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La roue des salariés
Cléo Lemaire
Created on March 12, 2025
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Transcript
A vous de jouer !
Intéressement DURAND Malorie - CROZES Antoine - BALTYDE Arnaud - NICOLET PIRONE Benjamin - CALBANO Charlotte - MASSON Nicolas - LEMAIRE Cléo
L'intéressement des salariés à la participation
La roue des Salariés
FAUX
VRAI
0 POINTS
La prime varie en fonction des résultats de l’entreprise ?
POUR 25 POINTS
EXPLICATIONS
Le montant est calculé sur la base d’une formule fixée dans l’accord d’entreprise.
Bien joué !
25 POINTS
Tourner à nouveau la roue pour continuer !
Tous les salariés
Tous les salariés sauf les alternants
Tous les salariés sauf le dirigeant et les stagiaires
25 POINTS
Qui bénéficie de la prime d'intéressement ?
POUR 25 POINTS
EXPLICATIONS
Un dirigeant peut en bénéficier aussi s'il est un salarié.Un stagiaire n'en bénéficie pas car il n'est pas soumis à un contrat de travail mais généralement à une convention de stage. La prime touchée reste imposable donc l'Etat à tout de même une part ;)
Bien joué !
50 POINTS
Tourner à nouveau la roue pour continuer !
Augmenter l'engagement et la performance de l'entreprise par une récompense financière
Augmenter ses droits en entreprise
Augmenter son salaire brut annuel
50 POINTS
Quels sont les intérêts de cette prime ?
POUR 75 POINTS
EXPLICATIONS
Tourner à nouveau la roue pour continuer !
Une entreprise qui propose une prime d'intéressement est plus attractive.
Bien joué !
125 POINTS
125 POINTS
POUR 75 POINTS
EXPLICATIONS
En effet la prime peut s'obtenir directement sur la fiche de paye mais elle sera imposableOn peut décider de la placer mais on ne poura en bénéficier qu'au bout de 5 ans
Tourner à nouveau la roue pour continuer !
Bien joué !
200 POINTS
Les bénéfices ou la performance de l’entreprise
Le nombre d’années d’ancienneté des salariés
Le chiffre d’affaires de l’entreprise
200 POINTS
Sur quelle base est calculé l’intéressement ? (selon des critères définis dans l’accord).
POUR 100 POINTS
EXPLICATIONS
La prime est un bonus, ce qui signifie que si l'entreprise n'a pas obtenu un résultat net supérieur à 1% de son CA elle ne pourra pas verser de primes. De plus, une entreprise ne verse pas systématiquement la prime chaque année
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Bien joué !
300 POINTS
300 POINTS
POUR 150 POINTS
450 POINTS
Plafond annuel de la sécu en 2025 : 35325€ x 0.75 = 26493.75€OU max 20% de nos salaires bruts annuels.
EXPLICATIONS
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Bien joué !
FAUX
VRAI
450 POINTS
Il est possible de débloquer l'argent placé (bloqué pendant 5 ans) ?
POUR 50 POINTS
Il existe des cas de déblocage anticipé, sous certaines conditions. Exemples : mariages, naissance ou adoption d'un 3ème enfant ; aquisition ou construction de la résidence principale
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Bien joué !
500 POINTS
500 POINTS
Les inconvénients de la prime
bllblablala
Tourner à nouveau la roue pour continuer !
Bien joué !
500 POINTS
Seulement dans les entreprises de plus de 50 salariés
Non, c'est une démarche facultative
Oui, toutes les entreprises doivent en mettre en place un
500 POINTS
L'accord d'intéressement est-il obligatoire dans toutes les entreprises ?
POUR 500 POINTS
Il s'agit d'un dispositif facultatif, que l'employeur peut mettre en place volontairement pour associer les salariés aux performances de l'entreprise.
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Bien joué !
1000 POINTS
Boite surprise