Las 25 maneras de ganarse a la gente - Gabriela Dominguez 3240335

Gabriela Alejandra Domínguez CarranzaSan Pedro Sula. 15 de febrero, 2025

Las 25 maneras de ganarse a la gente

Esta presentación resume cada estrategia con ejemplos concretos para aplicarlas en la vida diaria y convertirnos en personas más influyentes y apreciadas. ¡Descubre cómo pequeños gestos pueden marcar la diferencia!

Las relaciones interpersonales son clave para el exito personal y profesional. En Las 25 maneras de ganarse a la gente, John C. Maxwell y Les Parrott nos enseñan estrategias practicas para conectar mejor con los demas, generar confianza y fortalecer nuestras relaciones.

Introducción

"Sus relaciones serán tan saludables como lo es usted."

Ejemplo: Si queremos que otros nos vean como lideres, debemos actuar con responsabilidad y autencidad en nuestras acciones.

Para influir positivamente en los demas, primero debemos desarrollar nuestra propia confianza y seguridad.

1. Empiece con usted

"Diga algo alentador a una persona los primeros 30 segundos de una conversación."

Ejemplo: Felicitar a un compalero de trabajo por su esfuerzo antes de iniciar una reunion.

Un comentario positivo al inicio de una conversación puede motivar y fortalecer las relaciones.

2. Practique la regla de los 30 segundos

"Los grandes líderes reconocen que necesitan a los demás".

Ejemplo: Un jefe que involucra a su equipo en la toma de decisiones refuerza su compromiso y confianza.

Pedir ayuda o consejo a los demás les hace sentir valorados y parte de un equipo.

3. Hágales saber a las personas que usted las necesita

"Los recuerdos refuerzan lazos y crean conexiones más profundas".

Ejemplo: Un equipo de trabajo que celebra sus logros con eventos especiales.

Compartir experiencias significativas con otros fortalece las relaciones.

4. Cree un recuerdo y vaya a él con frecuencia

"Amoneste en privado, elogie en público".

Ejemplo: Un maestro que reconoce públicamente el esfuerzo de un estudiante.

Destacar el trabajo de otros frente a los demás aumenta su autoestima y motivación.

5. Elogie a las personas en público

"Las personas intentan estar a la altura de lo que los demás esperan de ellas".

Ejemplo: Decirle a un colega que es muy organizado lo motivará a seguir siéndolo.

Si reforzamos las cualidades positivas de alguien, será más probable que actúe acorde a ellas.

6. Déles a los demás una reputación que tengan que mantener

"Las palabras pueden construir o destruir".

Ejemplo: Un líder que motiva a su equipo en tiempos de crisis con un discurso inspirador.

Elegir bien nuestras palabras en momentos clave puede cambiar la percepción de los demás.

7. Diga las palabras correctas en el momento correcto

"Todos necesitan a alguien que crea en ellos".

Ejemplo: Un amigo que apoya a otro a emprender su negocio.

Animar a otros a perseguir sus metas fortalece la relación y les da confianza.

8. Aliente los sueños de los demás

"Compartir el crédito fortalece la confianza y el respeto".

Ejemplo: Un gerente que felicita a su equipo por el éxito de un proyecto.

Reconocer los logros de los demás fomenta el trabajo en equipo y la colaboración.

9. Déles el mérito a los demás

"No podemos dar lo que no tenemos".

Ejemplo: Un docente que busca actualizarse constantemente para ofrecer mejores clases.

Esforzarnos en mejorar nos hace más valiosos para los demás.

10. Dé lo mejor de usted

"Compartir información genera confianza".

Ejemplo: Un líder que confía en su equipo con información clave de un proyecto.

Revelar algo personal o importante refuerza la conexión con los demás.

11. Comparta un secreto con alguien

"Encuentre lo mejor en los demás".

Ejemplo: Un líder que confía en su equipo con información clave de un proyecto.

