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Maitriser l’art de se démarquer : CV, lettres et profils numériques impactants

Espace DEO

Created on March 14, 2025

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Maitriser l’art de se démarquer : CV, lettres et profils numériques impactants

COMMENCER

Programme

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2h

Objectifs

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Dans un mail

Dans le CV

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Dans un mail

Dans le CV

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Ce que l'on retient

Votre attitude compte autant que vos réponses

Connaître les types d’entretien pour mieux s’y préparer

Savoir valoriser ses compétences comportementales autant que techniques

An awesome title

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Merci

À l'écoute de vos questions

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La diffusion

Fondée en 1987 à Tulsa en Oklahoma, Hogan Assessments est aujourd’hui le leader dans le domaine de l’évaluation de la personnalité et du développement du leadership.

Les tests ont été développés pour déterminer toutes les facettes de la personnalité. Ils consistent en trois évaluations distinctes :

  • L’IPH (Hogan Personality Inventory) fournit des informations sur les côtés positifs de la personnalité (gestion du stress,gestion des tâches professionnelles, résolution des problèmes).
  • L’HDS (Hogan Development Survey) révèle les aspects sombres et néfastes de la personnalité qui, s’ils ne sont pas contrôlés, peuvent nuire à notre réputation, perturber l’environnement de travail et entraver la productivité.
  • Le MVPI (Motives, Values, Preferences Inventory) décrit la personnalité de l’intérieur et ce qui pousse une personne à réussir. Grâce à ces informations, les recruteurs peuvent s’assurer que les candidats s’intègrent dans l’environnement de travail de l’entreprise. Les candidats sont alors plus épanouis et donc plus productifs.