La réunion

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Le perturbateur

Le demonstratif

Le contradictoire

🤔

L'interprete

L'imaginatif

🧓

🤝

🥺

😠

L'experimenté

La réunion

Les différents types de personnalités à analyser avant et pendant une réunion.

L'indifférent

Le meneur

L'amical

Le présomptueux

Le timide

Le consciencieux

Catégorie : Extraverti

L'indifférent

Il est là physiquement mais se fiche de ce qui se passe. il travaille à côté ou fait autre chose. il ne semble absolument pas concerné par la réunion Comment réagir ?Ne pas hésiter à le faire participer l'interpellé, le motiver en lui faisant remarquer son importance au sein du groupe. Le convoqué plus tard pour discuter de son comportement.

Catégorie : INtroverti

L'expérimenté

Calme est rationnel, le sage sait énormément de chose et en à vécu beaucoup Comment réagir ?Ne pas trop le titiller mais plutôt lui demander des solutions/ du feedBack l'expérience qu’il à vécu afin d’aider le groupe à avancer. Attention le groupe doit pouvoir se passer de lui donc ne pas en abuser !!

Catégorie : Extraverti

Contextualize your topic

Le démonstratif

Ces personnes vont partager leurs idées par l'issu de leurs gestes, par des choses concrètes. Comment réagir ? Pour ces personnes, il faut faire attention aux idées qu’ils partagent car elles peuvent être mal construites. Il faut donc les aider en essayant d'éclairer les différents points de leurs idées. Malgré leur envie de partager leurs idées, ils peuvent vite divaguer sur des sujets divers, il faudra donc les interpeller afin de ne pas perdre le groupe entier.

Catégorie : Extraverti

Le perturbateur

Il ne suit pas du tout la réunion et fait plein de choses à la fois. Il discute, travaille et pose des questions sur des thèmes déjà abordés. Comment réagir ?Rappeler les règles de vivre ensemble avant les réunions. Essayer de le rattacher à la réunion en se taisant pour le faire remarquer qu’il gène. Le nommé rapporteur de la réuinion pour le forcer à écouter

Catégorie : INtroverti

Le timide

Ces personne ne vont pas beaucoup se prononcer voir pas du tout, car ils ont peurs de dire des choses qu'ils pourraient regreter. Comment réagir ? Pour ces personnes, il faut les solliciter de temps en temps car il risque de ne pas parler du tout si on ne vient pas le chercher. En effet, il peut apporter de bonnes idées.

Catégorie : Extraverti

Le contradictoire

Ces personne vont toujours aller dans le sens contraire de l'idée principale sans forcément proposer de nouvelles idées. Comment réagir ? Il faut se méfier de ces personnes et les identifier le plus vite possible afin de réguler leur propos car ils vont souvent s’opposer aux idées principales du groupe. A cause de ses propos, le contradictoire peut semer le doute au sein du groupe vis-à-vis des idées reçues. Il faut donc ne pas hesiter à les recardrer lorsqu'il va trop loin et l'aider dans sa réflexion.

Catégorie : INtroverti

L'amical

Dès qu'ils prendront la parole, ces personnes suivront en général l'idée où le plus de personnes adhèrent afin d'éviter les conflits. Ces personnes ne vont pas beaucoup parler, c'est pour cela qu'il faut aller les chercher afin qu'ils puissent donner leur avis, bien qu'ils suivront assez souvent l'avis général.Comment réagir ?Pour ces personnes, il faut demander leur avis au tout début de la réunion ou à chaque fois qu'on débute un nouveau sujet afin qu'il ne suive pas l'idée générale que le groupe s'est fait, qu'il soit plus participatif.

Catégorie : Introverti

L'interprete

Ceux sont les personnes font faire en sorte que chaque fois qu'ils vont prendre, chacune de leurs phrases sera réfléchis et construite selon un plan qu'ils auront eux-mêmes établi.Ces personnes prendront souvent la parole vers le milieu voir la fin de la réunion car ils ont besoin d'avoir des éléments avant de se prononcer. Comment réagir ?Pour ces personnes, il faut aller les chercher vers le début de la réunion afin qu'il puisse donner leur avis avant qu'ils fassent leurs réflexions approfondies sur la question pour qu'ils ne paraissent pas comme passifs.

Catégorie : Extraverti

Le présomptueux

Trop confiant en lui et en ses idées. Pense être le meilleur, veut se mettre en valeur au détriment des autres membres du groupe. Comment réagir ?Ne pas hésiter à le recadrer fermement s' il commence à dépasser les limites. Lui demander des précisions sur ce qu’il avance car c’est souvent faux pour impressionner.

Catégorie : INtroverti

L'imaginatif

Ces personnes ont tendances à ne pas aimer les réponses trop évidentes et cherche des solution plus complexe ce qui peut agacer les plus rationel. Comment réagir ? Ce genre de personne peut apporter de bonnes idées mais il faut faire attention que ces idées ne soient pas trop hors sujet. Il faut amener ces personnes à réfléchir soit sur une idée existante, pour qu’il puisse ajouter de la valeur à cette idée. Ou alors, il faut venir vers lui quand le groupe n’a plus trop d'idées afin qu’il puisse relancer le groupe.

Catégorie : Extraverti

Le Meneur

Ces personnes vont pouvoir nous servir de porte parole, et vont pouvoir nous servir à organiser le groupe, à faire passer les idées... Mais il faut veiller à ne pas leur laisser trop de pouvoir car ils veulent souvent votre place. Comment réagir ? Pour ces personnes, on peut s'appuyer sur eux afin de passer des idées ou relancer un sujet. Mais il faut faire attention qu'ils ne dirigent pas toute l'activité.

Catégorie : Extraverti

Le consciencieux

Ces personnes vont faire attention au moindre détails, très pointilleux. C'est eux qui pourront apporter des précisions aux idées, des détails que personne n'aurait penser. Comment réagir ? Pour ces personnes, il faut le solliciter lorsqu’une idée déjà réfléchi à émerger du groupe pour qu’il puisse apporter des détails et des précisions souvent nécessaires à l’idée principale. Néanmoins, il faut faire attention de ne pas trop s’étaler avec lui car il risque de beaucoup parler et d’apporter des détails qui pourraient être réfléchis ultérieurement.