GESTALT EN ORGANIZACIONAL

GESTALT EN ORGANIZACIONAL

Todo es más que la suma de sus partes

Psicología Gestalt y principios

• Cercanía
• Similitud
• Continuidad
• Cierre
• Figura-fondo
• Simetría
• Propiedad

Leyes Gestalt como herramienta

Aplicarla mejora la percepción y organización dentro de la empresa, fomenta un ambiente de trabajo más cohesivo y productivo

Aplicación y técnicas en la organización

Téc. 2

Téc. 1

• Melany Martínez
• Christopher Valdivia
• Marco Cornejo
• Ligia Porras
• Karina Uribe

Teoría organizacional 2 2654

Aplicación

• Enfocada en tarea formulada, tratando de maximizar
• Respeto al proceso individual
• Elabora diferentes situaciones grupales, interpersonales e individuales emergentes durante el proceso de realización de tareas
• Decisión de intervención adecuada en función de la repercusión sobre la tarea colectiva

Creación de cultura coherente por semejanza

• Desarrollo de políticas y valores claros
• Fomenta una identidad corporativa unificada
• Refuerza identidad y el sentido de pertenencia, aumentando la motivación

Fomentar la cohesión a través de proximidad

• Se aplica la proximidad para mayor cohesión en equipos
• Se organiza el espacio para que las personas colaboradoras estén físicamente cercanas
• Mejora la comunicación y facilita la colaboración