvaluator afwezig? hiërarchisch meerdere : contact Service Portal P& O Medewerker afwezig? evaluator schort cyclus op. Moeilijkere functionering?

  • Doelstellingen bekijken en zo veel mogelijk noteren/bijhouden
  • Functioneringsgesprek
  • Remediëring

Specifieke gevallen

Changement de fonction : nouveau cycle + entretien de fonctionÉvaluateur absent ? Supérieur hiérarchique : contacter le Portail Service P&O Employé absent ? L’évaluateur suspend le cycle. Fonctionnement plus difficile ?

  • Examiner les objectifs et les noter/suivre autant que possible
  • Entretien de fonctionnement
  • Remédiation

Cas spécifiques

Plus d'infos/Meer info

FR:

NL:

Formations Dirigeants

Rôle du dirigeant dans Symphonie​

​​Techniques d'entretien pour dirigeant dans Symphonie​

Feedback - Les dirigeants autour de la table

Atelier Donner et recevoir du feedback constructif

Leidinggevende Opleidingen

De rol van de leidinggevende in Symfonie​

​​Gesprekstechnieken voor leidinggevende in Symfonie​

Feedback - Leidinggevenden rond de tafel

Workshop Geven en ontvangen van constructieve feedback

Des questions par rapport à l'utilisation de Crescendo, un changement de code fonction, un problème ? Contactez notre équipe HR ICT !

bupahr.ict@minfin.fed.be

TEAM HR ICT

Laurie De Ryck (FR)BuPa HR ICT
Alexandre Gilles (FR)BuPa HR ICT
Florence Baumal (FR)Responsable

florence.baumal@minfin.fed.be

laurie.deryck@minfin.fed.be

alexandre.gilles@minfin.fed.be

Mai-Linh Verdonck (NL)BuPa HR ICT
Dieter Gybels (NL)BuPa HR Egov
Glinsey Meert (NL)BuPa HR ICT

mailinh.verdonck@minfin.fed.be

dieter.gybels@minfin.fed.be

glinsey.meert@minfin.fed.be

Vragen over het gebruik van Crescendo, een wijziging van de functiecode, een probleem? Neem contact op met ons HR ICT-team!

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