Jobs and Careers Event connect

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JOBS AND CAREERS EVENT

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Par la classe de M2 #

Introduction

La Job & Career est un événement organisée par les étudiants de la classe M2#. En tant qu'étudiants en classe #, nous avons réalisé la Jobs & Career en DIGITAL.Il vise à développer des compétences concrètes et transversales : - Organisation d’événement - Communication (réseaux sociaux, presse, TV) - Marketing (charte graphique, identité visuelle, posts et affiches) - Gestion budgétaire et recherche de sponsors - Recrutement d’intervenants et animation de conférences

• Ce projet mobilise 4 pôles d’étudiants : Communication, Marketing, Financier, Recrutement.

• Le public cible : étudiants, lycéens et professionnels.

Idées et Intentions

• Identifier des besoins : orientation, instalation professionnelle , reconversion.

• Objectifs :

- Informer sur les métiers et les parcours possibles. - Créer un lien entre étudiants, professionnels et institutions. - Valoriser les intervenants et les initiatives étudiantes.

• Formats : conférences, podcasts, tables rondes.

• Thèmes : nutriton ,diététique, savoir être, savoir faire, santé, informatique/technologies

• Publics : étudiants du Groupe Diderot, lycéens, jeunes en recherche d’inspiration.

1. EQUIPES 2. RÔLES ET MISSIONS 3. DIAGRAMME DE GANTT

Chaque section est développée, comprenant les liens renvoyants à notre drive

Le pôle communication

Quels sont nos rôles ?

Identification du pôle communication, de ses rôles et missions ...

Qu'avons nous fait ?

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Le pôle financier

Quels sont nos rôles ?

Identification du pôle financier, de ces rôles et missions ...

Qu'avons nous fait ?

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Le pôle marketing

Quels sont nos rôles ?

Identification du pôle marketing, de ses rôles et missions ...

Qu'avons nous fait ?

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Le pôle recrutement

Quels sont nos rôles ?

Identification du pôle marketing, de ses rôles et missions ...

1- Le questionnaire

1- Le questionnaire

1- Le questionnaire

1- Le questionnaire

1- Le questionnaire

2- Mail type d'envoie

3- Les différents réseaux / canaux de prospection utilisé

4- Support de présentation pour le recrutement des intervenants

4- Support de présentation pour le recrutement des intervenants

5-Résumé de conférence

5-Résumé de conférence

5- Résumé de conférence

5- Résumé de conférence

Qu'avons nous fait ?

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La JCEC en image

Retrouvez l'intégralité de notre événement en cliquant sur ce bouton

Et après ?

• Évaluation : questionnaire de satisfaction post-événement. -> Bilan : retours qualitatifs sur les deux journées. Ce qui n'a pas été : - Implication inégale - Manque de communication - Travail collectif limité - Peu de points réguliers - Déséquilibre dans la charge de travail ... ce qui est dommage

Conclusion

1. Compétences apprises et à améliorer : Travail d’équipe & collaboration inter-pôles :

• Coordination entre les pôles
• Prise d’initiatives, autonomie et entraide
• Réunions, briefs et débriefs pour ajuster et avancer ensemble

2. Compétences spécifiques par pôles :

• Communication : gestion des réseaux sociaux, création de supports visuels, relations presse, stratégie de visibilité
• Marketing : élaboration d’une identité visuelle (logo, slogan, charte graphique), campagnes de promotion
• Financier : conception de dossiers de sponsoring, recherche de fonds, planification budgétaire

• Recrutement : prospection, prise de contact professionnelle, gestion des contrats et organisation des conférences

Conclusion

En résumé : Cet événement a été une véritable expérience professionnalisante, alliant prise de conscience sur le savoir-faire, savoir-être, créativité, rigueur et vision collective. Il a permis à chacun de comprendre ses aptudies a améliorer en gestion de projet, communication, leadership et professionnalisation dans un contexte réel.

Merci pour votre attention !