PORTFOLIO

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ANUARITE PETRE

MASTER 1 : INGÉNIÉRIE DES RESSOURCES HUMAINES

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PORTOFOLIO

L’humain comme moteur de la réussite collective.

EXPÉRIENCES

DIPLÔMES

A PROPOS

RÉALISATIONS

CONTACT

COMPÉTENCES

A PROPOS DE MOI

Je suis Anuarite PETRE, je suis de nature compréhensive, productive, organisée, persésérante, diplomate, empathique, tenace. J'ai une appétence pour les ressources humaines car j'aime le contact humain. Je souhaiterai évoluer dans le domaine des ressources humaines plus precisement dans étant que consultante RH formation et développement RH car j'aimerai accompagner les salairiés dans leur développement professionnel, de favoriser leur épanouissement au travail et contribuer à la performance de l'entreprise.

Mes valeurs :

• Bénévole au sein de l'association Auxiliaires des aveugles
• Partage des connaissances/expériences
• Bienveillance envers autrui

Diplomes

Je dispose d'une licence Ressources humaines. Aujourd'hui, je prépare un master 2 en ingéniérie des ressources humaines que je vais obtenir en 2026.

EXPÉRIENCES

POLYTECHNIQUE

INRAP

BMI GROUP

COMPÉTENCES

SAVOIR-ÊTRE

SAVOIR-FAIRE

• Capacité à être compréhensive et bienveillante face à une personne qui a des difficultés (par exemple une de nos assistantes qui n'a pas respecter les délais que nous lui avons fixé).

• Diplomate lors d'une malentendue avec une collègue.

• Persévérante quelques soient la compléxité de la mission, je suis toujours déterminée à aller jusqu'au bout
• Je suis polie, j'ai la capacité de respecter et d'etre respectée.

• Accompagner RH : Accompagner au quotidien nos assistantes d’usines sur les différentes problématiques liées au volet formation notamment sur nos différents outils en interne ou en cas de question.

• Capacité à conseiller les différents interlocuteurs qui ont besoin d'un prestataire
• Capacité organisationnelle notamment sur l'orangisation de la commission formation en tout autonomie, l'organisation du deplacement des salariés du siège qui part en visite sur une de nos usines, l'organisation de toutes nos sessions de formations au siège.
• Gestion de projet d'un outil SIRH pendant 7 mois
• Ecoute active lors des différents entretiens d'embauche
• Prise de décision et gestion de stress lors de l'organisation des sessions de formation
• Capacité de la diversité dans le travail et l'accompagnement des personnes au quotidien

Compétences linguistiques : J'ai un nouveau intermédiaire en anglais, j'ai la capacité de comprendre et de répondre (à l'écrit comme à l'oral) en anglais

RÉALISATIONS

Bilans des 6 ans

Mise en place projet SIRH

Organisation journée Portes ouvertes

Organisation commission formation

J'ai travaillé sur une base de données de de l'année 2010 en 2025 afin d'extraire des salariés qui n'ont pas réalisé de formation non obligatoires au courant de ces 5 dernières années afin de leur prposer des formations non obligatoire cette année

J'ai fais des tests sur l'utilisation de l'outil Foederis avant la migration effective.

J'ai organisé une porte ouverte pour des étudiants. Je me suis occupée de la réalisation des supports de communication, et de toute la logistique

J'ai réalisé en tout autonomie la préparation de la commision formation en commencant par le traitement des données jusqu'à la présentation aux syndicats et au DRH

CONTACT

N'hesitez pas à me contacter au :

06.40.72.60.31

apetre@sup-ex.fr

Chargée de recrutement

DURÉE : 3 ansMISSIONS :

• Publication des fiches de poste sur les différents jobboards
• Pré-qualification téléphonique à la suite des candidatures
• Entretien physique
• Suivi des périodes d'essai

Chargée de formation

DURÉE : 7 moisMISSIONS :

• Organisation des sessions de formation
• Prise en charge des formalités administratifs et budgétaires
• Accueil et accompagnement des formateurs
• Mise en place outil SIRH (Foederis)

Chargée de formation

DURÉE : Depuis Septembre 2024 à aujourd'huiMISSIONS :

• Reccueil des besoins formation
• Organisation des sessions de formation
• Saisi des dossiers dans l'OPCO pour la facturation
• Suivi budget formation
• Organisation commission formation
• Réalisation bilan des 6ans

CV