LES RÔLES

Les Rôles

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Introduction

'Dans notre vie quotidienne, nous cumulons plusieurs “ rôles “ : le rôle de parent, le rôle d’ami(e), le rôle d’époux(se), le rôle de boulanger(e)……. Ce sont des rôles sociaux, que l’on exerce au sein d’un groupe ou d’une société, et qui représentent les activités et les comportements attendus au sein de ces environnements spécifiques. Pour chacun de ces rôles, nous adaptons nos agissements et nos comportements. Nous ajustons notre façon d’entrer en relation avec nos interlocuteurs, de communiquer avec eux , ainsi que nos attentes à leurs égards. La compréhension de ces rôles est essentiel à votre projet.

Définition

« Un rôle est un système cohérent d’attitudes, de ressentis, de comportements, de perspectives sur la réalité et de relations connexes. »

Ces rôles correspondent à une fonction précise : Faciliter les relations sociales et les interactions en réduisant les résistances. Ainsi, en identifiant les rôles des différents environnements sociaux auxquels nous appartenons et la façon dont nous nous les approprions, nous affirmons notre position et prenons légitimement notre place.

« Un rôle est un modèle organisé de conduites relatif à une certaine position de l’individu dans un ensemble interactionnel. »

Définition

' Un rôle est donc une articulation logique, en fonction d’une position dans une organisation ou la société et d’attentes spécifiques, entre des attitudes, des comportements, des modes de pensée et des sentiments '

' Le rôle se construit, par imitation du milieu et par apprentissage des codes et des normes sociales et culturelles, mais aussi par l’intégration de nos propres traits de personnalité '

' Cette intégration au sein du groupe auquel on appartient peut modifier la dynamique et l’évolution du rôle '

Intérêt

En cas de difficulté professionnelle relationnelle ou de stress, il est donc important de rechercher une erreur de rôle dans son comportement

Cela implique une écoute attentive de ses émotions, de ses ressentis, de ses comportements et de les confronter aux attentes du milieu.

Intérêt

L’analyse des différents rôles que nous interprétons permet de mettre en évidence et de comprendre les difficultés relationnelles, les déséquilibres, les tensions et les incompréhensions auxquels nous pouvons être confronté. Les dysfonctionnements peuvent avoir de multiples causes :

Idéologie

Ambiguïté de rôle

Cloisonnement

Conflit de rôle

Incapacité

Cloisonnement :Le rôle est excessivement déterminé et n’offre aucune possibilité d’adaptation

Idéologie :Le rôle exigé n’est pas en accord avec mes valeurs et mes convictions.

Incapacité : Un rôle demande une adaptabilité ou une souplesse qui dépasse mes facultés.

Conflit de rôle :Un rôle est introduit dans un milieu inadapté. Par exemple, un rôle de parent dans le cadre professionnel

Ambiguïté du rôle : Le rôle n’est pas clairement défini et compris, les attentes des autres ne sont pas spécifiées.