El mediador

El mediador

Semana 11: Presentación MASC Nombre: Dalila Anayexil Casas Oyervidez Matricula: 017050 Asesor: Lic. Benito Gallegos Rosas Monterrey, N.L. a 19 de marzo de 2025.

Principios básicos de la actividad del mediador

Voluntariedad: La participación en la mediación es libre y auténtica. Confidencialidad: La información generada durante la mediación no se divulga. Neutralidad: El mediador no toma partido ni emite opiniones. Imparcialidad: El mediador debe ser imparcial. Colaborativa: La mediación es un proceso colaborativo

Características de la mediación.

Voluntariedad La participación en la conciliación es voluntaria, es decir que las partes involucradas eligen libremente recurrir a este mecanismo para resolver su conflicto. Imparcialidad y neutralidad El conciliador debe ser una persona imparcial y neutral, sin ningún interés en el resultado del conflicto. Su función es facilitar la comunicación y el entendimiento entre las partes, sin favorecer a ninguna de ellas. Confidencialidad Las partes y el conciliador están obligados a mantener en reserva la información compartida durante el proceso, lo cual fomenta un ambiente de confianza y apertura. Flexibilidad La conciliación es un proceso flexible, que puede adaptarse a las necesidades y circunstancias específicas de las partes involucradas, distinto a los procedimientos formales como los que caracterizan a los tribunales. Rapidez Las partes pueden acordar un calendario que se ajuste a sus necesidades, evitando así las demoras que representa un juicio dentro del sistema judicial. Costo La conciliación suele ser menos costosa que los litigios judiciales, las partes pueden ahorrar tanto en tiempo como en dinero. Negociación colaborativa El objetivo de la conciliación es que las partes lleguen a un acuerdo mutuamente satisfactorio. Las soluciones tienden a ser más creativas y satisfactorias para ambas partes. Autonomía de las partes A diferencia de un juicio, en el que un juez o árbitro decide, en la conciliación son las propias partes las que acuerdan la solución.

Ventajas de la mediación

• Reducción de tensiones emocionales
• Mayor control sobre el proceso de resolución
• Mayor probabilidad de mantener relaciones futuras saludables
• Soluciones más creativas y personalizadas
• Menor costo económico y temporal
• Confidencialidad y flexibilidad

Procedimiento de mediación abreviado.

El procedimiento de mediación abreviado es una modalidad de resolución alternativa de conflictos que busca agilizar la negociación entre las partes para alcanzar un acuerdo de manera rápida y eficiente. Se aplica en controversias donde no se requiere un análisis exhaustivo de pruebas o cuando las partes están dispuestas a colaborar en la solución.

Etapas del procedimiento de mediación abreviado: Solicitud de mediación: Una o ambas partes solicitan la intervención de un mediador. Designación del mediador: Se elige un mediador certificado, que puede ser asignado por un centro de mediación o seleccionado por las partes. Sesión única o reducida: Se lleva a cabo una o pocas sesiones donde se identifican los intereses de cada parte y se buscan soluciones. Acuerdo final: Si las partes llegan a un consenso, se firma un convenio que puede tener efectos jurídicos.