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es el compromiso de las personas y organizaciones de actuar de manera ética y contribuir al bienestar de la sociedad y el medio ambiente
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Responsabilidad social
El respeto a los derechos humanos es esencial para el desarrollo integral de las personas y comunidades. Desde la década de los setenta, las empresas comenzaron a ser más vigiladas por violaciones a los derechos humanos y daños ambientales, lo que llevó a los Estados y la ONU a establecer normas para prevenir estos impactos. El concepto de responsabilidad social ha evolucionado, destacando que las empresas deben considerar el impacto de sus acciones en el entorno y la calidad de vida, además de buscar beneficios económicos.
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¡Que fluya la comunicación!
Con las plantillas de Genially podrás incluir recursos visuales para dejar a tu audiencia con la boca abierta. También destacar alguna frase o dato concreto que se quede grabado a fuego en la memoria de tu público e incluso embeber contenido externo que sorprenda: vídeos, fotos, audios... ¡Lo que tú quieras! ¿Necesitas más motivos para crear contenidos dinámicos? Bien: el 90% de la información que asimilamos nos llega a través de la vista y, además, retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve.
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- Activa y sorprende a tu audiencia.
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Norma ISO 26000
La norma ISO 26000, según lo mencionado por Argandoña y Silva (2011), establece siete principios de la responsabilidad social, los cuales se describen a continuación:
NUMERO 1
NUMERO 4
NUMERO 2
NUMERO 5
NUMERO 3
NUMERO 6
NUMERO 7
INTRODUCCION
La responsabilidad social implica el compromiso ético y voluntario de las empresas hacia la sociedad y el medio ambiente, superando sus obligaciones legales. Busca beneficiario a la comunidad, proteger el entorno y promover el bienestar de las partes interesadas, mediante prácticas sostenibles, transparentes y éticas que contribuyan al desarrollo social y mejor.
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Resposabilidad social Ambiental
El reconocimiento del medio ambiente como un "derecho humano" llevó a la promulgación de leyes en México para protegerlo, comenzando con la Ley de Prevención y Control de la Contaminación Ambiental en 1971, seguida por la Ley de Protección al Ambiente en 1982, y la Ley General del Equilibrio Ecológico en 1988. Además, en 2011, se presentó los Principios Rectores sobre empresas y derechos humanos ante la ONU, destacando la protección estatal de los derechos humanos y la responsabilidad.
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Decreto al entorno saludable
En febrero de 2012, se publicó un decreto que refuerza el derecho a un entorno saludable y establece que el daño ambiental es responsabilidad de quien lo causa, además de garantizar el acceso y saneamiento del agua. La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (2019) destaca que México ha asumido un compromiso internacional para alinear sus políticas con los Principios Rectores sobre empresas y derechos humanos. Desde 2009, la CNDH ha trabajado para promover los derechos humanos en el ámbito empresarial y fomentar la responsabilidad social y ambiental de las empresas en México.
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CONCLUSION
En mi opinión, la responsabilidad social se ha vuelto esencial tanto desde el punto de vista ético como legal en México. Al adoptar prácticas que respetan los derechos humanos y protegen el medio ambiente, las empresas no solo cumplen con las normativas locales e internacionales, sino que también juegan un papel clave en el desarrollo sostenible. Esto fortalece su reputación, genera confianza entre sus partes interesadas y fomenta un crecimiento económico inclusivo y ético, lo cual contribuye al bienestar de las comunidades .
FUENTES
Argandoña, A., & Silva, R. (201). ISO 26000, una Guía para la Responsabilidad Social de las Organizaciones. Cátedra "la Caixa" de Responsabilidad Social de la Empresa y Gobierno Corporativo (págs, 1-33). Barcelona:IESE Business School Universidad de Navarra. * Cantú Rivera, H. (2018). Responsabilidad social, empesas y derechos humanos. Oaxaca de Juárez: Coordinación para la Atención de los Derechos Huranos del Gobierno del Estado de Oaxaca. Centro Universitario de la Costa Sur. (2019). La responsabilidad social. Conceptos, realidades y acciones. Autlán de Navarro,: Universidad de Guadalajara. * Comisión Nacional de los Derechos Humanos. (2019). La responsabilidad de las empresas de respetar los Derechos Humanos. Guia para la interpretación. Ciudad de México: Naciones Unidas. * Guadarrama López, E. (2019). Cultura y práctica empresarial de respeto a los Derechos Humanos. Ciudad de México: Comisión Nacional de los Derechos Humanos.
