quiz

El rival más

débil

LISTO

ROUND 1

empezar

GERENCIA

12 1,200 POINTS

11 1,100 POINTS

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

6 600 POINTS

7 700 POINTS

8 800 POINTS

9 900 POINTS

00:30

10 1,000 POINTS

GERENCIA

1 100 POINTS

2 200 POINTS

12 1,200 POINTS

11 1,100 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

6 600 POINTS

7 700 POINTS

8 800 POINTS

9 900 POINTS

10 1,000 POINTS

00:30

GERENCIA

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

12 1,200 POINTS

11 1,100 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

6 600 POINTS

7 700 POINTS

8 800 POINTS

9 900 POINTS

10 1,000 POINTS

00:30

SEGUROS

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

12 1,200 POINTS

11 1,100 POINTS

5 500 POINTS

6 600 POINTS

7 700 POINTS

8 800 POINTS

9 900 POINTS

10 1,000 POINTS

00:30

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

SEGUROS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

12 1,200 POINTS

11 1,100 POINTS

6 600 POINTS

7 700 POINTS

8 800 POINTS

9 900 POINTS

10 1,000 POINTS

00:30

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

12 1,200 POINTS

11 1,100 POINTS

7 700 POINTS

8 800 POINTS

9 900 POINTS

10 1,000 POINTS

CULTURA GNP

5 500 POINTS

6 600 POINTS

00:30

12 1,200 POINTS

11 1,100 POINTS

9 900 POINTS

10 1,000 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

CULTURA GNP

6 600 POINTS

7 700 POINTS

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

8 800 POINTS

00:30

7 700 POINTS

8 800 POINTS

12 1,200 POINTS

11 1,100 POINTS

9 900 POINTS

10 1,000 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

6 600 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

6 600 POINTS

CULTURA GENERAL

7 100 POINTS

1 100 POINTS

8 100 POINTS

1 100 POINTS

2 200 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

12 100 POINTS

3 300 POINTS

11 100 POINTS

9 100 POINTS

10 100 POINTS

00:30

7 700 POINTS

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

6 600 POINTS

CULTURA GENERAL

8 800 POINTS

9 900 POINTS

12 1,200 POINTS

11 1,100 POINTS

10 1,000 POINTS

00:30

GERENCIA

9 900 POINTS

8 800 POINTS

6 600 POINTS

7 700 POINTS

5 500 POINTS

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

10 1,000 POINTS

12 1,200 POINTS

11 1,100 POINTS

00:30

GERENCIA

10 1,000 POINTS

9 900 POINTS

8 800 POINTS

6 600 POINTS

7 700 POINTS

5 500 POINTS

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

11 1,100 POINTS

12 1,200 POINTS

00:30

11 1,100 POINTS

10 1,000 POINTS

9 900 POINTS

8 800 POINTS

6 600 POINTS

7 700 POINTS

5 500 POINTS

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

GERENCIA

12 1,200 POINTS

00:30

ROUND 2

empezar

50%

Audience

Tip

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

6 600 POINTS

7 700 POINTS

8 800 POINTS

9 900 POINTS

SEGUROS

00:30

2 200 POINTS

50%

Audience

Tip

1 100 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

6 600 POINTS

