Transformações no EMPREGO E TRABALHO

InÊs Maia, Lara Amaral, Leonardo santos, Nuna vilaça

Transformações no EMPREGO E TRABALHO

Transformações do Emprego e do Trabalho

As mudanças econômicas e sociais recentes, impulsionadas por avanços tecnológicos, globalização, têm transformado a organização, execução e remuneração do trabalho. Essas mudanças criam desafios e oportunidades, impactando o perfil das profissões e as relações de trabalho.

A Introdução de Novas Tecnologias

• Automação de tarefas: Atividades repetitivas foram substituídas por máquinas, eliminando ocupações e criando novas formas de trabalho.
• Novos formatos de organização: Trabalho em equipe e redes exigem mais cooperação e responsabilidade.

• Consolidação do trabalho remoto: Home office e reuniões virtuais tornaram-se práticas comuns e permanentes.
• Benefícios das mudanças: Redução de custos, maior flexibilidade e menor impacto ambiental.
• Perfil profissional atualizado: Exigência de soft skills como autonomia e criatividade, além de aprendizagem contínua.

Novas Formas de Trabalho e Flexibilidade

Novas formas de trabalho, como projetos por objetivos e maior flexibilidade, deram mais autonomia aos trabalhadores, mas aumentaram a pressão e dificultaram a separação entre trabalho e vida pessoal. A economia de plataforma, com modelos como Uber e Airbnb, oferece flexibilidade e novas oportunidades de renda, especialmente para grupos vulneráveis, mas enfrenta críticas pela precariedade das relações de trabalho, falta de regulamentação e ausência de proteção social. Trabalhadores dessas plataformas são frequentemente excluídos das leis trabalhistas tradicionais.

IA tem substituído trabalhadores em profissões como caixas de supermercado e operadores de telemarketing, mas também gerado novas ocupações.A tecnologia elimina empregos, mas cria novas oportunidades, conforme o conceito de "destruição criativa". Trabalhadores qualificados têm acesso a empregos bem remunerados, enquanto os menos qualificados ficam restritos a empregos precários e mal pagos. Medidas regulatórias e políticas públicas são necessárias para promover equidade e proteção aos trabalhadores.

Impactos da Inteligência Artificial e da Automação

Globalização e Mercado de Trabalho

A globalização intensificou as trocas comerciais e financeiras, permitindo maior mobilidade laboral, especialmente no setor de serviços, graças às TICs. Contudo, trouxe desafios como a deslocalização de atividades produtivas, gerando desemprego nos países de origem e precarização nos países receptores. Além disso, a concorrência entre empresas tem promovido práticas de flexibilização do mercado de trabalho, como subcontratação e redução de proteções legais aos trabalhadores.

Flexibilização e Fragmentação do Mercado de Trabalho

A busca por competitividade levou ao aumento do trabalho atípico, como contratos temporários e trabalho independente, oferecendo flexibilidade às empresas, mas expondo os trabalhadores a condições precárias. A fragmentação das relações dificulta a defesa de interesses e amplia as desigualdades. Nos países que recebem investimentos, o desafio é atrair empresas sem comprometer os direitos dos trabalhadores, resultando em baixos salários e falta de regulamentação.

Conclusão

Bibliografia

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