Dirección y Liderazgo_ Poder y autonomía

Dirección y Liderazgo

Poder y autonomía

Poder y autonomía

Lawrence Kohlberg

Jean Piaget

Paulo Freire

Max Weber

Max Weber

(1864-1920)

Max Weber

Define al poder como la capacidad de imponer la voluntad sobre otros.

Señala que la autonomía surge cuando las reglas permiten a los individuos actuar dentro de estructuras establecidas.

Los líderes empresariales deben equilibrar burocracia y flexibilidad.

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Paulo Freire

(1921-1997)

Paulo Freire

Señala que el Poder, debe ser entendido como un medio para la liberación, no para la opresión.

Refiere que la autonomía se logra mediante una educación crítica, ya que permite a las personas tomar decisiones informadas y con ello la acción transformadora.

Liderazgo

Democrático

Jean Piaget

(1896-19 80)

De acuerdo con Piaget, en la infancia el poder es ejercido por una autoridad externa

El Lider efectivo fomenta la autonomía progresiva en su equipo

Heteronomía

Autonomía moral

Autonomía

Desarrolla

Lawrence Kohlberg

(1927-1987)

poder

Autonomía

Kohlberg, menciona que la ética es clave en la toma de decisiones empresariales.

EN CONCLUSIÓN

Las Organizaciones combinan la estructura con la flexibilidad, permitiendo que sus colaboradores sean proactivos e innovadores.

En el líder eficaz sino que fomenta la autonomía para que su equipo tome decisiones responsables, sin imponer las reglas.

El poder y autonomía son interdependientes en el liderazgo

Max Weber señala que: un liderazgo basado solo en reglas puede ser rígido y poco innovador.

Freire

señala que un liderazgo democrático es aquel que fomenta la autonomía de los empleados de las grandes organizaciones.

Las organizaciones que promueven el pensamiento crítico en sus colaboradores generan equipos más innovadores.

Tipos de poder

el poder lo clasifica en:

• Tradicional (determina las costumbres)
• Carismático (crea una influencia personal)
• Legal-racional (establecido en instituciones con normas).

Lawrence Kohlberg

Relaciona el poder

con el desarrollo moral y la autoridad normativa.

Lawrence Kohlberg

Relaciona la autonomía

Surge por medio de la etapa postconvencional, es decir, donde las decisiones se basan en principios éticos, no solo en las normas externas.