Estilos de liderança

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Estilos de liderança

Adriana Coelho, Iara Dória, Joana Martins, Gabriel Torres, Inês Domingues

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Índice

• Introdução

• Tipos;

• funções;

• Efeitos sobre o grupo;

• Exemplos de cada estilo de liderança;

• Conclusão

• Bibliografia

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1. Introdução

A liderança é fundamental para o sucesso de qualquer equipa ou organização. Um líder eficaz motiva, orienta e influencia o grupo na realização dos seus objetivos. Existem diferentes estilos de liderança, cada um com características próprias, que influenciam de formas distintas o desempenho e o ambiente do grupo. Este trabalho aborda os principais tipos de liderança, as suas funções, efeitos sobre o grupo e exemplos práticos.

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2. Tipos de liderança

• Liderança transformacional
• Liderancça autoritária
• Liderança democratica
• Liderança visionaria
• Liderança treinadora ou (coaching)

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2. Tipos de liderança

Liderança transformacional

Esta teoria foi construída através de um conceito de Burns no qual ele explica que “lideres e seguidores ajudam uns aos outros a alcançar um nível mais alto de moral e motivação”. Neste estilo os lideres transformacionais conquistam a confiança e respeito daqueles que querem seguir o seu exemplo.

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2. Tipos de liderança

Liderança transformacional

Vantagens: Os indivíduos tem liberdade As pessoas da empresa estão unidas pela mesma causa e faz com que haja crescimento na empresa. Desvantagens: O envolvimento constante do líder pode gerar pressão o que faz com que haja muitas vezes esgotamento psicológico

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5. Exemplos de cada estilo de liderança

Transformacional: Elon Musk. É conhecido como o fundador da Tesla e é um exemplo de líder transformacional que se esforça sempre por criar grandes mudanças e superar desafios. Em 2002, por exemplo, fundou a SpaceX, que se dedica a fabricar naves espaciais e oferecer serviços de transporte espacial.

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2. Tipos de liderança

Liderança autoritária

Os líderes autoritários têm poder e controle sobre os outros. A tomada de decisão é feita por 1 única pessoa que toma as decisões criticas. Estes têm uma visão clara, mas só envolve o resto da equipa através das suas tarefas individuais. Em algumas situações acabam por ser amigáveis ou até mesmo o contrário.

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2. Tipos de liderança

Liderança autoritária

Vantagens: O estilo é útil quando é preciso tomar decisões Os lideres autoritários têm capacidade de concluir projetos com prazos mais curtos Desvantagens: Este estilo não promove criatividade Os lideres podem ser vistos como prepotentes e controladores

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5. Exemplos de cada estilo de liderança

Autoritaria: Henry Ford, fundador da Ford Motor Company. Ele impôs regras rígidas na empresa, como horários extremamente controlados e até fiscalização da vida pessoal dos funcionários para garantir que seguissem padrões morais que ele considerava adequados. Ford tomava todas as decisões estratégicas sem envolver sua equipe e era inflexível com mudanças de opinião. Apesar desse estilo rígido, sua liderança foi fundamental para revolucionar a indústria automobilística com a linha de montagem

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2. Tipos de liderança

Liderança democrática

Os líderes democráticos estimulam uma opinião de todos e faz com que os outros ganhem coragem de o fazer também. Embora estes tenham a palavra final o líder distribui a responsabilidade da toma de decisão por todos os membros da equipa. Estes investem o seu tempo e energia no crescimento dos colegas pois sabem que isso ajudará no seu crescimento.

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2. Tipos de liderança

Liderança democrática:

Vantagens: Todos são motivados a alcançar a meta principal Este é o estilo de liderança mais eficaz Desvantagens: Todos os membros da equipa devem estar envolvidos para que a colaboração funcione Quem tem líderes participativos na sua empresa faz com que não sejam tão produtivos quanto aqueles que têm líderes autoritários

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5. Exemplos de cada estilo de liderança

Democratica Steve Jobs (fundador e ex-CEO da Apple) Jobs foi um líder multifacetado. Inicialmente, adotou uma postura de líder autocrático na Apple e, por isso, foi extremamente criticado pelos diretores e acionistas da empresa. No entanto, soube se adaptar e foi da quase falência ao topo do mercado mundial. Em sua segunda passagem como CEO da companhia, mais de 10 anos após ter sido afastado, ele acrescentou a gestão democrática ao seu estilo de liderança e às coisas voltaram a fluir.

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2. Tipos de liderança

Liderança visionária:

Pode ser comparada à liderança autoritária. Estes lideres têm visões claras e de longo prazo e são capazes de inspirar e motivar outras pessoas. Este tipo de liderança é mais útil quando ocorrem grandes mudanças na empresa.

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2. Tipos de liderança

Liderança visionária:

Vantagens: Os membros entendem os seus papeis Os lideres são capazes de criar planos para lidar com desafios externos Desvantagens: Os lideres podem rejeitar as ideias dos outros membros As equipas focam-se no curto prazo

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5. Exemplos de cada estilo de liderança

Visionária: Walt Disney. Ele tinha uma visão clara de criar um novo tipo de entretenimento, combinando animação, histórias envolventes e parques temáticos inovadores. Quando fundou a Disney, muitos duvidaram do seu projeto de criar filmes de animação de longa-metragem, mas ele acreditava no poder da narrativa visual e lançou clássicos como Branca de Neve e os Sete Anões. Mais tarde, a sua visão expandiu-se para além do cinema, e ele idealizou a Disneyland, um parque temático imersivo que se tornou um modelo para a indústria do entretenimento.

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2. Tipos de liderança

Liderança treinadora:

Um líder treinador é capaz de identificar as forças e fraquezas de outros membros da equipa e orienta-os a melhora-las. Esta liderança é bem sucedida quando o líder é criativo, disposto a dar a sua opinião e a colaborar concretamente. Também é importante que o líder saiba recuar e dar autonomia para as pessoas

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2. Tipos de liderança

Liderança treinadora

Vantagens: O líder cria um ambiente motivador Este estilo de liderança da uma vantagem competitiva às empresas Desvantagens: O líder exige paciência e tempo Ele funciona quando os outros estão dispostos a trabalhar com esse tipo de liderança

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5. Exemplos de cada estilo de liderança

Treinadora (coaching): Existem muitos líderes bem-sucedidos que adotam o estilo de liderança coach em suas organizações. Um exemplo é o famoso treinador de basquete Phil Jackson, que liderou as equipas dos Chicago Bulls e Los Angeles Lakers a vários títulos. Jackson acreditava em ajudar seus jogadores a desenvolverem suas habilidades, enquanto mantinha a unidade da equipa e foco nas metas de longo prazo.

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6. Conclusão

Conclui-se que a escolha do estilo de liderança tem um impacto direto no funcionamento e nos resultados de uma equipa. Cada abordagem tem vantagens e desafios, sendo essencial que o líder se adapte às necessidades do grupo. Uma liderança bem aplicada promove motivação, produtividade e crescimento, tanto individual como coletivo.

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Bibliografia

https://asana.com https://macroconsulting.pt/lideranca-coach-dicas-e-estrategias/#Exemplos_de_Lideres_Coach

https://g4educacao.com/blog/lideranca-democratica#exemplos-de-lideranca-democratica