Presentación rrhh druni

MANUAL DE ACOGIDA DRUNI

EMPEZAR

Resumen

Empresa: Druni Actividad: Comercialización de productos cosméticos Puesto del empleado: Asesor/a de Belleza

ÍNDICE

1. bIENVENIDA DE LA DIRECCIÓN

2.INFORMACIÓN SOBRE LA EMPRESA

3. POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS

4. CONCLUSIÓN

1. BIENVENIDA DE LA DIRECCIÓN

01

Info

2.INFORMACIÓN SOBRE LA EMPRESA

02

Historia, misión, visión y valores

Historia: Druni fue fundada en 1987 y se va ha reforzar como una de las principales cadenas de perfumerías en España, ofreciendo productos cosméticos y de cuidado personal. • Misión: Compensar a nuestros clientes con una experiencia de compra única, con asesoramiento especializado y productos de las mejores marcas del mercado. • Visión: Ser la cadena de perfumerías de referencia en España, destacando por nuestra variedad de productos y calidad en el servicio. • Valores: Profesionalidad, compromiso con el cliente, innovación y pasión por la belleza.

Estructura organizativa

• Dirección General

• Departamento Comercial

• Departamento de Atención al Cliente

• Departamento de Recursos Humanos

• Departamento de Logística y Almacén

PLANTILLA

Info

Cliente y proveedores

Proveedores de Druni

Clientela de Druni

Legislación aplicable

Cumplimos con la normativa vigente en seguridad laboral, protección de datos y derecho del consumidor.

Convenio colectivo

Druni, como cadena de perfumerías y cosmética, se dirige por el Convenio Colectivo Nacional de Comercio Minorista de Droguerías y Perfumerías. Este convenio establece las condiciones laborales y salariales para las empresas y trabajadores del sector.

DETALLES DEL CONVENIO

Plan de autoprotección:

3. En caso de inundación

2. En caso de incendio

1. En caso de accidente laboral

Info

Info

Info

Jornada laboral

+Info

Horario habitual de trabajo

+Info

Jornada y periodos de descanso

Días festivos

+Info

Periodos de descanso

+Info

Vacaciones

+Info

Permisos y licencias

+Info

3. Políticas de Recursos Humanos

03

Prestaciones sociales

Seguros médicos complementarios.

Plan de pensiones: Un plan como parte de los beneficios para los empleados, es una excelente forma de motivar a largo plazo a los trabajadores

Descuentos exclusivos para empleados en productos de la tienda.

Anticipos salariales y ayudas económicas en situaciones excepcionales.

Carrera profesional

Info

Info

Info

Info

4. Ambiente y cultura laboral

2. Formación

3. Promoción interna

1. Oportunidades para realizar una carrera profesional

Conciliación laboral y familiar

Actividades sociales

Flexibilidad horaria para facilitar el equilibrio entre la vida personal y profesional.

Eventos corporativos, talleres de maquillaje y cuidado personal, y sorteos internos para el personal.

Conclusión

Este Manual de Acogida te ayudará a integrarte como nuevo/a Asesor/a de Belleza, ofrece la información clave sobre la empresa y sus políticas. En un entorno que promueve el desarrollo profesional y el equilibrio entre la vida personal y laboral, esperamos que crezcas y contribuyas al éxito de la organización. Te damos la bienvenida y confiamos en tu valioso aporte.

GRACIAS

• Valoración del talento: Druni puede enfocar su cultura empresarial en reconocer y valorar el esfuerzo y desempeño de sus empleados.
• Beneficios laborales:ofrecer beneficios como seguros de vida, planes de pensiones, descuentos en productos.

2. Horario habitual de trabajo

• Turno de mañana: 10:00 h a 14:00 h. • Turno de tarde: 16:00 h a 20:00 h. • Algunas tiendas en centros comerciales pueden ampliar su horario según las normativas del centro.

3. Promoción interna

• Posibilidades de ascenso
• Programas de asesoramiento: El acompañamiento de empleados más experimentados podría ser una forma de garantizar la transferencia de conocimientos y ayudar a los nuevos empleados a crecer dentro de la empresa.

1. En caso de accidente laboral

• Evaluar la situación • Prestar primeros auxilios • Avisar a un responsable • Contactar con los servicios de emergencia • Rellenar el parte de accidente

Detalles del Convenio

Vigencia: El convenio actual entró en vigor el 1 de enero de 2022 y se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2025. Incrementos salariales: Durante la validez del convenio, se han pactado aumentos salariales diferenciados por grupos profesionales: • Grupo I: 19,8% • Grupo II: 17% • Resto de grupos: 14,7% Ámbito funcional: El convenio es aplicable a todas las empresas cuya actividad principal sea la fabricación, importación, distribución o venta de productos de perfumería, cosmética y afines.

