UNIVERSIDAD VIRTUAL CNCI

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Actividad 1

Tutor en línea: Lic. Zaira Cantu Ayala

Alumno: Adrián Alexander Poot Jiménez Matricula: CTM105686

Asignatura: Dirección y liderazgo

Carrera: Contador Público

Tekax, Yucatán a 16 de marzo de 2025.

Poder y Autonomía segun los siguientes psicólogos y pensadores:

• Max Weber
• Paulo Freire
• Jean Piaget
• Lawrence Kohlberg

Segun Max Weber

El poder es la capacidad de hacer que algo suceda.

Autonomía es la capacidad de elegir entre varias alternativas con decisiones eticas.

Segun Paulo Freire

Consideraba que la educación es poder, porque ayuda a las personas a transformarse.

Autonomía es el dominio de la decisión, de la evaluación, de la libertad, de la ruptura, de la opción.

Segun Jean Piaget

La autonomía es la capacidad de gobernanrse así mismo y tomar decisiones propias basadas en dos tipos de razonamientos:

• Razonamiento heteronómo
• Razonamiento autonómo

Segun Lawrence Kohlberg

La autonomía se basa en la moral y no tanto en la conducta o consecuencias, para lo cual establecio tres estados de moralidad:

• Estado preconvencional
• Estado convencional.
• Estado postconvencional.

características especiales:

Max Weber el tener poder permite realizar una acción, la cual puede ser negativa como positiva.

Jean Piaget menciona que la autonomia es el objetivo de la educación tanto en el ámbito moral, como intelectual.

Paulo Freire consideraba que el objetivo es crear una conciencia critíca y tener la capacidad de tranformar lo demas.

Lawrence Kohlberg se enfoca en el cumplimiento de normas en diferentes estados de moralidad.

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Importancia de aplicar estos conceptos con los que tienen cargos de dirección y liderazdo en una empresa

Si bien en la actualidad los directores y lideres de una isntitución aplican las teorias de los psicologos antes mencionados, la cual les define que tipo de poder y autonomía pudieran tener, tambien se debe entender que ser lider y director, no son lo mismo.

El debido a que:

Un director puede ser una figura de autoridad con poder para solicitarle algo a sus subornidados y un lider es alquien te tiene la aceptación de un grupo de personas, la cual tienen la capacidad de influir sobre estas.

Conclusión

La relación entre poder y autonomía es que el primero impone sobre la voluntad de sus colaboradores, en cambio la segunda toma decisicones de manera responsable asumiendo las consecuencias.

¡Gracias!

Referencias bibliográficas

Sánchez, I (2009). Estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones. Editorial Universidad del Valle. https://www.google.com.mx/books/edition/Estilos_de_direcci%C3%B3n_y_liderazgo_en_las/GjmnEAAAQBAJ?hl=es-419&gbpv=1&dq=direccion+y+liderazgo&printsec=frontcover Palomo, M. (2008). Liderazgo y motivación de equipos de trabajo (5ta. ed.). ESIC Editorial. https://www.google.com.mx/books/edition/Liderazgo_y_motivaci%C3%B3n_de_equipos_de_tr/vFjZv21aFygC?hl=es-419&gbpv=1&dq=direccion+y+liderazgo&pg=PA38&printsec=frontcover Universidad Virtual CNCI (2025). Dirección y liderazgo. https://alt-5b55e34bdde3d.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/Licenciaturas/Direcci%C3%B3n_liderazgo_Lic715/index.html?one_hash=3E05AA1E9544A5A49A8F2813D2707692&f_hash=0B211FACD3D6467B4B6A0B2AAA1B24BC