Tract Mars 2025 - test

Réalisé des alertes sociales pour dénoncer ces dérives et défendre les droits des salariés exprimés

La CGT silencieusement active

Que faisons-nous à la CGT ? Nous agissons ! La CGT n'est pas une organisation passive. Nous avons, à votre demande :

NOUS DÉNONÇONS LES ABUS DE LA DIRECTION !

La CGT se fait un devoir de défendre vos droits et de vous soutenir face aux abus grandissants de la direction. Trop souvent, vous êtes victimes de comportements inacceptables de la part de managers et d’une direction qui manque cruellement de communication et de respect.

Conseils de discipline et entretiens préalables abusifs : Vous êtes convoqués à des entretiens préalables, où les décisions sont déjà prises avant même de vous être exprimés

Manque de confiance entre managers et salariés : La relation entre la hiérarchie et les salariés se dégrade, et cette situation ne fait qu’aggraver les tensions.

Manque de communication : La direction semble ignorer vos préoccupations. Vous ne recevez aucune information pertinente, et les décisions sont prises sans consultation ni explication.

Harcèlement managérial : Des managers de service exercent une pression constante sur certains d'entre vous, créant un climat de travail insupportable.

Incohérence entre le travail quotidien et les grilles de qualification : Le travail que certains d'entre vous effectuent au quotidien n’est pas en adéquation avec les grilles de qualification prévues.

Déposé des préavis de grève pour faire entendre la voix des travailleurs et obtenir des améliorations.

Engagé des procédures auprès de l’Inspection du Travail pour défendre les victimes de harcèlement et d’abus de pouvoir

Réalisé un recours en justice, pour obtenir gain de cause sur la reconnaissance des qualifications d’un salarié et son réajustement sur la grille salariale

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