7 700 POINTS

8 800 POINTS

9 900 POINTS

SEGUROS

00:30

50%

Audience

Tip

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

6 600 POINTS

7 700 POINTS

8 800 POINTS

9 900 POINTS

GERENCIA

00:30

50%

Audience

Tip

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

6 600 POINTS

7 700 POINTS

8 800 POINTS

9 900 POINTS

SEGUROS

00:30

50%

Audience

Tip

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

6 600 POINTS

7 700 POINTS

8 800 POINTS

9 900 POINTS

SEGUROS

00:30

50%

Audience

Tip

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

6 600 POINTS

7 700 POINTS

8 800 POINTS

9 900 POINTS

CULTURA GENERAL

00:30

50%

Audience

Tip

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

6 600 POINTS

7 700 POINTS

8 800 POINTS

9 900 POINTS

CULTURA GENERAL

00:30

8 800 POINTS

50%

Audience

Tip

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

6 600 POINTS

7 700 POINTS

9 900 POINTS

GERENCIA

00:30

50%

Audience

Tip

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

6 600 POINTS

7 700 POINTS

8 800 POINTS

9 900 POINTS

SEGUROS

00:30

Primer equipo finalista

ROUND 3

empezar

SEGUROS

50%

Audiencia

Consejo

1 100 PUNTOS

2 200 PUNTOS

3 300 PUNTOS

4 400 PUNTOS

5 500 PUNTOS

6 600 PUNTOS

7 700 PUNTOS

8 800 PUNTOS

00:30

9 900 PUNTOS

10 1,000 PUNTOS

GERENCIA

50%

Audiencia

Consejo

1 100 PUNTOS

2 200 PUNTOS

3 300 PUNTOS

4 400 PUNTOS

5 500 PUNTOS

6 600 PUNTOS

7 700 PUNTOS

8 800 PUNTOS

00:30

9 900 PUNTOS

10 1,000 PUNTOS

CULTURA GNP

50%

Audiencia

Consejo

1 100 PUNTOS

2 200 PUNTOS

3 300 PUNTOS

4 400 PUNTOS

5 500 PUNTOS

6 600 PUNTOS

7 700 PUNTOS

8 800 PUNTOS

9 900 PUNTOS

00:30

10 1,000 PUNTOS

1 100 PUNTOS

2 200 PUNTOS

3 300 PUNTOS

4 400 PUNTOS

5 500PUNTOS

6 600 PUNTOS

7 700 PUNTOS

8 800 PUNTOS

9 900 PUNTOS

10 1,000 PUNTOS

CULTURA GENERAL

50%

Audiencia

Consejo

00:30

GERENCIA

50%

Audiencia

Consejo

1 100 PUNTOS

2 200 PUNTOS

3 300 PUNTOS

4 400 PUNTOS

5 500 PUNTOS

6 600 PUNTOS

7 700 PUNTOS

8 800 PUNTOS

00:30

9 900 PUNTOS

10 1,00 PUNTOS

SEGUROS

50%

Audiencia

Consejo

1 100 PUNTOS

2 200 PUNTOS

3 300 PUNTOS

4 400PUNTOS

5 500 PUNTOS

6 600 PUNTOS

7 700 PUNTOS

8 800 PUNTOS

9 900 PUNTOS

00:30

10 1,00 PUNTOS

CULTURA GNP

50%

1 100 PUNTOS

2 200 PUNTOS

Audiencia

3 300 PUNTOS

Consejo

4 400 PUNTOS

5 500 PUNTOS

6 600 PUNTOS

7 700 PUNTOS

8 800 PUNTOS

9 900 PUNTOS

00:30

10 1,00 PUNTOS

SEGUROS

8 800 PUNTOS

1 100 PUNTOS

00:30

50%

2 200 PUNTOS

3 300 PUNTOS

4 400 PUNTOS

Audiencia

5 500 PUNTOS

6 600 PUNTOS

Consejo

7 700 PUNTOS

9 900 PUNTOS

10 1,00 PUNTOS

1 100 PUNTOS

CULTURA GENERAL

2 200 PUNTOS

3 300 PUNTOS

50%

4 400 PUNTOS

Audiencia

Consejo

5 500 PUNTOS

6 600 PUNTOS

7 700 PUNTOS

8 800 PUNTOS

9 900 PUNTOS

00:30

10 1,00 PUNTOS

1 100 PUNTOS

2 200 PUNTOS

CULTURA GNP

3 300 PUNTOS

4 400 PUNTOS

50%

5 500 PUNTOS

Audiencia

Consejo

6 600 PUNTOS

7 700 PUNTOS

8 800 PUNTOS

9 900 PUNTOS

