Want to create interactive content? It’s easy in Genially!
BRAVO CHI TI CAPISCE
Centro MeTe
Created on March 13, 2025
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Higher Education Presentation
View
Psychedelic Presentation
View
Vaporwave presentation
View
Geniaflix Presentation
View
Vintage Mosaic Presentation
View
Modern Zen Presentation
View
Newspaper Presentation
Transcript
start
CHI SIAMO
Patrizia Merli
Ida Pellegrini
Martina Chiodega
DI COSA PARLEREMO
SECONDO INCONTRO
PRIMO INCONTRO
PUNTI DI VISTA A CONFRONTO
GENERAZIONI: lo stato delle cose
STRATEGIE per mantenere il dialogo
OLTRE i luoghi comuni
CHI SONO i giovani d'oggi
La FATICA di non mollare
COSA si aspettano gli adulti
PROSPETTIVE più che CONCLUSIONI
QUANDO sorgono i problemi
GENERAZIONI
OVVERO
QUALI SONO
NEL VOLONTARIATO
OLTRE I LUOGHI COMUNI
SONO...
IN EVOLUZIONE
CONTRADDITTORI
CONNESSI
RARI
IN RICERCA
STRESSATI
COSA SI ASPETTANO GLI ADULTI
QUANDO NASCONO I PROBLEMI
IN EVOLUZIONE
CONNESSI
IN RICERCA
CONTRADITTORI
RARI
STRESSATI
Ci vediamo mercoledì 9
BENTORNATI 9 aprile 2025
Dott.ssa Patrizia Merli e Dott.ssa Martina Chiodega
Adulti pensano: i giovani sono sempre al cellulare, iperconnessi e che non si impegnano.
Partiamo da punti di vista diversi
Giovani sentono la nostra scarsa fiducia e il fatto che non li ascoltiamo.
+ info
ONLIFE
BINGE WATCHING
SPINTA INDIVIDUALISTA
PAURA
NUOVA CORNICE
ALCUNI ELEMENTI
STRATEGIE
Avvicinarsi sì, ma non confondersi.
Stare nel dubbio.
No al giudizio.
Funzione educativa
Non fermarsi alle manifestazioni esteriori.
Non focalizzarsi sul timore di perderli.
Opportunity Catchers
Gioie e dolori
SULL'ONDA DELL'ENTUSIASMO
RESPIRARE
MANIFESTO
RISUONARE
INTERROGARE
COMPORRE
ESPLORARE E DECENTRARSI
Spunti per stare con i giovani.
la chiave e' la relazione
Saper stare. Ascoltare le emozioni dell'altro, cosa ha da dire, senza il timore di dare risposte. Avere il coraggio anche di stare nel dubbio. Cambiare il centro dello sguardo (no siamo stati bravi). Essere guida. Costruire nuovi sensi, insieme.
start
un pensiero che mi porto via
Grazie per l'attenzione.
ATTIVARE L'ENTUSIASMO
Ascolto dei bisogni e delle richieste VALIDAZIONE E SUPPORTO DELLE IDEE RELAZIONE DI INFLUENZA RECIPROCA
cavalcare l'onda dell'entusiasmo assieme
Assenza futuro
Aspettative/competizione
vivere esperienze dove si va bene come si è, dove non si è sommersi dalle aspettative
BOMBARDATI DA INFORMAZIONI. Tra tante informazioni è difficile trovare quelle esperienze che sono significative.
sì alla curiosità, all'interesse sincero di un altro punto di vista.
Le relazioni sono influenzate da quello che l'altro pensa di loro. Come mi vede, cosa pensa. Timore di esporsi, timore del bisogno dell'altro e di soffrire
SE MI VUOI E' COSI'..
Conectetur adipiscing elit
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod.
- Lorem ipsum dolor sit amet.
- Consectetur adipiscing elit.
- Sed do eiusmod tempor incididunt ut.
Lorem ipsum dolor sit
IMPORTANZA DELLA COMUNICAZIONE
COMUNICAZIONE "ADULTA"
- comunicare le opzioni possibili e i passaggi intrapresi
- possibilità e conseguenze
- consapevolizzare
- concordare
EQUILIBRIO NELLA RELAZIONE DARE-AVERE
STARE
La loro identità si sta creando anche attraverso i social e internet. ERA DELL'ONLIFE (prima generazione che non ha un prima e un dopo). Non possiamo prescindere da questo
CAMBIANO IDEA E PROGRAMMI
MA CHE SPESSO NON RISPONDONO
La nostra società dà sempre più messaggi di pensare a se stessi e che ciò che è importante è la propria soddisfazione e riuscita.
