Mapa mental pour Rapidmooc

Mapa mental

Las diferentes culturas

Roshi Sekutu

Giovanna Toscani

Italiana

Japonés

Tom Brown

Pere Ramos

Americano

Español

Ana Lopez

Frank Schumacker

Peruana

Alemán

Hans van der Sneider

Holandés

Frank Schumacker, Aleman

Estructurado, meticuloso, estricto y le gusta controlar y planificar todos los detalles. Es directivo y autoritario, no cede en su metodologia lo que genera tenciones con miembros más flexibles.

Hans van der Sneider

Valora la opinión de todos en las decisiones. Trabaja de manera colaborativa, cree en la necesidad de debate abierto.No cede en su metodología, lo que genera tensiones con miembros más flexibles como Pere y Giovanna.

Giovanna Toscani

Es flexible, abierta al aprendizaje continuo y al trabajo en equipo. Además, es equilibrada, busca consenso pero con margen para la creatividad. Apoya a Pere en la necesidad de flexibilidad, pero se enfrenta a la rigidez de Frank y Tom.

Ana López, Peruana

Es reservada, evita los conflictos y prefiere delegar las decisiones al grupo. Es más pasiva y diferente, prioriza la armonía del equipo a la confrontación. Hans la critica porque no asume más responsabilidades y no expresa sus opiniones con firmeza.

Pere Ramos, Espanol

Es creativo, flexible, valora el trabajo en equipo y la interacción social y la cohesión . Se siente limitado por la rejides de Frank y la falta de interacción social en las reuniones

Roshi Sekutu

Es meticuloso, enfocado en la calidad y en las relaciones a largo plazo con clientes. Además es consensuado, busca el entendimiento y la estabilidad en los proyectos. Acepta las críticas sin defenderse, lo que sorprende a Pere y contrasta con la agresividad de Tom.

Tom Brown, Americano

Es competitivo, pragmático, quiere resultados y ventas rápidas. Pero es asertivo y agresivo, cree en la presión y en la responsabilidad individual para obtener el máximo rendimiento. No entiende el ritmo de trabajo de Roshi ni su insistencia en reuniones previas con clientes.