schneider electric

schneider electric

marco administrativo

Alan Fabricio Lopez Beltran Maria Fernanda Bravo Contreras

'LIFE IS ON '

SCHEINDER ELECTRIC

PROPOSITO

El propósito de Schneider es crear impacto empoderando a todos para aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, uniendo el progreso y la sostenibilidad. En Schneider, a esto lo llamamos Life Is On.

VALORES

Seguridad y Confianza – La seguridad es una prioridad absoluta dentro de Schneider Electric. La empresa se compromete a crear un entorno de trabajo seguro para todos sus empleados, clientes y socios. Además, la confianza se construye mediante la transparencia en la comunicación, la integridad en cada acción y el cumplimiento de normativas y estándares éticos en todos los niveles de la organización.

VALORES

SOSTENIBILIDad

diversidad e inclusion

• La compañía cree en la diversidad como un motor de innovación y éxito. Por ello, fomenta un ambiente de trabajo inclusivo, donde las diferencias en género, cultura, origen, orientación sexual y habilidades son celebradas y valoradas. Schneider Electric promueve políticas de equidad y brinda oportunidades de desarrollo profesional a todos sus empleados, garantizando que cada persona tenga voz y pueda aportar valor a la organización.

• Schneider Electric tiene un firme compromiso con la sostenibilidad, integrándola en todas sus estrategias y operaciones. La empresa trabaja activamente en la reducción de su huella de carbono, el desarrollo de soluciones energéticas eficientes y la promoción de la economía circular. Su objetivo es liderar la transición hacia un mundo más sostenible, ayudando a sus clientes a optimizar su consumo energético y reducir el impacto ambiental.

valores

innovacion

La empresa está en constante evolución, impulsando la creatividad y la innovación para ofrecer soluciones tecnológicas avanzadas en automatización y gestión de energía. Schneider Electric invierte en investigación y desarrollo para mejorar sus productos y servicios, promoviendo la transformación digital de sus clientes y garantizando su competitividad en un mercado globalizado.

valores

colaboracion y trabajo en equipo

La cultura organizacional de Schneider Electric se basa en la cooperación y la sinergia entre equipos multidisciplinarios y globales. La empresa fomenta un entorno donde el conocimiento se comparte abiertamente y se promueve el trabajo conjunto para resolver desafíos, impulsar la eficiencia operativa y alcanzar objetivos estratégicos. La comunicación efectiva y el respeto mutuo son esenciales en su forma de trabajar.

valores

desarollloo y aprendizaje continuo

Schneider Electric impulsa el crecimiento profesional de sus empleados a través de programas de formación, mentorías y oportunidades de desarrollo. La empresa cree en el aprendizaje continuo como clave para la innovación y el éxito, incentivando a su talento a adquirir nuevas habilidades, asumir nuevos retos y evolucionar en sus carreras. Además, ofrece un ambiente en el que cada persona puede alcanzar su máximo

Estos valores reflejan el compromiso de Schneider Electric con su gente, la sostenibilidad y la excelencia en la industria de la gestión de energía y automatización