Info

• Capacitación interna: Druni podría ofrecer programas de formación continua a sus empleados, tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
• Acceso a cursos y certificaciones: Ofrecer cursos de especialización en cosmética, marketing digital, gestión de ventas,... Puede ser una forma de mejorar las capacidades de los empleados y fomentar su crecimiento.
• Formación personalizada: En función del puesto o área de interés, Druni podría ofrecer formación adaptada a las necesidades de cada empleado, lo que les permite especializarse más en su campo.

Clientes y proveedores

Druni es una destacada cadena de perfumerías especializada en la venta de perfumes, cosmética, maquillaje y productos de aseo personal. A continuación, se detallan aspectos relacionados con su clientela y proveedores:

6. Permisos y licencias

El personal tiene derecho a permisos retribuidos en los siguientes casos:

• Matrimonio o pareja de hecho.
• Nacimiento de hijos o adopción.
• Enfermedad grave o fallecimiento de familiares.
• Asistencia a exámenes oficiales relacionados con la formación académica.

Clientela de Druni

• Crecimiento de la base de clientes: La unión entre Druni y Arenal ha reforzado una base conjunta de 6,3 millones de compradores, situando al grupo como uno de los líderes en el sector de la perfumería y cosmética en España. • Atracción de nuevos compradores: En un contexto marcado por la inflación, Druni, junto con otras cadenas especializadas como Primor y Arenal, ha logrado atraer a nuevos compradores de productos de higiene y belleza.

3. En caso de inundación

• Desconectar la corriente eléctrica para evitar cortocircuitos y riesgos de electrocución.
• Evacuar la tienda siguiendo las indicaciones del personal de seguridad.
• Proteger los productos en estanterías elevadas siempre que sea seguro hacerlo.
• No transitar por zonas inundadas si el nivel del agua supera los 30 cm.

2. En caso de incendio

• Activar la alarma de incendios. • Evacuar el establecimiento siguiendo las rutas de emergencia señalizadas. • No utilizar ascensores. • Cerrar puertas y ventanas si es posible, para evitar que el fuego se propague. • Reunirse en el punto de encuentro designado fuera del local. • Llamar al 112 e informar de la situación con la mayor precisión posible.

4. Periodos de descanso

• Descanso diario: Se garantiza un descanso mínimo de 15 minutos en jornadas continuadas superiores a 6 horas. • Descanso semanal: El personal tiene derecho a un descanso mínimo de un día y medio consecutivo.

1. Jornada laboral

La jornada laboral se dirige por el Convenio Colectivo de Comercio Minorista de Droguerías y Perfumerías. • La duración máxima de la jornada es de 40 horas semanales en cómputo anual. • La distribución del horario puede variar en función de la temporada, días festivos o campañas especiales (Navidad, Black Friday, etc.).

PLANTILLA

Druni ha experimentado un crecimiento significativo en su plantilla en los últimos años:

• 2020: 1.877 empleados. • 2024: 2.393 empleados.

En nombre de Druni, te damos la bienvenida a nuestro equipo. Estamos encantados de que te unas a nuestra empresa, donde la belleza, el bienestar y la atención personalizada son nuestra prioridad. En Druni, creemos en el trabajo en equipo, la innovación y el compromiso con nuestros clientes.

Proveedores de Druni

• Marcas reconocidas: Druni ofrece una amplia gama de productos de marcas líderes en el mercado de la belleza y la cosmética. • Marca propia: Además de comercializar productos de terceros, Druni ha desarrollado su propia línea de productos bajo la marca DRN, ofreciendo opciones de alta calidad a precios competitivos. • Relación con proveedores: Aunque no se detallan públicamente los nombres específicos de sus proveedores, Druni mantiene relaciones comerciales con diversas empresas del sector de la belleza y la cosmética para equipar sus tiendas.

• Desarrollo de carrera en diferentes áreas: Druni ofrece una variedad de roles que van desde ventas, atención al cliente, marketing, gestión de productos, hasta posiciones en el área administrativa y de recursos humanos. • Transformación digital: En un sector como el cosmético, la digitalización está siendo clave. Trabajar en el desarrollo de plataformas en línea, comercio electrónico, y marketing digital puede abrir muchas puertas a los empleados interesados en tecnología y negocios.

3. Días festivos

Druni respeta los festivos nacionales, autonómicos y locales según el calendario oficial. El personal será informado con antelación de dichos días.