10 1,000 PUNTOS

00:30

Segundo equipo finalista

ROUND 3

empezar

1 100 PUNTOS

GERENCIA

2 200 PUNTOS

3 300 PUNTOS

4 400 PUNTOS

5 500 PUNTOS

6 600 PUNTOS

7 700 PUNTOS

8 800 PUNTOS

9 900 PUNTOS

10 1,000 PUNTOS

00:30

2 200 PUNTOS

CULTURA GNP

50%

Audiencia

Consejo

1 100 PUNTOS

3 300 PUNTOS

4 400 PUNTOS

5 500 PUNTOS

6 600 PUNTOS

7 700 PUNTOS

8 800 PUNTOS

9 900 PUNTOS

10 1,000 PUNTOS

00:30

3 300 PUNTOS

1 100 PUNTOS

2 200 PUNTOS

4 400 PUNTOS

5 500 PUNTOS

6 600 PUNTOS

7 700 PUNTOS

8 800 PUNTOS

9 900 PUNTOS

10 1,000 PUNTOS

CULTURA GNP

00:30

50%

Audiencia

Consejo

SEGUROS

1 100 PUNTOS

2 200 PUNTOS

3 300 PUNTOS

4 400PUNTOS

5 500PUNTOS

6 600 PUNTOS

7 700 PUNTOS

8 800 PUNTOS

9 900 PUNTOS

10 1,000 PUNTOS

00:30

50%

Audiencia

Consejo

CULTURA GENERAL

1 100 PUNTOS

2 200 PUNTOS

3 300 PUNTOS

4 400 PUNTOS

5 500 PUNTOS

6 600 PUNTOS

7 700 PUNTOS

8 800 PUNTOS

9 900 PUNTOS

00:30

10 1,00 PUNTOS

50%

Audiencia

Consejo

CULTURA GENERAL

1 100 PUNTOS

2 200 PUNTOS

3 300 PUNTOS

4 400PUNTOS

5 500 PUNTOS

6 600 PUNTOS

7 700 PUNTOS

8 800 PUNTOS

9 900 PUNTOS

10 1,00 PUNTOS

00:30

50%

Audiencia

Consejo

CULTURA GENERAL

1 100 PUNTOS

2 200 PUNTOS

3 300 PUNTOS

4 400 PUNTOS

5 500 PUNTOS

6 600 PUNTOS

7 700 PUNTOS

8 800 PUNTOS

9 900 PUNTOS

00:30

10 1,00 PUNTOS

50%

Audiencia

Consejo

CULTURA GNP

8 800 PUNTOS

1 100 PUNTOS

2 200 PUNTOS

3 300 PUNTOS

4 400 PUNTOS

5 500 PUNTOS

6 600 PUNTOS

7 700 PUNTOS

9 900 PUNTOS

00:30

10 1,00 PUNTOS

50%

Audiencia

Consejo

GERENCIA

1 100 PUNTOS

2 200 PUNTOS

3 300 PUNTOS

4 400 PUNTOS

5 500 PUNTOS

6 600 PUNTOS

7 700 PUNTOS

8 800 PUNTOS

9 900 PUNTOS

00:30

10 1,00 PUNTOS

50%

Audiencia

Consejo

SEGUROS

1 100 PUNTOS

2 200 PUNTOS

3 300 PUNTOS

4 400 PUNTOS

5 500 PUNTOS

6 600 PUNTOS

7 700 PUNTOS

8 800 PUNTOS

9 900 PUNTOS

10 1,000 PUNTOS

00:30

¡RONDA FINALIZADA!

Wildcard tip

When carrying out a presentation, two objectives must be pursued: conveying information and avoiding yawns. To achieve this, it may be a good practice to create an outline and use words and concepts that help with the assimilation of the content.

Comodín de la audiencia

10%

60%

12%

18%

Wildcard tip

Our brain is wired to consume visual content. And it makes sense: 90% of the information we process comes through our eyes. That's why visual content helps in faster learning in many cases.

Wildcard tip

Demonstrate enthusiasm, sketch a smile and maintain eye contact with the rest of the people in the classroom can be your best allies when presenting content and creating motivating learning experiences. With that and some interactive content at the level, no class will resist you!

50% Wildcard

Comodín del consejo

No nos gusta aburrir en nuestras clases ni trabajar con contenidos planos. Es momento de apostar por experiencias de aprendizaje dinámicas e interactivas que estimulan el pensamiento y creatividad de cada estudiante.