PRESEMTACION SOCIAL
ANGEL Leal
Created on March 19, 2025
CLARA
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Responsabilidad social
El respeto a los derechos humanos es esencial para el desarrollo integral de las personas y comunidades. Desde la década de los setenta, las empresas comenzaron a ser más vigiladas por violaciones a los derechos humanos y daños ambientales, lo que llevó a los Estados y la ONU a establecer normas para prevenir estos impactos. El concepto de responsabilidad social ha evolucionado, destacando que las empresas deben considerar el impacto de sus acciones en el entorno y la calidad de vida, además de buscar beneficios económicos.
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Norma ISO 26000
La norma ISO 26000, según lo mencionado por Argandoña y Silva (2011), establece siete principios de la responsabilidad social, los cuales se describen a continuación:
NUMERO 1
NUMERO 4
NUMERO 2
NUMERO 5
NUMERO 3
NUMERO 6
NUMERO 7
INTRODUCCION
La responsabilidad social implica el compromiso ético y voluntario de las empresas hacia la sociedad y el medio ambiente, superando sus obligaciones legales. Busca beneficiario a la comunidad, proteger el entorno y promover el bienestar de las partes interesadas, mediante prácticas sostenibles, transparentes y éticas que contribuyan al desarrollo social y mejor.
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Resposabilidad social Ambiental
El reconocimiento del medio ambiente como un "derecho humano" llevó a la promulgación de leyes en México para protegerlo, comenzando con la Ley de Prevención y Control de la Contaminación Ambiental en 1971, seguida por la Ley de Protección al Ambiente en 1982, y la Ley General del Equilibrio Ecológico en 1988. Además, en 2011, se presentó los Principios Rectores sobre empresas y derechos humanos ante la ONU, destacando la protección estatal de los derechos humanos y la responsabilidad.
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Decreto al entorno saludable
En febrero de 2012, se publicó un decreto que refuerza el derecho a un entorno saludable y establece que el daño ambiental es responsabilidad de quien lo causa, además de garantizar el acceso y saneamiento del agua. La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (2019) destaca que México ha asumido un compromiso internacional para alinear sus políticas con los Principios Rectores sobre empresas y derechos humanos. Desde 2009, la CNDH ha trabajado para promover los derechos humanos en el ámbito empresarial y fomentar la responsabilidad social y ambiental de las empresas en México.
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CONCLUSION
En mi opinión, la responsabilidad social se ha vuelto esencial tanto desde el punto de vista ético como legal en México. Al adoptar prácticas que respetan los derechos humanos y protegen el medio ambiente, las empresas no solo cumplen con las normativas locales e internacionales, sino que también juegan un papel clave en el desarrollo sostenible. Esto fortalece su reputación, genera confianza entre sus partes interesadas y fomenta un crecimiento económico inclusivo y ético, lo cual contribuye al bienestar de las comunidades .
FUENTES
Argandoña, A., & Silva, R. (201). ISO 26000, una Guía para la Responsabilidad Social de las Organizaciones. Cátedra "la Caixa" de Responsabilidad Social de la Empresa y Gobierno Corporativo (págs, 1-33). Barcelona:IESE Business School Universidad de Navarra. * Cantú Rivera, H. (2018). Responsabilidad social, empesas y derechos humanos. Oaxaca de Juárez: Coordinación para la Atención de los Derechos Huranos del Gobierno del Estado de Oaxaca. Centro Universitario de la Costa Sur. (2019). La responsabilidad social. Conceptos, realidades y acciones. Autlán de Navarro,: Universidad de Guadalajara. * Comisión Nacional de los Derechos Humanos. (2019). La responsabilidad de las empresas de respetar los Derechos Humanos. Guia para la interpretación. Ciudad de México: Naciones Unidas. * Guadarrama López, E. (2019). Cultura y práctica empresarial de respeto a los Derechos Humanos. Ciudad de México: Comisión Nacional de los Derechos Humanos.