La roue des salariés

A vous de jouer !

L'intéressement des salariés à la participation

La roue des Salariés

Intéressement DURAND Malorie - CROZES Antoine - BALTYDE Arnaud - NICOLET PIRONE Benjamin - CALBANO Charlotte - MASSON Nicolas - LEMAIRE Cléo

25 POINTS

Bien joué !

EXPLICATIONS

Le montant est calculé sur la base d’une formule fixée dans l’accord d’entreprise.

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0 POINTS

POUR 25 POINTS

La prime varie en fonction des résultats de l’entreprise ?

VRAI

FAUX

25 POINTS

POUR 25 POINTS

Qui bénéficie de la prime d'intéressement ?

Tous les salariés sauf le dirigeant et les stagiaires

Tous les salariés sauf les alternants

Tous les salariés

50 POINTS

Bien joué !

EXPLICATIONS

Un dirigeant peut en bénéficier aussi s'il est un salarié.Un stagiaire n'en bénéficie pas car il n'est pas soumis à un contrat de travail mais généralement à une convention de stage. La prime touchée reste imposable donc l'Etat à tout de même une part ;)

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50 POINTS

POUR 75 POINTS

Quels sont les intérêts de cette prime ?

Augmenter son salaire brut annuel

Augmenter ses droits en entreprise

Augmenter l'engagement et la performance de l'entreprise par une récompense financière

125 POINTS

Bien joué !

EXPLICATIONS

Une entreprise qui propose une prime d'intéressement est plus attractive.

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125 POINTS

POUR 75 POINTS

200 POINTS

Bien joué !

EXPLICATIONS

En effet la prime peut s'obtenir directement sur la fiche de paye mais elle sera imposableOn peut décider de la placer mais on ne poura en bénéficier qu'au bout de 5 ans

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200 POINTS

POUR 100 POINTS

Sur quelle base est calculé l’intéressement ? (selon des critères définis dans l’accord).

Le chiffre d’affaires de l’entreprise

Le nombre d’années d’ancienneté des salariés

Les bénéfices ou la performance de l’entreprise

300 POINTS

Bien joué !

EXPLICATIONS

La prime est un bonus, ce qui signifie que si l'entreprise n'a pas obtenu un résultat net supérieur à 1% de son CA elle ne pourra pas verser de primes. De plus, une entreprise ne verse pas systématiquement la prime chaque année

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300 POINTS

POUR 150 POINTS

450 POINTS

Bien joué !

EXPLICATIONS

Plafond annuel de la sécu en 2025 : 35325€ x 0.75 = 26493.75€OU max 20% de nos salaires bruts annuels.

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450 POINTS

POUR 50 POINTS

Il est possible de débloquer l'argent placé (bloqué pendant 5 ans) ?

VRAI

FAUX

500 POINTS

Bien joué !

Il existe des cas de déblocage anticipé, sous certaines conditions. Exemples : mariages, naissance ou adoption d'un 3ème enfant ; aquisition ou construction de la résidence principale

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500 POINTS

Les inconvénients de la prime

500 POINTS

Bien joué !

Effectivement en cas de versement immédiat cette prime est imposable.Le montant de cette prime dépend du résultat financier de l'entreprise.

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500 POINTS

Bien joué !

bllblablala

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500 POINTS

POUR 500 POINTS

L'accord d'intéressement est-il obligatoire dans toutes les entreprises ?

Oui, toutes les entreprises doivent en mettre en place un

Non, c'est une démarche facultative

Seulement dans les entreprises de plus de 50 salariés

1000 POINTS

Bien joué !

Il s'agit d'un dispositif facultatif, que l'employeur peut mettre en place volontairement pour associer les salariés aux performances de l'entreprise.

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1000 POINTS

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