Non abbiamo tutte le risposte. Essere disposti a stare nel dubbio.
Possono avere atteggiamenti sfidanti, possono sottrarsi, possono resistere. La nostra non deve essere una reazione, ma dobbiamo interrogarci su questi aspetti e chiedere, senza fare l'interrogatorio.
QUAL'E' IL SENSO?
UTILITA'
SODDISFAZIONE
- Vedere le proprie idee realizzate
- Rilevanza del loro operato
- Spazi e strumenti
- Riconoscimento
- Inserimento in un contesto "adulto"
COINVOLGIMENTO IN SCELTE ma NON RESPONSABILITA'
I giovani di una volta hanno dovuto lottare contro regole e modelli autoritari. Ora si trovano a sperimentare il peso di far crescere i figli nel mondo precario. Cercano nel successo dei figli una soddisfazione personale.
E' importante interrogarci sulla nostra funzione educativa. Qual è la mission della mia associazione, ma anche che cosa posso fare per questi giovani. Con la nostra attività li aiutiamo a sviluppare competenze e abilità e li alleniamo a diventare adulti.
85% dei ragazzi tra gli 11 e i 19 anni 97% dei ragazzi tra i 17 e i 19 anni profilo su un social network Indagine Istat nuove generazioni anno-2023
creare alleanze in cui sentirsi simili, riconoscersi
Capita che i ragazzi se ne vadano dalle associazioni e noi lo viviamo come un tradimento, dobbiamo, invece essere orgogliosi del fatto che hanno portato via qualcosa, sperimentato competenze.
Esplorare insieme le nuove domande di senso che emergono, non scappare
IN EVOLUZIONE = DIFFICILI DA FIDELIZZARE
IN EVOLUZIONE = DIFFICILI DA DEFINIRE
EMOZIONI
PIU' L'ONDA SCENDEPIU' L'ASPETTATIVA SALE
EMOZIONI NEGATIVE: rabbia, frustrazione, ansia, stress, nervosismo
CI ALLONTANANO DA VALORI E OBIETTIVI
STESSI STIMOLI, MA RUOLI DIVERSI
LORO
NOI
CRITICI
SENSO EDUCATIVO E RUOLO
NON COLPEVOLIZZARE
ESPERIENZA = allenamento a diventare adulto
RUOLO DELL'ADULTO= richiesta di sicurezza da parte dei giovani
NO IMPOSIZIONI
Sì CONSIGLI e SUGGERIMENTI
dare forma a nuove visioni, dare spazio a nuovi elementi che nascono
Equilibrio tra andare incontro e mantenere il ruolo. Non rinunciare alla propria autorevolezza. Non dobbiamo vincere. Non dobbiamo aver ragione
Sperimentare, aprirsi agli altri (noi a loro e all’esterno)
Contesi
Sovraccarichi
DIFFICOLTA'
- organizzazione che prevede impegno costante e prolungato (in termini di tempo, fatica e pensiero)
- comunicazione continua
- responsabilità che richiedono troppo investimento emotivo e cognitivo
DOWN
DISCESA DELL'ONDA - APPIATTIMENTO
RE-STARE
RIVALUTAZIONE PRIORTA'RISISTEMAZIONE IMPEGNI
- diminuzione impegno
- assenze
- compiti non portati a termine
SRUTTARE IL NOSTRO RUOLO
- RIVALUTARE E RIMODELLARE LA SITUAZIONE LE RICHIESTE
- RIDEFINIRE LE ASPETTATIVE
- RICORDARE VALORI E OBIETTIVI
- IMPORRE "PALETTI"
- RIALZARE ASTICELLA DELL'ENTUSIASMO
IMPORTANZA DEL FEEDBACK
FEED= SFAMARE
BACK= RITORNO/INDIETRO
DIVERSO DAL GIUDIZIO
DARE UN RISCONTRO CHE LI POSSA "NUTRIRE"
- ACCRESCA LA CONSAPEVOLEZZA
- UTILE PER IMPARARE DALLA SITUAZIONE
- APPRENDERE COME GESTIRE SITUAZIONI E REALTA'
Dobbiamo ricordare la funzione educativa che svolgiamo come adulti e come associazioni. Non c'è solo la mission specifica dell'associazione, dobbiamo dedicare pensiero e energie alla funzione educativa che volenti o nolenti svolgiamo.