50% Wildcard

Audience Wildcard

10%

60%

12%

18%

Comodín de la audiencia

14%

37%

28%

21%

Comodín del 50%

Comodín del 50%

Comodín de la audiencia

10%

60%

12%

18%

Comodín del 50%

Comodín del consejo

Lo que lees: la interactividad y la animación pueden hacer que el contenido más aburrido se convierta en algo divertido. En Genially, además creamos nuestros diseños para que faciliten la comprensión y el aprendizaje, para que subas de nivel con interactividad y conviertas tu contenido en algo que aporta valor y engancha.

Audience Wildcard

58%

30%

2%

10%

Comodín del consejo

Nuestro cerebro está preparado para consumir contenidos visuales. Y tiene sentido: el 90% de la información que procesamos nos llega a través de la vista. Por eso los contenidos visuales ayudan a un aprendizaje más ágil en muchos casos.

Comodín del consejo

A la hora de llevar a cabo una presentación hay que perseguir dos objetivos: transmitir información y evitar bostezos. Para ello puede ser una buena praxis hacer un esquema y utilizar palabras y conceptos que ayuden a la asimilación del contenido.

Comodín de la audiencia

25%

20%

35%

20%

Comodín del 50%

Comodín de la audiencia

33%

26%

17%

24%

Comodín de la audiencia

25%

20%

35%

20%

Audience Wildcard

25%

10%

50%

15%

Comodín del 50%

Audience Wildcard

14%

20%

33%

33%

Comodín del 50%

Comodín del consejo

Demostrar entusiasmo, esbozar una sonrisa y mantener el contacto visual con el resto de personas en el aula pueden ser tus mejores aliados a la hora de exponer contenidos y crear experiencias de aprendizaje motivadoras. Con eso y unos contenidos interactivos a la altura, ¡no habrá clase que se te resista!

Comodín del 50%

Comodín del consejo

La interactividad y la animación pueden ser tus mejores aliadas a la hora de crear tablas, infografías o gráficos que ayuden a dar contexto al tema o unidad, así como a simplificar la información para hacerla más comprensible. Somos seres visuales y nos resulta más sencillo 'leer' imágenes, que leer un texto escrito.

Wildcard tip

We don't like to bore in our classes or work with flat content. It's time to opt for dynamic and interactive learning experiences that stimulate the thinking and creativity of each student.

Comodín del 50%

Comodín del 50%

Audience Wildcard

10%

15%

30%

45%

50% Wildcard

Comodín de la audiencia

14%

37%

28%

21%

Wildcard tip

Pose a question or issue that makes the class think; it's the essential ingredient to maintain their attention. It's usually posed at the beginning of the topic to encourage their critical thinking and participation.

Audience Wildcard

14%

37%

28%

21%

Comodín de la audiencia

58%

30%

2%

10%

50% Wildcard

Comodín del 50%

50% Wildcard

Comodín del consejo

Captamos mejor el contenido visual. Este tipo de contenido está asociado a mecanismos cognitivos y psicológicos. Las cosas entran por los ojos, la primera imagen es la que cuenta. Asociamos el contenido visual con emociones.

Wildcard tip

With Genially templates, you can include visual resources to engage the class from minute one. Also, highlight key content to facilitate assimilation and even embed external content that surprises and provides more context to the topic: videos, photos, audios... Whatever you want!

50% Wildcard

Audience Wildcard

40%

30%

10%

20%

Comodín de la audiencia

40%

30%

10%

20%

Comodín del consejo

Plantea una pregunta o problema que haga pensar a la clase; es el ingrediente esencial para mantener su atención. Se suele plantear al inicio del tema para fomentar su pensamiento crítico y participación.

Comodín de la audiencia

25%

10%

50%

15%

Comodín de la audiencia

19%

22%

41%

18%

Comodín del 50%

Comodín del 50%

Comodín de la audiencia

25%

10%

50%

15%

Comodín de la audiencia

40%

30%

10%

20%

Comodín de la audiencia

10%

15%

30%

45%

Comodín del consejo

Plantea una pregunta o problema que haga pensar a la clase; es el ingrediente esencial para mantener su atención. Se suele plantear al inicio del tema para fomentar su pensamiento crítico y participación.

