desempleo friccional

desempleo friccional

Citlali Guadalupe Porras Cruz

DEFINICIÓN

CATEGORÍAS

CAUSA

IMPACTO

MEDICIÓN

CONCLUSIÓN

DEFINICIÓN

DESEMPLEO FRICCIONAL

Es el desempleo resultante del tiempo necesario para emparejar a los trabajadores con los puestos de trabajo. Ocurre por la voluntad del trabajador que elige no trabajar, aunque podría hacerlo. Estos periodos de desempleo se suelen considerar (inferiores a seis meses) Se le atribuye el termino fricción por que se contempla el roce que se causa con el mercado

se considera inevitable

CAUSAS

Reubicación geográfica:

Se debe a la propia movilidad del factor trabajo, esto es, a los cambios de ocupación bien sea en el ámbito sectorial o geográfico En el que los individuos se toman un tiempo en buscar un trabajo que se ajuste a sus cualificaciones y con un salario acorde. Existe un periodo de desempleo mientras buscan su primer empleo relacionado con su campo de estudio :Al finalizar estos contratos, los individuos pueden pasar por un periodo de desempleo hasta encontrar una nueva oportunidad laboral

RENUNCIAS VOLUNTARIAS:

Graduación de estudiantes:

Terminación de contratos temporales o estacionales:

OTRAS CAUSAS

Disconformidad con la empresa

Necesidad de descanso

Mercado de trabajo dinámico

Incorporación de nuevos trabajadores

MEDICIÓN

Ecuación estadística

El equilibrio se produce cuando los stocks de desempleados y vacantes son constantes. Esto ocurrirá cuando el flujo de separaciones sea igual al flujo de las contrataciones

Curva de Beveridge

Se muestra una relación entre la tasa del desempleo y el número de plazas sin cubrir respecto al total de empleos

CATEGORÍAS

Quienes abandonan su trabajo suelen estar desempleados por fricción. Son personas que abandonaron su puesto voluntariamente pero están en búsqueda de otro.

Los perdedores de empleo no suelen estarlo por fricción, sino por las condiciones económicas o porque el modelo de negocio no funciona.

Los reentrantes mezclan varios tipos de desempleo. Puede haber desempleados por fricción (abandonaron su trabajo para capacitarse, cuidaban de algún familiar o ellos mismos estaban enfermos).

Los nuevos participantes son aquellas personas que buscan su primer empleo. Puede tratarse de personas que ya están en edad de buscar empleo o que acaban de finalizar su educación.

Si se combinan las tres últimas categorías y se divide su número total, el resultado daría en promedio la tasa de desempleo friccional.

IMPACTO

NIVEL GLOBAL

NIVEL PAÍS (MÉXICO)

• México tiene una alta tasa de empleo informal (alrededor del 55% de la población ocupada), lo que hace que muchos trabajadores pasen de un empleo a otro sin pasar por un período de desempleo registrado.
• Puede generar incertidumbre económica y afectar el bienestar de las personas.
• En México, el tiempo promedio de búsqueda de empleo es de aproximadamente 3 a 6 meses, dependiendo del nivel educativo y la experiencia.
• Sectores con alta rotación, como comercio, turismo y manufactura, tienen mayor desempleo friccional.

• Es una parte natural del mercado laboral
• Una tasa moderada indica una economía saludable, donde los trabajadores pueden optimizar su situación laboral.
• Si este desempleo se prolonga, puede causar deficiencias en los procesos de información y selección de personal
• En EE.UU., el desempleo friccional se mantiene en un rango del 2-3%, reflejando una economía con alta movilidad laboral.

conclusión

El desempleo friccional es una parte natural del mercado laboral a nivel mundial y se da cuando las personas cambian de empleo o buscan su primera oportunidad. Su impacto varía dependiendo del nivel de desarrollo de cada país. Para reducir su impacto, se debe mejorar el acceso a la información laboral, fortalecer la capacitación y facilitar la movilidad laboral.

GRACIAS

Bibliografía Co Formación(s.f.) Qué se entiende por desempleo friccional y cómo medirlo. Recuperado de: https://coformacion.com/que-se-entiende-por-desempleo-friccional-y-como-medirlo/ Capó, J. (s.f.) La curva de Beveridge en el modelo macro de mercado de trabajo: ventajas pedagógicas para explicar las políticas públicas. Recuperado de: https://e-publica.unizar.es/es/articulo/la-curva-de-beveridge-en-el-modelo-macro-de-mercado-de-trabajo-ventajas-pedagogicas-para-explicar-las-politicas-publicas El Economista (2024) Desempleo en México cayó al mínimo histórico de 2.3% en marzo 2024. Recuperado de: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Desempleo-en-Mexico-cayo-al-minimo-historico-de-2.3-en-marzo-2024-20240502-0032.html

Midiendo :

• la fuerza laboral
• el número de desempleados en situación de paro por abandono del trabajo
• la cantidad de personas que se han reincorporado al mercado laboral y las que ingresan por primera vez.

¿Tienes una idea?

Usa este espacio para añadir una interactividad genial. Incluye texto, imágenes, vídeos, tablas, PDFs… ¡incluso preguntas interactivas! Tip premium: Obten información de cómo interacciona tu audiencia:

• Visita las preferencias de Actividad;
• Activa el seguimiento de usuarios;
• ¡Que fluya la comunicación!

Constante de destrucción y creación de empleo en las economías modernas y siempre hay nuevos trabajadores entrando en el mercado laboral.