poder y autonomía

presentación

poder y autonomía

Su concepto y su relación

introducción

El poder y la autonomía parecen ser conceptos encontrados, en esta presentación veremos el concpeto de cada uno y como se relaciones en las actividades empresariales

poder

Proviene del verbo latino potere, su origen en la expresión "pote est" (puede ser o es posible), por lo que se puede definir como la capacidad de algo o alguín de hacer las cosas posibles

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AUTONOMÍA

Es la condición que tiene una persona para la realización de ciertas actividades de forma independiente. La autonomía se puede definir como la capacidad de tomar decisiones sin ayuda de otro.

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RELACIÓN

El poder puede limitar o fomentar la autonomía; en liderazgo, un equilibrio entre ambos es esencial para la motivación y el desarrollo de los colaboradores.

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Perspectivas de los Pensadores

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Max Weber (1864-1920)

• Poder: Capacidad de una persona o grupo para hacer que otros cumplan su voluntad. • Tipologías de Poder: Poder tradicional, basado en la costumbre (ej., monarquías). Poder carismático: basado en la personalidad del líder. Poder legal-racional: Basado en normas y leyes. • Relación con la autonomía: En estructuras burocráticas, la autonomía es limitada por jerarquías y reglas.

Este pensador tenia las siguientes definiciones:

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paulo freire (1921-1997)

• Poder: se ejerce a través del conocimiento y la educación. • Autonomía: se logra mediante la concientización y el pensamiento crítico. • Educación liberadora: la enseñanza debe empoderar a los individuos para cuestionar y transformar la realidad. • Relación: un liderazgo democrático fomenta la autonomía de los individuos mediante el conocimiento.

Para Freire:

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Jean Piaget (1896-1980)

• Autonomía: surge en el desarrollo cognitivo y moral del individuo. • Etapas del desarrollo: la autonomía se desarrolla conforme el niño pasa de la heteronomía (obediencia a normas impuestas) a la autonomía moral (internalización de normas y valores). • Relación con el poder: la autoridad puede fomentar o inhibir la autonomía dependiendo de cómo se ejerza.

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Lawrence Kohlberg (1927-1987)

• Desarrollo moral: La autonomía moral se desarrolla en seis etapas, desde el pensamiento egocéntrico hasta el razonamiento basado en principios éticos universales. • Poder y autonomía en la moral: Un liderazgo ético promueve la autonomía de los empleados y su toma de decisiones basada en principios y no solo en reglas impuestas.

• Tipos de liderazgo: - Autoritario (poder coercitivo, limita autonomía). - Participativo (fomenta autonomía y creatividad). • Beneficios de un liderazgo basado en autonomía: - Equipos más eficientes y motivados. - Innovación y toma de decisiones efectivas. • Ética y responsabilidad: crear una cultura organizacional basada en confianza.

Importancia en Dirección y Liderazgo Empresarial

• Equilibrio entre poder y autonomía es clave en el liderazgo efectivo. • Fomentar autonomía impulsa la innovación y el desarrollo personal. • Aplicación en empresas: Un buen líder empodera sin perder control organizacional.

CONCLUSIÓN

MUCHAS GRACIAS

Pedagogía del Oprimido Pedagogía de la Esperanza Pedagogía de la Indignación Pedagogía de la Autonomía Cartas a quien pretende enseñar La Educación como Práctica de la Libertad La importancia del acto de leer Hacia una pedagogía de la pregunta ¿Extensión o comunicación? La concientización en el medio rural Pedagogía Erótica Educación y Cambio

Algunos de sus libros: