entretien de diag

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Accueil

Exploration

Diag partagé

Co construction du plan dactions

Synthèse

Exploration

L'exploration vise à comprendre le cadre de référence de la personne, son parcours professionnel, ses besoins, ses atouts et contraintes. Vigilence sur la détection d'une situation d'urgence. Explicitation de la demande implicite derrière la demande explicite. Attention on doit vérifier les informations avec des exemples ou des questions d'expliciations, et ne pas interpréter le discours.

Synthèse

Reformuler ce qui a été convenu ensemble. $Poser les objectifs pour la prochaine fois avec la personne. S'assurer de la bonne compréhension et l'engagement des parties. Fixer un nouveau RDV

co construction du plan d'actions

En fonction de l'état des lieux réalisé avec la personne : diag partagé, poser les actions. Cela demande de fixer une finalité, découpé en objectifs et donc en actions. SMART. Devoir d'informations en fonction des éléments reccueillis. On ne peut pas faire pour elle mais l'aiguiller vers ce qui pourrait lever certains freins.

Accueil

Pose du cadre : Contexte, objectif de l'entretien, durée. Recueil de la demande explicite de la personne. Vérification de l'adhésion

Diag partagé

Feedback : Reformulation. Faire un état des lieux avec la personne de ce qu'elle a verbalisé, de sa demande, ses besoins et de ses freins. Réaliser ensemble un inventaire des priorités. Attention pour l'examen bien parlé de diag partagé car nous faisons toujours ensemble avec la personne.