Centrarse en lo positivo de cada persona refuerza las relaciones.

12. Extraiga el oro de las buenas intenciones

"Deje de pensar solo en usted".

Ejemplo: En una conversación, escuchar con atención en lugar de hablar solo de uno mismo.

Centrarnos en los demás mejora la comunicación y las relaciones.

13. Quite su mirada del espejo

"Brindar ayuda fortalece las relaciones".

Ejemplo: Ayudar a un compañero de trabajo con una tarea difícil.

Apoyar a otros en lo que no pueden lograr solos genera confianza y gratitud.

14. Haga por los demás lo que ellos no pueden hacer por sí mismos

"Escuchar es una de las formas más profundas de mostrar respeto".

Ejemplo: Un jefe que escucha las preocupaciones de su equipo sin interrumpir.

Prestar atención genuina a los demás fortalece la conexión interpersonal.

15. Escuche con el corazón

"Cada persona tiene un punto de conexión".

Ejemplo: Descubrir los intereses de un colega y utilizarlos para mejorar la relación.

Identificar qué motiva a alguien nos ayuda a conectar con ellos.

16. Encuentre la llave que abre los corazones de los demás

"Dar antes de esperar recibir".

Ejemplo: Un vecino que ayuda a otro a reparar su auto sin que se lo pidan.

Ofrecer ayuda de manera desinteresada genera reciprocidad.

17. Sea el primero en ayudar

"Haga que los demás se sientan importantes".

Ejemplo: Un mentor que guía a un joven en su carrera profesional.

Aportar algo significativo en la vida de otros refuerza la relación.

18. Añada valor a las personas

"Las personas aprecian cuando se les recuerda".

Ejemplo: Recordar el cumpleaños de un colega y felicitarlo.

Retener detalles importantes sobre los demás muestra interés genuino.

19. Recuerde las historias de la gente

"Las historias crean conexión".

Ejemplo: Un profesor que ilustra una lección con una historia de su vida.

Compartir experiencias personales fortalece los lazos con los demás.

20. Comparta una buena historia

"La verdadera generosidad no espera nada a cambio".

Ejemplo: Ofrecer apoyo a un colega con una tarea difícil sin esperar reconocimiento.

Ayudar a los demás sin esperar recompensas fortalece la confianza y las relaciones.

21. Dé sin condiciones

"Los pequeños gestos crean grandes conexiones".

Ejemplo: Saludar por su nombre al personal de seguridad o limpieza en el trabajo.

Recordar los nombres de las personas y tratarlas con cercanía muestra respeto y aprecio.

22. Apréndase el nombre de su cartero

"Ayudar a otros a ver su potencial los motiva a crecer".

Ejemplo: Decirle a un compañero de equipo lo bien que se le da la resolución de problemas.

Cuando destacamos las fortalezas de los demás, les damos confianza para seguir mejorando.

23. Señale los puntos fuertes de los demás

"Unas palabras de aliento pueden cambiar el día de alguien".

Ejemplo: Enviar un mensaje de agradecimiento a un amigo o compañero de trabajo por su apoyo.

Expresar reconocimiento por escrito deja un impacto duradero en las personas.

24. Escriba notas de estímulo

"El éxito compartido es más significativo".

Ejemplo: Un mentor que guía a un joven en su carrera y le ayuda a desarrollar sus habilidades.

Aportar al crecimiento de los demás nos hace crecer también a nosotros.

25. Ayude a las personas a triunfar

Aplicar estos principios mejora nuestra vida y nos convierte en mejores líderes y amigos. Ganarse a la gente es una habilidad que cualquiera puede desarrollar con práctica.

Las estrategias de Las 25 maneras de ganarse a la gente nos enseñan que el éxito en las relaciones radica en centrarnos en los demás, añadirles valor y demostrarles que son importantes. Pequeños gestos como un elogio o una ayuda fortalecen nuestras conexiones y generan un impacto positivo.

Conclusión