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schneider electric
Alan Lopez Beltran
Created on March 20, 2025
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Transcript
schneider electric
marco administrativo
Alan Fabricio Lopez Beltran Maria Fernanda Bravo Contreras
'LIFE IS ON '
SCHEINDER ELECTRIC
PROPOSITO
El propósito de Schneider es crear impacto empoderando a todos para aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, uniendo el progreso y la sostenibilidad. En Schneider, a esto lo llamamos Life Is On.
VALORES
Seguridad y Confianza – La seguridad es una prioridad absoluta dentro de Schneider Electric. La empresa se compromete a crear un entorno de trabajo seguro para todos sus empleados, clientes y socios. Además, la confianza se construye mediante la transparencia en la comunicación, la integridad en cada acción y el cumplimiento de normativas y estándares éticos en todos los niveles de la organización.
VALORES
SOSTENIBILIDad
- Schneider Electric tiene un firme compromiso con la sostenibilidad, integrándola en todas sus estrategias y operaciones. La empresa trabaja activamente en la reducción de su huella de carbono, el desarrollo de soluciones energéticas eficientes y la promoción de la economía circular. Su objetivo es liderar la transición hacia un mundo más sostenible, ayudando a sus clientes a optimizar su consumo energético y reducir el impacto ambiental.
diversidad e inclusion
- La compañía cree en la diversidad como un motor de innovación y éxito. Por ello, fomenta un ambiente de trabajo inclusivo, donde las diferencias en género, cultura, origen, orientación sexual y habilidades son celebradas y valoradas. Schneider Electric promueve políticas de equidad y brinda oportunidades de desarrollo profesional a todos sus empleados, garantizando que cada persona tenga voz y pueda aportar valor a la organización.
valores
innovacion
La empresa está en constante evolución, impulsando la creatividad y la innovación para ofrecer soluciones tecnológicas avanzadas en automatización y gestión de energía. Schneider Electric invierte en investigación y desarrollo para mejorar sus productos y servicios, promoviendo la transformación digital de sus clientes y garantizando su competitividad en un mercado globalizado.
valores
colaboracion y trabajo en equipo
La cultura organizacional de Schneider Electric se basa en la cooperación y la sinergia entre equipos multidisciplinarios y globales. La empresa fomenta un entorno donde el conocimiento se comparte abiertamente y se promueve el trabajo conjunto para resolver desafíos, impulsar la eficiencia operativa y alcanzar objetivos estratégicos. La comunicación efectiva y el respeto mutuo son esenciales en su forma de trabajar.
valores
Schneider Electric impulsa el crecimiento profesional de sus empleados a través de programas de formación, mentorías y oportunidades de desarrollo. La empresa cree en el aprendizaje continuo como clave para la innovación y el éxito, incentivando a su talento a adquirir nuevas habilidades, asumir nuevos retos y evolucionar en sus carreras. Además, ofrece un ambiente en el que cada persona puede alcanzar su máximo