Copie - Work Café seance 6

Seance 3

-Mettre à jour ses connaissances des environnements de travail Démontrer sa compréhension des nouvelles modalités de recrutement

9h00- 12h

Bonjour !

Aujourd'hui nous allons :

Work Café

vOICI NOTRE PROGRAMME POUR Y PARVENIR

➡️ 9h00-9h15 | Restituer un élément clé de la séance précédente et exprimer une émotion actuelle ➡️ 9h15-10h00 | Identifier trois évolutions du marché du travail et expliquer leur impact sur son secteur ➡️ 10h00-10h45 | Rechercher des compétences émergentes et illustrer leur usage concret dans un métier ➡️ 10h45-11h00 | Pause ➡️ 11h00-11h45 | Simuler un entretien en visio et analyser sa posture pour identifier deux axes d’amélioration ➡️ 11h45-12h00 | Exprimer un apprentissage clé et proposer une action concrète à tester dans la semaine

✅ Les Grandes Évolutions du Monde du Travail 💡 Digitalisation : L'informatique et Internet ont transformé les entreprises. Exemple : commandes en ligne, suivi des livraisons sur appli. ⚡ Les employés utilisent de plus en plus des outils numériques. 🚀 Automatisation : Les robots et logiciels remplacent certaines tâches répétitives. Exemple : caisses automatiques en magasin, robots en entrepôt. 🛠️ Les employés doivent apprendre à travailler avec ces outils.

9h15 - 10h

👥 Nouvelles Organisations du Travail : Plus de télétravail et de travail à distance. Exemple : certains logisticiens gèrent les stocks à distance. ✅ Les horaires deviennent parfois plus flexibles. 💡 Nouvelles Compétences Demandées : Savoir utiliser les outils digitaux. Être adaptable aux changements. 🌟 Se former tout au long de sa carrière devient essentiel.

🌱 Évolutions Humaines et Sociales : Davantage d'attention portée au bien-être au travail. 📉 🔄 Davantage de formations pour évoluer dans son poste. 🤝 Plus d'écoute et de dialogue entre employeurs et employés. 🌐 L'économie Verte et Durable : Moins de gaspillage, plus de recyclage. Exemple : logistique écoresponsable avec véhicules électriques. 🚒 Des nouveaux métiers apparaissent dans ce domaine.

📌 Impact sur les travailleurs : Besoin d'acquérir de nouvelles compétences numériques et de s'adapter à des outils en constante évolution. Certaines tâches disparaissent, mais de nouveaux métiers émergent, nécessitant une formation technique et une adaptation aux machines. Nécessité de s’adapter à des rythmes de travail plus flexibles et à de nouvelles formes de communication à distance. Nécessité de se former régulièrement pour rester compétitif sur le marché de l’emploi. Plus d’opportunités d’évolution, mais aussi plus d’exigences en termes de performance et de responsabilité. L'apparition de nouveaux métiers liés à l’environnement et la nécessité de nouvelles compétences.

Est-ce que vous seriez prêts à jouer un petit jeu ? Prenez votre téléphone 📱 Scannez le QR CODE pour participer à un quiz Kahoot sur le sujet ! C’est l’occasion de tester vos connaissances de façon ludique. À vos téléphones, prêts, PARTEZ ! 🔍

On justifiera les réponses ensembles🤝

Travail en Binôme : Compétences Émergentes 📈 👥 Vous allez travailler à deux pour découvrir les nouvelles compétences d'un métier qui vous plaît. 🔍 Choisissez un métier qui vous intéresse 🤝 Cherchez et échangez sur les nouvelles compétences dans ces métiers 📝 Notez ce que vous apprenez du métier de votre partenaire 🎯 Présentez au groupe "Quelles compétences dois-il développer" ⏱️ 25 mn de réflexion + 20 mn de présentation : toujours sans préssion

Les Nouvelles compétences attendues dans nos métiers

10h- 10h45

🎥 La Digitalisation des Entretiens d’Embauche Pourquoi les entretiens en ligne ? Les entreprises utilisent de plus en plus Internet pour recruter : ✅ Gain de temps : Pas besoin de rendez-vous physique immédiat. ✅ Recrutement élargi : Candidats partout, même loin géographiquement. ✅ Sélection rapide : Entretiens automatisés pour une première sélection.

11h- 11h45

🎬 Types d’Entretiens en Ligne 1️⃣ Entretien en visioconférence (en direct) 📌 Outils utilisés : Zoom, Microsoft Teams, Google Meet, Skype. ✅ Appel vidéo direct avec le recruteur. 2️⃣ Entretien différé (enregistré) 📌 Outils utilisés : Visiotalent, Spark Hire. ✅ Vous répondez à des questions enregistrées à l’avance. 3️⃣ Entretien automatisé (chatbot ou test) 📌 Exemples : Tests de logique, de personnalité, simulations professionnelles. ✅ Réponses écrites analysées par un robot.

⚠️ Attention : En visioconférence, veillez à ne pas afficher de signes visibles d'appartenance religieuse ou politique, car certains employeurs peuvent y être sensibles. Cependant, vous êtes libres de choisir comment vous présenter.

🔑 Préparation à l’Entretien en Ligne 1️⃣ Vérifier le matériel ✅ Caméra et micro fonctionnels. ✅ Connexion Internet stable. 2️⃣ Choisir un bon endroit ✅ Pièce calme, fond neutre, bonne luminosité. 3️⃣ Tenue et posture adaptées ✅ Tenue professionnelle, regard caméra, voix claire. ________________________________________

🎯 Conseils Pratiques 1️⃣ Auto-enregistrement ✅ Se filmer en répondant à une question et analyser sa prestation. 2️⃣ Challenge des 30 secondes ✅ Répondre de manière concise en 30 secondes . 3️⃣ Simulation avec un proche ✅ Réaliser un faux entretien pour s’entraîner.

🎥 Simulation d'Entretien Vidéo 👥 Vous allez simuler un entretien d'embauche en visioconférence par binômes. 📱 Connectez-vous via le lien Zoom envoyé sur votre boîte mail 🎭 Déroulement : Je jouerai le rôle du recruteur Vous jouerez le rôle du candidat pendant quelques minutes 📝 Observez mutuellement vos pratiques de communication en visio 💬

11h45 - 12h

J’aimerais connaître votre avis sur cette séance. Qu'avez-vous retenu et appris ? Vos retours sont précieux !