Comodín del consejo

A la hora de llevar a cabo una presentación hay que perseguir dos objetivos: transmitir información y evitar bostezos. Para ello puede ser una buena praxis hacer un esquema y utilizar palabras y conceptos que ayuden a la asimilación del contenido.

Comodín del consejo

Demostrar entusiasmo, esbozar una sonrisa y mantener el contacto visual con el resto de personas en el aula pueden ser tus mejores aliados a la hora de exponer contenidos y crear experiencias de aprendizaje motivadoras. Con eso y unos contenidos interactivos a la altura, ¡no habrá clase que se te resista!

Comodín del consejo

Con las plantillas de Genially podrás incluir recursos visuales para enganchar a la clase desde el minuto 1. También destacar contenidos clave para facilitar su asimilación e incluso embeber contenido externo que sorprenda y dé más contexto al tema: vídeos, fotos, audios... ¡Lo que tú quieras!

Comodín del consejo

¿Necesitas más motivos para usar contenidos dinámicos en clase? Bien: el 90% de la información que asimilamos nos llega a través de la vista y, además, retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve.

50% Wildcard

50% Wildcard

Wildcard Tip

What you read: Interactivity and animation can make the most boring content become fun. At Genially, we also create our designs to facilitate understanding and learning, so you can level up with interactivity and turn your content into something that adds value and engages.

Comodín del 50%

Comodín del 50%

Comodín del 50%

Audience Wildcard

25%

20%

35%

20%

Comodín de la audiencia

14%

20%

33%

33%

Comodín del 50%

Comodín del 50%

Comodín del 50%

Comodín del consejo

Lo que lees: la interactividad y la animación pueden hacer que el contenido más aburrido se convierta en algo divertido. En Genially, además creamos nuestros diseños para que faciliten la comprensión y el aprendizaje, para que subas de nivel con interactividad y conviertas tu contenido en algo que aporta valor y engancha.

Comodín de la audiencia

58%

30%

2%

10%

Comodín de la audiencia

14%

20%

33%

33%

Comodín del consejo

¿Necesitas más motivos para usar contenidos dinámicos en clase? Bien: el 90% de la información que asimilamos nos llega a través de la vista y, además, retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve.

Audience Wildcard

33%

26%

17%

24%

Comodín del consejo

La interactividad y la animación pueden ser tus mejores aliadas a la hora de crear tablas, infografías o gráficos que ayuden a dar contexto al tema o unidad, así como a simplificar la información para hacerla más comprensible. Somos seres visuales y nos resulta más sencillo 'leer' imágenes, que leer un texto escrito.

Comodín del consejo

Captamos mejor el contenido visual. Este tipo de contenido está asociado a mecanismos cognitivos y psicológicos. Las cosas entran por los ojos, la primera imagen es la que cuenta. Asociamos el contenido visual con emociones.

Comodín del consejo

Con las plantillas de Genially podrás incluir recursos visuales para enganchar a la clase desde el minuto 1. También destacar contenidos clave para facilitar su asimilación e incluso embeber contenido externo que sorprenda y dé más contexto al tema: vídeos, fotos, audios... ¡Lo que tú quieras!

50% Wildcard

Wildcard advice

We better perceive visual content. This type of content is associated with cognitive and psychological mechanisms. Things come in through the eyes, the first image is what matters. We associate visual content with emotions.

Comodín de la audiencia

10%

15%

30%

45%

Comodín del 50%

Comodín del 50%

Wildcard Tip

Need more reasons to use dynamic content in class? Well: 90% of the information we assimilate comes to us through sight, and we retain 42% more information when the content is in motion.

Comodín de la audiencia

19%

22%

41%

18%

Comodín del consejo

Nuestro cerebro está preparado para consumir contenidos visuales. Y tiene sentido: el 90% de la información que procesamos nos llega a través de la vista. Por eso los contenidos visuales ayudan a un aprendizaje más ágil en muchos casos.

Comodín de la audiencia

33%

26%

17%

24%

Comodín del consejo

No nos gusta aburrir en nuestras clases ni trabajar con contenidos planos. Es momento de apostar por experiencias de aprendizaje dinámicas e interactivas que estimulan el pensamiento y creatividad de cada estudiante.